目录/提纲：……
一、问题查摆
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1、政治敏锐性还不够强
2、贯彻上级决策部署有时存在打折扣现象
3、党内政治生活的严肃性还需提升
（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1、党性修养有所放松
2、工作纪律执行不够严格
3、工作作风不够扎实
（三）遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1、创新意识不足
2、担当精神不够
3、廉洁自律的警惕性有所降低
（四）担当作为、积极推动工作落实方面
1、工作落实力度不够
2、担当作为的积极性不高
3、协调沟通能力有待提升
（五）落实全面从严治党要求
1、主体责任落实不到位
2、监督责任履行不够严格
3、干部教育管理不够严格
二、结合反面典型案例剖析
1、廉洁风险防控意识淡薄
2、制度执行不够严格
3、对干部的日常监督管理缺失
三、存在问题的原因分析
四、下一步努力方向和整改措施
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交通运输局领导班子202x年度民主生活会对照检查材料
根据202x年度民主生活会的相关要求，交通运输局领导班子紧扣会议主题，深入学习研讨，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，全面查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、问题查摆
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1. 政治敏锐性还不够强。对一些潜在的意识形态风险研判不够及时准确，如在面对网络上出现的一些关于交通运输政策的片面解读和不实言论时，未能迅速察觉其可能带来的负面影响，没有及时采取有效措施进行引导和纠正，导致部分群众对交通运输政策产生误解。
2. 贯彻上级决策部署有时存在打折扣现象。在落实农村公路建设项目时，因地方配套资金不足等问题，未能按照原定计划和标准完成建设任务，一定程度上影响了项目进度和工程质量，没有完全将上级改善农村交通条件的决策部署落到实处。
3. 党内政治生活的严肃性还需提升。在组织生活会中，批评与自我批评环节有时存在“走过场”的情况，批评意见浮于表面，没有真
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有效的解决方案。
3. 廉洁自律的警惕性有所降低。虽然班子成员能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。如在公务接待中，有时存在超标准接待的情况，对廉洁自律的要求执行不够严格，没有充分认识到这些小问题可能引发的严重后果。
（四）担当作为、积极推动工作落实方面
1. 工作落实力度不够。在推进交通重点项目建设时，存在重部署、轻落实的情况，对项目建设过程中的问题跟踪解决不及时。例如，某高速公路建设项目因征地拆迁问题影响施工进度，班子成员虽然进行了安排部署，但后续跟进督促不到位，导致项目进度滞后。
2. 担当作为的积极性不高。部分班子成员存在“不求有功，但求无过”的思想，工作中缺乏主动性和积极性。在面对交通运输行业的新挑战和新任务时，缺乏主动作为的意识，等待上级指示安排，未能充分发挥主观能动性。
3. 协调沟通能力有待提升。在交通运输工作中，涉及多个部门和单位的协同合作，但班子成员在与其他部门沟通协调时，有时存在沟通不畅、协作不力的情况。如在城市公共交通优化调整工作中，与交警、城管等部门的沟通协调不到位，导致公交线路调整方案在实施过程中遇到阻力。
（五）落实全面从严治党要求
1. 主体责任落实不到位。领导班子对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，存在重业务轻党建的现象。在党建工作方面投入的精力不足，对党建工作的指导和监督不够有力，导致党建工作与业务工作结合不紧密。
2. 监督责任履行不够严格。对交通运输系统内部的监督检查存在薄弱环节，对一些关键岗位和重点领域的监督不到位。如在交通工程建设项目招投标过程中，虽然建立了相关监督制度，但在实际执行过程中，存在监督漏洞，未能及时发现和纠正一些违规行为。
3. 干部教育管理不够严格。对交通运输系统干部职工的教育管理缺乏系统性和针对性，存在教育方式单一、管理手段宽松等问题。对干部职工的思想动态掌握不够及时，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和处理，导致个别干部出现违规违纪行为。
二、结合反面典型案例剖析
通过学习了xXX县交通运输局原党组书记、副局长李某波严重违纪违法案例，领导班子查摆出自身还存在以下几个方面的差距和不足：
1. 廉洁风险防控意识淡薄。从案例中可以看出，部分干部因廉洁风险防控意识不足，在利益诱惑面前丧失了原则。领导班子在日常工作中，对廉洁风险点的排查和防控工作不够重视，没有建立健全有效的防控机制，对干部职工的廉洁教育缺乏深度和广度。
2. 制度执行不够严格。违纪违法案例反映出制度执行过程中存在打折扣、搞变通的问题。领导班子在制度建设和执行方面存在薄弱环节，对一些已有的规章制度执行情况监督检查不到位，导致制度成为摆设，未能发挥应有的约束作用。
3. 对干部的日常监督管理缺失。在案例中，一些干部的违规违纪行为未能及时被发现和制止，反映出对干部的日常监督管理存在漏洞。领导班子对干部的日常监督管理不够严格，缺乏有效的监督手段和方法，没有做到抓早抓小、防微杜渐。
三、存在问题的原因分析
1. 理论学习不够深入：虽然领导班子能够认识到理论学习的重要性，但在实际学习过程中，存在重形式、轻内容的问题，对党的理论知识缺乏系统性、深入性的学习。没有真正将理论学习与交通运输工作实际相结合，学以致用的能力不足，导致政治理论水平和思想觉悟不能适应新时代交通运输发展的要求。
2. 宗旨意识有所淡化：随着工作时间的增长和工作环境的变化，部分班子成员的宗旨意识有所淡化，没有始终牢记为人民服务的宗旨。在工作中，过于关注自身的政绩和业务指标，忽视了群众的需求和利益，缺乏深入基层、深入群众的主动性和自觉性，对群众反映的问题解决不够及时有效。
3. 担当精神不足：面对交通运输行业发展中的困难和挑 ……
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