目录/提纲：……
一、检视问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1、理论学习不够深入，融会贯通不够到位
2、制度意识有待加强，执行力度有所松弛
3、学用结合不够紧密，工作能力有待提升
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1、党性修养有所懈怠，宗旨意识有待加强
2、日常监督不够严格，纪律执行不够到位
3、财务管理不够规范，风险隐患有所凸显
（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1、创新能力不足，破解难题办法不多
2、担当意识欠缺，攻坚克难韧性不够
3、作风不够扎实，工作要求不够严苛
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
1、主体责任压得不实
2、监督执纪不够有力
3、干部管理不够严格
（五）开展反面典型案例剖析
二是个人借款清理不到位，目前仍有部分暂借工程款挂账未清，正在协调解决当中
（六）意识形态方面
一是意识形态工作方式方法有待创新
二是意识形态队伍建设有待加强
三是意识形态阵地管理有待加强
（七）整治形式主义为基层减负方面
（八）其他需要检视整改问题方面
二、原因剖析
（一）思想认识不够深刻
一是对与工作相关的内容学习较多，对党的理论体系的系统性学习不够
二是部分班子成员对党的先进理论的丰富内涵和核心要义理解的还不够透彻
（二）党性修养有所弱化
一是对全面从严治党的重要性认识……
街道领导班子202x年度民主生活会“四个带头”检视剖析材料
根据《中共区纪委机关、区委组织部关于开好202x年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党纪教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，街道认真开展征求意见、谈心谈话，全面深入检视剖析突出问题，认真分析问题根源，切实研究制定整改措施，现就查摆的主要问题、原因分析、整改措施等情况报告如下：
一、检视问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.理论学习不够深入，融会贯通不够到位。学习不深入，学的多，研讨不够，存在“面上学得多，深入思考少”，停留在表面，对其核心要义与实践要求领悟不够全面。如202x年度党工委理论学习中心组完成了7次研讨次数，但大多是泛泛而谈，停留在理论层面，结合自身工作实际特别是解决基层实际问题讨论不充分。
2.制度意识有待加强，执行力度有所松弛。部分班子成员未能经常从理想信念、宗旨意识、政治纪律和政治规矩等方面进行自我检视，未能扎好制度的笼子。如未落实好信访工作条例、z-教管理条例等制
……略……
路、新模式的探索和尝试。如面对新形式的电信诈骗手段和仍然多发的诈骗案件，应对措施仍停留在常见的发放宣传单、悬挂横幅等传统宣传方式，反诈成效有待提高。又如XX临时菜场缺乏规范有效的引导和管理，仍停留在一味的驱赶，出现环境卫生较差、秩序混乱、居民出行不便等问题。
2.担当意识欠缺，攻坚克难韧性不够。面对一些急难险重任务和复杂问题，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。如在整治小区半地下室电动车充电停放安全和高层消防栓维修问题时，过度强调涉及金额大、牵扯部门多、时间跨度长等客观因素，未积极主动推进，导致整改工作进展缓慢。
3.作风不够扎实，工作要求不够严苛。在面对紧急繁重任务时，未做好全面工作谋划和部署，有时为了追求工作进度，忽视了工作质量，导致一些问题出现反弹。如防汛责任落实不到位，日常监督管理不严格，致使河道沿线违规种菜现象反复出现；未落实“严实深细”工作要求，党政办日常工作中出现发文落款不统一、文号不规范等低级错误；又如在追缴多发的高龄津贴时，分管班子成员谋划不足、要求不严，导致未在规定时间内完成追缴，受到有关部门谈话提醒。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
1.主体责任压得不实。党工委班子抓全面从严治党的责任意识不够强，“一岗双责”落实不够有力，履行不到位。如部分班子成员没有经常性和分管科室负责人开展谈心谈话，同分管科室及所包社区工作人员谈业务多，党风廉政建设教育及日常警示教育少。
2.监督执纪不够有力。街道纪工委在履行监督职责时，缺乏斗争精神，存在好人主义思想，对一些违规违纪行为的查处不够及时、严格，没有充分发挥监督执纪问责的震慑作用。如纪工委书记在班子会上提出有建设性意见较少，存在不敢监督、不愿监督现象。
3.干部管理不够严格。在干部日常教育管理方面，失之于宽，执行干部选拔任用相关程序出现偏差，社区后备力量培育滞后，与实际需求之间还存在差距。如存在以班子会代替党工委会讨论社区书记人选问题；又如社区干部配备有差距，XX社区拆分后，长达一年时间内社区书记没有及时配备。
（五）开展反面典型案例剖析
1.对照违纪违法案反面典型案例开展剖析
关于市第三中学党支部书记违反财经纪律，挪用生均经费问题。经自查，街道虽不存在挪用经费等问题，但在财务管理上仍有不足。一是固定资产管理存在疏漏，采购的一批厨房设备未及时完成资产登记，现已完善相关账目。二是个人借款清理不到位，目前仍有部分暂借工程款挂账未清，正在协调解决当中。三是工程项目监管存在短板，因个别社区干部对项目实施程序不熟，导致个别工程项目未按规定扣除工程质量保证金。
2.对照《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》
经对照剖析，街道领导班子未发现套取资金的问题，但由于部分社区财务人员业务水平较低、财务知识欠缺，出现从工会账户支取现金购买工会福利物资的情况。下一步街道将加强日常内部审计，杜绝从公账取现的行为。
3.对照《关于领导干部说情打招呼、违规干预选人用人行为典型案例及其警示教训的通报》开展剖析
通报指出插手干预选人用人等问题。街道领导班子虽未发生类似重大违规情形，但在选人用人方面还存在薄弱环节。如执行干部选拔任用规定有差距，202x年街道党政办任用一名股级干部时，未按规定报区委组织部备案。又如执行“三重一大”制度不规范，存在以班子会替代党工委会研究人事任用的情况。同时，还发现个别街道干部为违章建筑说情打招呼的情况。
（六）意识形态方面
还存在一些不足，主要表现在：一是意识形态工作方式方法有待创新。如宣传方式多为发放宣传单、悬挂横幅，利用短视频、动漫等新媒体载体进行宣传的能力有待提高；二是意识形态队伍建设有待加强。宣传员队伍变动频繁，业务不熟，新闻稿件质量、上稿率低，宣传力度不够；三是意识形态阵地管理有待加强。如对新时代文明实践站开展活动把关不严，对文明实践员教育管理不足，被市委宣传部督查到活动计划出现西方节日字样，班子成员被区委宣传部约谈。
（七）整治形式主义为基层减负方面
一是在清理规范社区组织机制牌子时，有所顾虑，没有严格按照上级要求，未按规定时间节点全部清理到位；二是有时为了完成上级紧急任务，没有将为基层减负摆在首位，而是更注重完成任务目标，有时会加重基层负担。
（八）其他需要检视整改问题方面
1.巡 ……
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师