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党委书记在2025年县人民医院迎接公立医院绩效考核工作推进会上的讲话

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党委书记在2025年县人民医院迎接公立医院绩效考核工作推进会上的讲话

  同志们:

  公立医院绩效考核,绝非一项简单的任务考核,它是关乎医院长远发展、关乎患者就医体验、关乎医疗行业整体进步的关键举措。

  通过绩效考核,我们能够精准把握医院在医疗服务、学科建设、运营管理等多方面的优势与不足,从而有的放矢地进行改进与提升。

  在当前医疗行业竞争日益激烈、群众对医疗服务期望不断提高的大背景下,扎实推进绩效考核工作,对我院实现高质量发展具有极为重要的现实意义。

  下面,我就如何更好地推进我院的绩效考核工作讲几点意见。

  一、深化认知,明晰绩效考核重要意义

  (一)关乎医院发展全局,指引战略方向。

  一是绩效考核结果直观反映医院综合实力。

  涵盖医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等多个维度的考核指标,宛如一面镜子,清晰映照出医院在各个领域的工作成效。

  优异的考核成绩,不仅是对医院过往工作的高度认可,更是向社会各界展示医院强大实力的有力名片,有助于提升医院的知名度与美誉度,吸引更多患者前来就医,为医院发展赢得更广阔的空间。

  二是为医院战略规划提供关键依据。

  通过对绩效考核数据的深入分析,我们能够洞察医院在不同学科、不同业务板块的发展态



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