领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、存在的问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是政治理论学习深度不够

　　二是对党内政治生活的严肃性把握还需强化

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养锤炼不够持续

　　二是纪律执行存在薄弱环节

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是创新意识不足，担当作为不够果敢

　　二是容错纠错机制落实不到位

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是主体责任压得不够实

　　二是监督执纪“四种形态”运用不精准

　　（五）意识形态工作落实方面

　　一是对意识形态工作极端重要性认识不足

　　二是意识形态阵地建设管理存在漏洞

　　（六）坚决抵制违规吃喝情况

　　一是教育警示不够常态化

　　二是监督检查存在盲区

　　二、原因分析

　　（一）理想信念根基扎得不牢

　　（二）党性锻炼标准要求不高

　　（三）担当作为精气神有所欠缺

　　（四）管党治党责任意识不强

　　（五）意识形态工作观念滞后

　　（六）纪律作风建设抓得不严

　　三、整改措施

　　（一）强化理论武装，筑牢政治根基

　　（二）加强党性修养，严守纪律规矩

　　（三）勇于担当作为，激发创新活力

　　（四）压实管党治党责任，强化监督执纪

　　（五）提升意识形态工作水平，守牢思想阵地

　　（六）持之以恒正风肃纪，坚决抵制违规吃喝

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　　领导班子202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

　　按照县纪委机关、县委组织部《关于开好202x年度民主生活会的通知》安排，会前，XX领导班子聚焦民主生活会主题，结合XX工作实际，精心组织学习研讨，广泛征求意见建议，积极开展谈心谈话，认真查找突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现对照检查如下：

　　一、存在的问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是政治理论学习深度不够。虽然班子成员能够积极参加各类政治学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，多停留在读原文、学报告的层面，对一些核心要义、精神实质领悟不透彻，缺乏系统性、深层次的钻研，未能充分将理论学习成果转化为坚定的政治信仰和推动XX工作的强大动力。

　　二是对党内政治生活的严肃性把握还需强化。在开展批评与自我批评时，有时存在 “老好人” 思想，批评意见避重就轻、浮于表面，未能直击问题要害，辣味不足，没有达到红脸出汗、排毒治病的效果，一定程度上影响了党内政治生态的净化和班子凝聚力的提升。

　　（二）带头增强党性、严守

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　　话提醒为主，方式方法单一，缺乏针对性和实效性，对一些苗头性、倾向性问题未能及时深挖根源、防患未然；在运用后三种形态时，存在畏难情绪，不敢动真碰硬，对个别违纪违法问题处理不够及时、严肃，未能充分发挥警示震慑作用。

　　（五）意识形态工作落实方面

　　一是对意识形态工作极端重要性认识不足。部分班子成员认为XX工作主要是抓项目、促发展，意识形态工作是软任务，没有将其提升到关乎全局的高度来认识，在工作安排、人员配备、资金投入上相对薄弱，缺乏系统性谋划和主动性推进。

　　二是意识形态阵地建设管理存在漏洞。在XX系统对外宣传、网站运营、公众号管理等方面，审核把关机制不够健全，偶尔出现信息发布不严谨、yq应对不及时的情况，给意识形态安全带来隐患。对干部职工网络言论引导不够到位，个别人员在网络上发表不当言论，造成不良影响。

　　（六）坚决抵制违规吃喝情况

　　一是教育警示不够常态化。虽然经常强调廉洁纪律，严禁违规吃喝，但多是在重要节假日、关键节点进行一般性提醒，缺乏日常性、系统性的教育警示，导致部分干部职工对违规吃喝问题的长期性、隐蔽性认识不足，没有真正绷紧纪律之弦。

　　二是监督检查存在盲区。在对违规吃喝问题的监督检查上，主要依赖于上级专项检查和群众举报，主动开展自查自纠不够深入、全面，对一些隐蔽场所、私人会所等重点区域的排查不够到位，对变异的违规吃喝行为发现和查处难度较大。

　　二、原因分析

　　（一）理想信念根基扎得不牢

　　部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领悟不够深刻，随着工作年限增长、阅历增加，受到外界各种思潮冲击，思想上产生波动，初心使命意识有所淡化，对党的创新理论学习缺乏如饥似渴的热情和持之以恒的韧劲，没有充分认识到政治理论学习对坚定理想信念、严守政治纪律规矩的关键支撑作用。

　　（二）党性锻炼标准要求不高

　　在长期和平稳定的环境下，班子成员缺少严格的党内政治生活锻炼和艰苦环境的磨砺，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，在党性修养上逐渐放松要求，对一些不良思想倾向和作风问题缺乏坚决斗争的勇气，在大是大非面前能够坚守立场，但在小事小节上容易麻痹大意，没有时刻以党性最强的标准要求自己。

　　（三）担当作为精气神有所欠缺

　　面对XX领域改革发展稳定的重重压力，部分班子成员求稳怕乱思想作祟，担心改革创新会引发新问题、触动既得利益，给自己带来麻烦，缺乏敢为人先的闯劲和攻坚克难的锐气。同时，对干部队伍的激励关怀不够，容错纠错机制不健全，导致干部职工顾虑重重，不敢放开手脚干事创业。

　　（四）管党治党责任意识不强

　　党组班子对全面从严治党的紧迫性、重要性认识不足，存在重业务轻党建的错误倾向，认为业务工作是 “硬指标”，出成绩看得见、摸得着，党建工作是 “软任务”，短期内难有明显成效。在落实管党治党责任过程中，缺乏一抓到底的决心和强有力的措施，对党员干部的教育、管理、监督不够严格，制度执行不够到位。

　　（五）意识形态工作观念滞后

　　没有深刻理解意识形态工作在新时代面临的复杂形势和严峻挑战，跟不上信息时代快速发展的步伐，对意识形态领域的新动态、新问题敏感度不高，缺乏前瞻性思考和系统性布局。在工作方法上，习惯于传统套路，缺乏创新思维，未能充分调动各方资源，形成强大工作合力。

　　（六）纪律作风建设抓得不严

　　在纪律作风建设上，存在 “老好人” 心态，怕得罪人、伤和气，对一些违纪违规行为不敢较真碰硬，惩处力度不够，导致纪律规矩失去严肃性。日常教育管理监督缺乏精细化、常态化，没有形成全方位、全过程的_体系，给不良风气滋生提供了土壤。

　　三、整改措施

　　（一）强化理论武装，筑牢政治根基

　　一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定详细学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导等多种形式，读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义， ……