区委组织部长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、问题查摆

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是党的创新理论学思用贯通上有差距

　　二是常态长效抓落实的韧劲还不足

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　一是为民服务的宗旨意识树的不牢

　　二是直面群众的问题导向还不扎实

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是提升组织体系效能方面不够积极主动

　　二是带动组工干部求变革新的措施不够有力

　　三是认领省委巡视反馈问题解决不彻底

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是主动担责扛责的意识还有欠缺

　　二是严格履行监督责任上还不到位

　　三是落实意识形态责任制缺少力度

　　（五）典型案例剖析方面

　　二、原因剖析

　　（一）加强理论武装的自觉性不够

　　（二）执行纪律规矩的主动性不强

　　（三）为民宗旨意识树得不够牢

　　三、整改措施

　　（一）强化纪律意识，带头执行和维护党的纪律

　　（二）坚持标本兼治，放大巡视整改的成果效能

　　一是加快建设适应发展需要的干部队伍

　　二是着力增强组织体系建设的整体效能

　　三是不断营造育才聚才的良好发展生态

　　（三）持续改进作风，刀刃向内锤炼过硬队伍

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　　区委组织部长202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　按照市纪委、市委组织部关于“开好202x年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会”的要求，我通过参加全市县处级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班、区委理论学习中心组集中学习研讨、党纪学习教育读书班以及个人自学等形式，持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、党的自我革命的重要思想以及全面加强党的纪律建设等重要论述，重温《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》和中办关于《推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，更加深刻地认识到加强党的纪律建设对于推动全面从严治党向纵深发展、进一步全面深化改革的重大意义，增强了以党的自我革命引领社会革命的自觉性和坚定性。对照此次会议的主题和党纪学习教育的目标任务，联系个人思想和工作实际，并与班子成员、分管部门负责同志、部机关党支部党员代表谈心谈话，盘点收获体会、检视差距不足，现将剖析查摆情况报告如下，不全面不深刻的地方，请大家批评指正：

　　一、问题查摆

　　主要有以下5个方面11项问题：

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是党的创新理论学思用贯通上有差距。能够对习近平总书记相关重要论述、党的二十大和党的二十届三中全会报告等政策文章进行反复研读，深刻认识“两个确立”重大意义，但系统连贯地学习习近平新时代中国特色社会

　　……略……　

　　领基层治理工作中，提出了“社区—一般网格—小区—邻里微网格—党员中心户”五级组织体系，但自己在统筹指导上不够聚焦，对街道党工委如何有效统筹社区治理服务、各环节职能定位以及相互之间协同发挥作用的途径还不清晰，引导激励基层党组织以市场化思维大胆探索破解社区服务不可持续难题，更大限度调动区域资源、激发党员群众的主观能动性，真正将党的组织优势转化为促发展、惠民生、强治理的有力支撑方面仍缺乏深度破题的韧劲。

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是提升组织体系效能方面不够积极主动。党的组织体系建设作为一项系统工程，必须在聚焦增强党组织政治功能和组织功能下功夫、作文章，但在当前经济发展下行的大形势影响下，党建领域投入紧缩和要求提标的矛盾也越发突出，面对城市社区和涉农社区创建工作推进不平衡，个人视野格局不够开阔，在推动抓党建引领基层治理、抓党建促乡村振兴上，“五星”支部建设的统领作用发挥不充分，与深化改革、推动发展结合的不够紧密，引导基层党组织提升服务功能、探索社区运营以及推动富民增收、开展技能培训等方面抓手不多，补齐短板弱项的成效不显。比如，部分涉农街道、社区党组织在推进抓党建促乡村振兴等方面抓手不多、跟的不紧，片区联合党委都存在有组织缺机制、重产业联合轻乡村建设（乡村治理）等问题。二是带动组工干部求变革新的措施不够有力。从此次省委巡视组选人用人专项检查反馈的问题中，一定程度反映出组织部门专业化干部培养衔接不及时，组工干部思维理念与新时代要求还不完全适应、对干部人事政策规定掌握不全面、落实选人用人工作要求上研究不深入，对制度机制的刚性执行未能形成闭环，作为组织部部长还存在老好人思想，一些工作抓了问题排查、制度建设，但在狠抓落实、形成闭环方面缺少钉钉子精神，推动学习型、专业型的过硬干部队伍建设还有欠缺。比如，对考核结果运用的政策执行不精准，曾有受处理处分干部平时考核、年度考核虽受影响但仍发放对应等次的考核奖金，在已有相关制度的情况下，对因私出国（境）管理不严格、制度执行有缺漏，个别干部仍出现未按规定审批报备而受到处分。三是认领省委巡视反馈问题解决不彻底。受限于个人思想、眼界等方面的不足，在强化有解思维、创新优解路径还缺乏全局性、长远性思考。虽然全区上下对人才工作的紧迫性、重要性形成共识，并采取出台青年人才创新创业支持政策、发布产业引才指导目录、实施“政录企用”、建立驻外人才工作站等举措来构建引育留用的人才体系，客观上受制于当前地方财政保障能力偏弱，人才政策兑现慢、创新创业环境优势不突出等因素，但主观上还是自己存在一定的畏难情绪，在拓展优化工作路径，引育急需紧缺人才方面成效不佳。

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主动担责扛责的意识还有欠缺。对新时代管党治党的内在规律把握不精准，政治敏锐性不强，在落实全面从严治党体系的战略部署、工作任务研究不充分、跟进不及时，未能站位全区发挥好整体统筹的职能作用。比如，在省委巡视反馈该项问题后，才先后2次提请区委常委会专题研究全面从严治党工作，并从压实工作责任、提升人员素质、规范操作规程等方面建机制、补缺漏。二是严格履行监督责任上还不到位。以联席会议制度开展联合监督的作用发挥不明显，纪委、巡察、审计等监督结果运用不充分，发现干部的苗头性倾向性问题不够，对重点岗位及“一把手”的监督不够有力。比如，虽然围绕加强干部日常监督管理，出台了《严格干部日常监督管理的七条措施》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的落实措施》等一系列制度机制，联动纪委、巡察等部门开展领导干部违规经商办企业（企业兼职）、违规借调人员、违规因私出国（境）等专项排查清理，相关干部也受到党纪处分或组织处理，但工作中存在一定的惯性思维和路径依赖，事前监督的力度和质效有限，对部分干部的苗头性倾向性问题未能及时采取谈话提醒、督促整改、惩戒教育。三是落实意识形态责任制缺少力度。思想上对意识形态领域的风险挑战有着一定认识，但客观上仍将落实意识形态责任制作为一项常规工作来抓，在利用“三会一课”“主题党日”以及各类党员、党组织书记轮训等载体引导基层党组织加强教育上力度不大，虽然在开展党纪学习教育过程中强调了要严格规范党员网络言行，明确了哪些不能说、哪些不能做，但未能进一步结合组织部门的岗位职责，分析研判我区各类网络yq中有没有党员、有没有领导干部，并积极采取组织行为加强党员网上活动管理，引导党员在网络空间对错误思潮、错误言行主动发声亮剑。

　　（五）典型案例剖析方面。从XX通报的违纪违法案例中，再一次看到一名党员领导干部的腐化、变质、违法的全过程，都是从不起眼的小事小节开始，在“小节无碍”的麻痹心理、“利益交换”的自我安慰、“快拆快建”的政绩工程等错误观念驱使下，导致失职失责、底线失守，究其根源还是在于政绩观出了问题，对党员领导干部的权力和义务认识出现偏差，不仅自食恶果、教训深刻，也给社会造成严重负面影响且难以短期消除。自己通过参加党纪学习教育以及各级警示教育会议，尤其是对照新修订的纪律处分条例，更深刻的认识到只有党性坚强、摒弃私心杂念，政绩观才能不出偏差，只有 ……