目录/提纲：……
一、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）典型案例剖析方面
二、原因剖析
（一）理想信念不够坚定
（二）宗旨意识不够牢固
（三）担当精神不够强烈
（四）纪律规矩意识不够强
三、整改措施
（一）带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位
（二）带头强化理论武装，指导实践推动工作
（三）带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一
（四）带头强化作风建设，保持清廉本色
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区委统战部部长202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
按照关于召开202x年度民主生活会的部署要求，我紧扣会议主题，深入重温党章党规，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等核心文件，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神的学习领会，深刻体悟加强党的纪律建设的重大意义与紧迫性。严格遵循 “四个带头” 的规范准则，广泛、诚恳地征求班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议，并紧密结合自身实际，深度剖析自身存在的差距与不足，深挖问题根源，系统规划整改举措。现将个人对照检查情况报告如下：
一、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。政治纪律和政治规矩是党最根本、最重要的纪律，是维护党的团结统一的根本保证，我始终保持入心入脑，始终能够深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在贯彻党中央决策部署、维护党中央权威与集中统一领导上，始终保持高度的政治责任感与使命感，积极推动落实。对照新修订的《条例》要求，检视自己，在政治纪律和政治规矩方面紧跟新形势、新要求不到位，研判新问题不深入，加强和维护党的团结统一方面有待提高，具体还存在：一是认识政治纪律凝聚思想力量的深度有差距。维护团结统一的政治站位尚需进一步提升，尤其在落实上级重大决策部署进程中，针对部分干部在政绩观、发展理念方面出现的偏差，未能从政治纪律的战略高度予以坚决、有力的整治与纠正。例如，统战工作对全区稳定发展具有全局性的影
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风弘扬实干精神力度不足。三是争先意识有所松劲。修身律己不够严实，自我反省方面缺乏具体行动和实际成果。在实际工作中，主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作还不够频繁，推动常态长效缺乏机制，未能将党章党纪党规要求转化为日常行动准则，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，抓铁有痕、踏石有印的精神缺乏。比如在z-教工作上，创新举措不足，求稳思想严重，抓“细”抓“常”不到位，到一线督导检查不到位，致使在个别社区还存在非法z-教集会点，存在三化治理不彻底现象和问题。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。党规党纪既是不能触碰的“高压线”，也是党员、干部干净干事的“护身符”，推进党纪学习教育常态化长效化，能够有效的引导党员、干部自觉在遵规守纪、清正廉洁前提下积极担当、放手干事。作为统战系统的负责人，自己在工作中始终秉持依规办事的原则，认真贯彻落实好市委、区委的决策部署。对照工作纪律和群众纪律，在如何敬畏权力、敬畏法律、敬畏群众，更好的践行新时代党的群众路线做的不够好，在勇于担责方面还存标准不高，在敢于创新方面还存在要求不严，具体来讲：一是在推动工作创新发展的拼抢精神严重不足。在面对高质量发展中新的挑战时，缺乏知难而行、勇于担当精神，创新驱动、深化改革方面方法不多，面对工作中的重点难点问题，缺乏勇于突破、大胆创新的勇气与魄力，在落实重大改革任务时，缺乏突破传统思维和工作模式的勇气，习惯于因循传统路径、遵循既有模式，缺乏创新思维和开拓精神，存在一定程度的畏难情绪。例如，在建立现代化企业制度和现代化企业用人制度上，立足企业自身研究的多，从区委区政府政策方面等研究的少。在优化营商环境的工作中，与先进地区相比，差距显著，发挥区工商联作用不明显，改革创新举措匮乏，工作实际成效不够突出，更多的是按照上级的要求去做，紧密贴合XX实际创造性开展工作的方法举措不多。二是在为民服务的宗旨意识根基树的不够牢固。在解决具体复杂的难题时，带头攻坚克难的作风发挥不充分、不到位，缺乏动真碰硬的决心和能力，对群众工作的内在规律把握不够精准、深刻，服务群众的有效方法较为有限。虽然能够频繁地前往分包办事处、社区、企业等听取群众意见、征集群众建议，但未能做到在各个环节都倾听民声、反映民意、集中民智，收集的问题线索整治跟踪不到位，在工作效果上未能尽如人意，导致问计于民的做法未能有效转化为改进工作的措施。例如，在化解分包的信访案件“XX”案件中，按照“三处理一到位”做了大量工作，但面对其不合理要求时，多是以_为主，带领区退役军人事务局对案件研究不够深入、透彻，化解不够及时、高效，化解推进的领导责任落实不到位，长期进展缓慢。三是在遵规守纪意识仍需大力提升。在执行工作纪律方面，标准不够严格，对统战系统干部的监督管理还存在一定程度的宽松软问题。例如，对部分干部存在的工作纪律松散、工作效率低下等问题，批评教育的不够及时、严厉，造成统战部领导干部在经商办企业和银行贷款方面督查不力，致使XX同志收到纪律处分。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。加强党的建设，全面从严治党，是时代的要求，人民的要求，关系到我们党的兴旺发达，关系到中华民族的前途命运。在二十届中央纪委四次全会上，习近平总书记强调，要强化全面从严治党主体责任和监督责任，持续推动全面从严治党向基层延伸。作为统战系统的主要负责人，自己深知肩负的管党治党政治责任重大，并始终积极履行职责。但在落实纪律建设要求方面，还存在政治责任、监管责任、履行落实不力，重点单位和关键环节存在风险隐患、纪律作风建设不扎实等问题，具体来讲是：一是纪律教育不够深入，动真碰硬决心不够。对党员干部的纪律教育形式单一、传统手段多、内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。运用身边的典型案例进行警示教育效果不充分，导致一些党员干部对纪律的敬畏之心不够强。如在开展廉政教育活动时，多以会议传达、文件学习为主，教育效果不明显。对统战系统干部的问题提醒和批评教育不足，缺乏较真精神，监督的作风未能充分发挥，对干部的监督管理不严格。二是在全面从严治党的主体责任落实方面，仍存在一定的差距。在推动党风廉政建设工作进程中，对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度不够深刻，压力传导的不够顺畅、到位。例如，在平常服务企业中，为了保持“亲”“清”的政商关系，与企业家交朋友时，以“亲”的关系相待把握不准确，对企业过于干扰；以“清”的准绳约束不具体，对企业服务不周到，有时过于疏远商人_，导致一些企业的正当诉求没有及时得到实现，服务企业的效力也相应的降低。三是在正风肃纪方面，工作力度亟待加强。在纪律执行过程中，存在明显的松弛现象，对违反纪律的问题查处不够坚决、彻底，存在大事化小、小事化了的不良倾向。例如，部分干部在执行请示报告制度方面，不够严格、规范，存在应请示未请示、该报告未报告的违规情况，自身存在一定程度的 “好人主义” 思想，导致未能将违规情况得到及时、有效的纠正与惩处。
（五）典型案例剖析方面。通过剖析组织通报的反面典型案例，我进一步从思想深处认识到，权力是一把双刃剑，正确行使就能为人民办实事，反之就会成为以权谋私的魔杖，进一步对底线是什么、在哪里、怎么做，对如何敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪有了清醒的认识，深深地感到违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害。作为党员领导干部，一定要心存戒惧，秉公用权，守住底线。分析其具体原因如下：一是干部个人思想蒙尘。案例中作为领导干部的他们没有树立正确政绩观，丧失了理想信念，放松自我要求，私欲膨胀，目无法纪，自甘堕落，为了满足个人私欲不惜触犯党纪国法。这是内因，也是腐败案件发生的根本原因。对于自身来讲，随着年龄和阅历的逐渐增长，在信念的坚定、警惕的维度等方面是否有所松懈？是否能始终保持坚若磐石？自己必须防微杜渐、提高重视。二是现实环境存在诱惑。案例中作为领导干部的他们没有净化自己的朋友圈，和 ……
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