目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
3、工作作风不够扎实：在工作中存在重形式、轻实效的现象
（三）遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）担当作为、积极推动工作落实方面
（五）落实全面从严治党要求
二、结合反面典型案例剖析
三、存在问题的原因分析
四、下一步努力方向和整改措施
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住建局领导班子202x年度民主生活会对照检查材料
根据202x年度民主生活会的相关要求，住建局领导班子紧扣会议主题，深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照检查，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1. 政治理论学习深度不足：班子虽然积极参加各类政治学习活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习还不够深入系统。例如在学习住建领域相关政策文件时，往往只是简单了解文件内容，没有深入挖掘政策背后的政治意义和战略考量，未能将理论学习与实际工作紧密结合，学以致用的效果不明显。
2. 贯彻上级决策部署存在“温差”：在落实一些上级关于城市建设的重大决策部署时，存在理解不透彻、执行不到位的情况。如在推进老旧小区改造工作中，对于上级要求的改造标准和进度把握不够精准，导致部分改造项目进展缓慢，未能及时满足群众对改善居住环境的期望。
3. 党内政治生活严肃性不够：班子成员在参加党内政治生活时，存在批评与自我批评“辣味
……略……
一些细节方面还存在不足。如在参加一些企业组织的行业交流活动时，存在接受超标准接待的情况，虽然没有涉及重大利益输送，但也反映出廉洁自律意识还需进一步强化。
（四）担当作为、积极推动工作落实方面
1. 工作落实力度不够：在一些重点工作任务的推进过程中，存在重部署、轻落实的情况。如在城市基础设施建设项目中，虽然制定了详细的工作计划和时间表，但在实际执行过程中，由于跟踪督促不到位，导致部分项目未能按时完成，影响了城市整体形象和居民生活质量。
2. 工作协调配合不够顺畅：住建局内部各科室之间、与其他相关部门之间在工作协调配合方面存在不足。在推进城市综合管廊建设项目时，涉及到规划、国土、电力等多个部门，由于沟通协调不畅，出现了工作衔接不紧密、相互推诿扯皮的现象，严重影响了项目的进度。
3. 服务群众意识不够强：在工作中，有时没有充分考虑群众的实际需求和利益。如在城市道路规划建设中，没有充分征求周边居民的意见，导致部分道路建成后给居民出行带来不便，引发群众不满。
（五）落实全面从严治党要求
1. 主体责任落实不够到位：班子对全面从严治党主体责任的认识还不够深刻，存在重业务轻党建的现象。在党建工作方面的投入精力不足，对党员干部的教育管理不够严格，导致个别党员干部出现违纪违规行为。
2. 监督机制不够完善：虽然建立了一系列内部监督制度，但在实际执行过程中，存在监督不到位、流于形式的问题。对一些关键岗位和重点环节的监督缺乏有效的手段和措施，未能及时发现和纠正存在的问题。
3. 党风廉政建设工作不够扎实：在党风廉政建设方面，开展的教育活动形式较为单一，缺乏针对性和实效性。对一些廉政风险点的排查不够深入细致，未能及时制定有效的防范措施。
二、结合反面典型案例剖析
结合本系统的违纪违法案例，班子查摆出自身还存在以下几个方面的差距和不足：
1. 廉洁风险防控意识淡薄：从本系统的案例来看，部分干部因廉洁风险防控意识不足，在面对利益诱惑时，放松了对自己的要求，最终走上了违纪违法的道路。住建局领导班子虽然在日常工作中强调廉洁自律，但在一些具体业务工作中，对潜在的廉洁风险点排查不够细致，防控措施不够有力。
2. 制度执行不够严格：案例中反映出一些制度在执行过程中存在打折扣、搞变通的情况。住建局在制度建设方面虽然较为完善，但在实际执行过程中，也存在个别制度执行不到位的问题。例如在工程招投标环节，虽然有严格的招投标制度，但仍存在个别企业通过围标、串标等手段谋取中标资格的现象，这反映出制度执行的严肃性有待加强。
3. 对干部的日常监督管理不到位：本系统的违纪违法案例表明，对干部的日常监督管理存在漏洞。住建局领导班子在干部管理方面，注重工作任务的分配和完成情况，对干部的思想动态、工作作风和廉洁自律情况关注不够，未能及时发现和纠正干部存在的问题，导致小问题演变成大问题。
三、存在问题的原因分析
1. 理论学习重视不够：班子对政治理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式。在学习安排上，存在重业务知识学习，轻政治理论学习的倾向，导致政治理论水平不高，政治敏锐性和鉴别力不强，无法准确把握党的路线方针政策，为工作的开展提供有力的理论指导。
2. 宗旨意识有所淡化：随着工作时间的增长和工作环境的变化，班子成员与群众的联系逐渐减少，对群众的需求和困难了解不够深入，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。在工作中，没有始终把群众利益放在首位，缺乏换位思考的意识，导致在决策和工作落实过程中，出现与群众利益相悖的情况。
3. 党性锻炼不够经常：班子成员在日常工作中，忙于事务性工作，忽视了党性修养的锻炼。缺乏对党的先进理论的深入学习和对党的优良传统的传承，在面对各种诱惑和考验时，缺乏坚定的党性原则和政治立场。党内政治生活不够严肃认真，批评与自我批评不够深刻，无法及时发现和纠正自身存在的问题，导致党性修养逐渐弱化。
4. 担当精神不足：在面对复杂的工作任务和艰巨的改革发展稳定压力时， ……
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