目录/提纲：……
一、问题查摆
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）担当作为、积极推动工作落实方面
（五）落实全面从严治党要求
二、结合反面典型案例剖析
三、存在问题的原因分析
四、下一步努力方向和整改措施
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红十字会领导班子202x年度民主生活会对照检查材料
按照本次民主生活会的要求，红十字会领导班子紧扣会议主题，聚焦重点内容，深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，紧密联系思想和工作实际，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、问题查摆
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1. 政治敏锐性不够强：对一些涉及意识形态领域的潜在风险和不良言论，缺乏足够的敏锐性和警惕性。例如，在网络上出现个别对红十字会工作的不实质疑和负面评价时，班子成员未能及时敏锐地察觉其背后可能存在的意识形态问题，没有迅速采取有效措施进行回应和引导，导致负面言论在一定范围内传播，对红十字会的形象造成了一定影响。
2. 贯彻上级决策部署存在执行不到位的情况：在落实上级关于红十字会改革的相关政策时，虽然能够认识到改革的重要性和必要性，但在具体执行过程中，存在行动迟缓、推进力度不够的问题。比如，在推进红十字会基层组织建设改革任务时，由于对基层实际困难估计不足，工作协调不够有力，导致部分地区基层组织建设进展缓慢，未能按时完成既定目标任务。
3. 党内政治生活不够严肃：班子成员在参加党内政治生活时，有时存在走过场、形式主义的现象。例如，在组织生活会和民主生活会上，批评与自我批评不
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在推诿扯皮、久拖不决的情况，影响了工作效率和红十字会的形象。
3. 廉洁自律的表率作用发挥不够：虽然班子成员能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。比如，在参加一些公务活动时，有时存在超标准接待的情况。在与企业和社会组织的交往中，虽然能够保持廉洁自律，但在沟通交流的方式方法上还需要进一步改进，避免给人留下不必要的误解。
（四）担当作为、积极推动工作落实方面
1. 工作积极性和主动性有所下降：随着工作时间的增长和工作压力的增大，部分班子成员出现了职业倦怠情绪，工作积极性和主动性不如从前。在工作中缺乏激情和干劲，对一些重点工作和难点问题缺乏主动谋划和攻坚克难的精神。例如，在推动红十字会应急救援体系建设工作中，存在等靠要思想，依赖上级部门的支持和指导，没有充分发挥主观能动性，主动寻求解决问题的办法。
2. 工作执行力不强：对一些工作部署和任务安排，存在落实不到位、执行打折扣的情况。例如，在开展“博爱送万家”活动时，虽然制定了详细的活动方案，但在实际执行过程中，由于组织协调不够有力，导致部分物资发放不及时，一些困难群众没有在第一时间收到救助物资，影响了活动的效果和红十字会的公信力。
3. 工作统筹协调能力不足：红十字会工作涉及面广，需要与多个部门和社会各界进行沟通协调。在实际工作中，班子成员的工作统筹协调能力还有待提高，存在部门之间工作衔接不畅、信息沟通不及时等问题。例如，在开展人道救助工作时，与民政、卫生等部门的协作配合不够紧密，导致救助资源整合不够充分，救助效果不够理想。
（五）落实全面从严治党要求
1. 主体责任落实不够到位：虽然明确了班子成员在全面从严治党中的责任，但在实际工作中，存在责任落实不够具体、不够深入的情况。部分班子成员对分管领域的党风廉政建设工作重视不够，没有定期开展廉政谈话和监督检查，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。例如，在个别下属单位出现违规使用资金的问题时，分管领导未能及时察觉和制止，反映出主体责任落实存在漏洞。
2. 监督执纪问责不够严格：在内部监督方面，虽然建立了相应的监督机制，但在实际运行过程中，存在监督力度不够、执纪问责不严的问题。对一些违反规章制度的行为，没有严格按照规定进行严肃处理，存在失之于宽、失之于软的情况。例如，对个别工作人员违反工作纪律的行为，只是进行了口头批评教育，没有按照相关规定给予相应的纪律处分，没有起到应有的警示作用。
3. 党建工作与业务工作融合不够紧密：存在就党建抓党建、就业务抓业务的“两张皮”现象，没有将党建工作与红十字会业务工作有机结合起来，以党建促业务、以业务强党建的效果不明显。例如，在开展党建活动时，没有充分考虑业务工作的实际需求，活动内容和形式与业务工作脱节，无法有效激发党员干部参与业务工作的积极性和主动性。
二、结合反面典型案例剖析
结合本系统XX红十字会四级调研员廖某严重违纪违法案例，班子成员深刻反思，查摆出自身还存在以下几个方面的差距和不足：
1. 廉洁风险防范意识淡薄：从案例中可以看出，一些违纪违法人员正是因为对廉洁风险缺乏足够的认识和防范，才逐渐走上了违法犯罪的道路。班子成员在日常工作中，虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但对身边存在的一些廉洁风险点，如在物资采购、项目招投标等环节，没有进行深入的排查和防范，存在一定的侥幸心理。
2. 权力运行监督机制不完善：案例中暴露出来的权力滥用、以权谋私等问题，反映出权力运行监督机制存在漏洞。红十字会在一些重要权力运行环节，如资金审批、物资分配等，虽然建立了相应的制度，但在实际执行过程中，监督不到位，导致权力得不到有效制约。班子成员对权力运行的监督意识不够强，没有充分发挥好自身的监督作用。
3. 纪律教育和警示教育不够深入：本系统的违纪违法案例也反映出纪律教育和警示教育工作存在薄弱环节。班子在开展纪律教育和警示教育时，形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性，没有真正让党员干部从案例中吸取教训，筑牢廉洁自律的思想防线。
三、存在问题的原因分析
1. 理论学习不够深入：班子成员虽然能够认识到理论学习的重要性，但在实际学习过程中，存在学习不系统、不深入的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，缺乏全面深入的理解和把握，没有真正做到学懂弄通做实。理论学习与实际工作结合不够紧密，没有将理论学习成果转化为推动工作的强大动力，导致在工作中出现了一些问题。
2. 宗旨意识有所淡化：随着工作环境和生活条件的改善，班子成员的宗旨意识有所淡化，对群众的感情不够深厚，没有真正把群众的利益放在首位。在工作中，缺乏主动服务群众的意识和行动， ……
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