202x年以来，县机关事务保障中心在县委、县政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大届三中全会精神和习近平总书记关于机关事务工作重要指示精神，认真对标省、市、县委全会各项决策部署，真抓实干、担当作为，推进构建机关运行保障集中统一管理大格局，全力为我县加快建设中国式现代化山区县样板提供更优服务、更强保障。
一、202x年工作成效
（一）聚焦学思想强党建，政治铸魂凝聚新动能。一是学好党纪学习教育“必修课”。制定党纪学习教育计划，深化“一学三课”常态化廉政教育30余次，邀请纪委讲师上廉政党课2次，引导党员干部全面掌握学习《中国共产党纪律处分条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪。修订完善本单位《工程项目管理办法》《采购项目管理办法》，细化饮酒报备、外出报备制度，组织签订《党员干部网络行为规范承诺书》《拒绝酒驾醉驾承诺书》等，不定期抽查“上班时间饮酒”“隔夜酒未醒驾车”等问题，强化风险点管控。实现干部全覆盖家访，召开家庭助廉座谈会，和家属共建“八小时之外”监督屏障。二是打造“匠心先锋、暖心后勤”党建品牌。积极打造机关党建服务共同富裕场景，搭建机关食堂助销平台，推动助农增收。机关食堂通过设立共富助农窗口及开办年货节等方式，帮扶林山乡、何田乡、杨林镇、桐村镇等8个乡镇20多家企业及农户销售农产品60万元，采购助农产品10万元。严格按照党员发展要求，本年度共吸收入党积极分子2名，发展预备党员2名，预备党员转正4名，不断向党组织输送优秀人才和新鲜血液。
（二）聚焦践使命勇担当，服务大局彰显新作为。一是全力完成重要政务保障任务。今年以来共承接各类会议4000余场次。先后为省委、省政协主要领导莅临XX等重要接待，县两会、理想乡村春耕季、省政协“六送下乡”、全市城镇化现场会、全国非遗影像展等大型会议活动及省委巡视组、市提级巡察组、上海审计署等重要工作提供强有力的保障。二是全速推进行政资源后续整合。3月底全面完成行政中心1号楼搬迁入驻，按时完成社会工作部与纪检监察派驻机构集中办公场地整合。围绕办公用房集中统一管理，多方调研、采集、分析数据，撰写完成《关于办公用房集中统一管理提升县域发展空间的调研报告》，获全市机关事务系统第一名，并送省局评审，为集中统一管理提供理论支撑。xx荆州、xx、xxxx等地机关事务部门已来开考察学习行政资源整合相关做法经验，XX机关事务影响力不断增强。三是全面守牢安全防护屏障。按区块划分保障中心网格安全员，提供办公楼管家式服务，同时协调大楼入驻单位每层设置安全员，实现精细化安全管理。组织开展节会前、防汛、消防、电瓶车违规充电等专项检查30余次，妥善处置行政中心3-4号楼高压环网室火情1起，完成各区域配电房改造提升及零星维修300余次。邀请县红十字会开展急救知识全覆盖培训，开展包含电梯困人解救、消防、急救、防恐防暴等各类演练20批次，保障集中办公区域人身和财产安全。全力维护信访秩序，全年共接待引导个体上访人员286人次，配合信访、公安部门快速有效处置群体上访13批222人次。
（三）聚焦建机制提效能，集中统管取得新成效。一是办公用房管理更加强化。协调办公用房租赁程序闭环，解决历史遗留问题。完成2处房产权属登记工作，完成搬迁后芹阳办事处及芹北路9号、交通局的办公用房数据测绘工作，共录入系统6635平方米。对全县县管干部单人单间办公用房开展检查，完成搬迁新址的党校、电大等单位现场面积核定。二是公务用车管理更加规范。截至目前，保障各类公务用车13621趟，安全行驶215万公里。完善车型配备结构，优化更新15辆新车，其中新能源车6辆，超过省局新能源车替代30％的比例要求。邀请县交警大队对全体驾驶员开展安全讲座，定期开展车辆安全排查。深入推进“公务拼车”出行方式，节约出行经费。三是固定资产管理更加有序。完成“公物仓”试点建设，配套国资中心资产云系统（公物仓专栏），健全资产入库、调配、出库、盘点全链条“线上+线下”全链条管理模式，有效盘活闲置资产，节约办公设施设备采购支出。四是开源节流意识更加固化。梳理落实“过紧日子”建议，出台《食堂资源节约管理办法》等规章制度，设立节约创新奖。强化集中办公区能源监管，持续开展节水节电、反食品浪费等专项检查。机关食堂通过售卖自制小吃、引进商家进驻等方式，累计创收50万余元。“过紧日子”成效获县领导肯定批示。
（四）聚焦创品牌立标杆，服务保障迈上新台阶。一是办公区服务保障提档扩面。紧扣干部职工急难愁盼关键小事，完成2号楼电瓶车棚、1号楼新能源充电桩设置、政务服务中心地下停车场改造，完成五星级母婴室、保健室、活动室场所布置，建立集中办公区快递驿站。开办暑期托管班，提供优质托管服务，获干部职工广泛好评。邀请省局政策法规处副处长来开开展《浙江省机关运行保障条例》宣贯解读，加快构建集中保障、规范管理的机关事务格局体系。二是食堂服务水平提质增效。行政中心3-4号食堂创成全市第一家省级三星级绿色食堂，行政中心1号楼食堂完成改造升级，按时投入运行。开发食堂结算白名单功能，缓解就餐压力，提升用餐体验。开展厨师轮换和接待备班制度，根据不同时节推出各式小吃，做到常换常新，不断满足干部职工的新期待。三是物业管理水平持续提升。完成集中办公区物业、安保服务公开采购，详细梳理集中办公区域各项业务流程，制定《XX县机关事务保障中心工作手册》，实现工作职责清单化。通过干部职工代表组成的后勤事务监督管理小组常态化监督检查，进一步压实第三方公司责任。
（五）聚焦优结构强素质，队伍建设展现新形象。一是优化队伍结构。202x年提拔中层干部2人，调整中层岗位使用2人，公开选调招录财务、综合文字等各类人才4名。目前，在编干部平均年龄35.5岁，90后、00后人数达54%，为机关事务发展储备年轻生力军。打通编外人员岗位使用通道，202x年根据工作需要调整编外人员岗位5个。二是激发队伍活力。出台《编外用工薪酬福利发放办法》等配套制度，抓实干部及编外用工督考。同时通过丰富工会活动、举行干部荣退、师徒结对仪式、举办青年干部大讲堂（结合工作和年轻干部擅长领域，开展办公用房、公务用车政策法规解读，公务接待、公文写作实操培训及政治理论学习各类主题讲堂9次）等，提升队伍凝聚力与战斗力。
二、主要业绩荣誉
1.3月在全省机关事务工作会议上，就办公用房“五统一”管理工作进行书面交流发言，并在《浙江机关事务管理》杂志上刊登。我县部门74%的集聚率，集聚程度位于全省前列。
2.加快推进“公物仓”试点建设，完成实体公物仓5个仓体配置（主要存储桌家具座椅类、电器类和其他使用价值较高资产），配套国资中心资产云3.0系统，成立XX县公物仓专栏。自运行以来，共调剂优质资产3188件，物资利用率达78%，节约财政资金430余万元，9月通过全省首批“公物仓”建设试点验收。
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