　　目录/提纲：……

　　一、以自我革命为引领，推动全面从严治党取得新成效

　　二、坚持用改革精神和严的标准扎实推进全面从严治党

　　（一）全面加强政治建设，着力确保上级重大决策部署落实落地

　　（二）巩固学习教育成果，营造遵规守纪良好政治生态

　　（三）一体推进正风反腐，在高压震慑上持续发力纵深推进

　　（四）推进穿透式管理，着力推动各项监督高效协同

　　（五）着力深化责任落实，扎实推进全面管党治党能力提升

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　　国企党委书记在2025年公司党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话

　　坚定不移推进全面从严治党，为实现企业高质量发展提供坚强保障

　　同志们:

　　这次会议的主要任务是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻二十届中央纪委四次全会精神，认真落实股份公司党风廉政建设工作部署，总结集团公司202x年党风廉政建设和反腐败工作，部署2025年重点任务。刚才，XX书记通报了违规违纪违法典型案例，XX书记对有关工作提出明确要求。大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。

　　下面，我代表集团公司党委讲两个方面意见。

　　一、以自我革命为引领，推动全面从严治党取得新成效

　　202x年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年。面对错综复杂的国内外环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实上级决策部署及股份公司党委、纪委工作要求，坚定不移加强党风廉政建设和反腐败工作，以彻底的自我革命精神扎实推进全面从严治党纵深发展。一是政治建设得到提升。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，始终把X重要讲话和重要指示批示精神作为“政治要件”，严格落实“第一议题”制度。聚焦落实上级重大决策部署，围绕企业落实的重大政治任务、提升发展质量和改革发展党建中心任务，以改革深化提升行动为抓手，压茬推进各项改革任务，着力加强三级公司党的领导和党的建设，进一步健全全面从严治党体系。扎实开展党纪学习教育等，深入学习国企管理人员处分条例，党员干部遵规守纪意识明显增强。以彻底的自我革命

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　　的角度考虑问题，监督检查走过场，甚至同流合污；要么存在官僚主义现象，不好办的事情先放放，信奉“事缓则圆”，拖着拖着有的拖过去了，有的拖不过去再把责任推给别人；要么存在形式主义现象，应付完上级应付下级，应付来应付去根本不解决实际问题。我们各级职能部门要有大局观和责任心，要敢抓敢管，敢于动真碰硬，要做到既能坚持原则又能解决企业实际困难，尤其是针对项目上出现的问题，既要有发现问题的能力和担当，又要有解决问题的思路和办法。

　　二是关键少数监督难。刚才通报的典型案例，无不是关键岗位的“关键少数”。XX项目商务部长找劳务队伍借钱，说的是借，其实就是要，你要几十万，企业就损失几百万、几千万，所以我说项目的效益一定要跟我们每个人的切身利益绑定，否则没人心疼企业的损失。我们关键岗位的同志，你们的手紧一紧，你们多操点心，多负点责，多把把关，就能最大限度地避免那些动辄上千万的应扣未扣、多结多付，最大限度地杜绝把自家机械设备放到项目上挣钱、把自家亲朋好友介绍到项目上挣钱等等靠企吃企、靠项目吃项目现象。拿到一个项目不容易，拿到一个好项目更不容易，希望大家都能够为企业尽心尽力，把项目干好，把好项目干得更好，千万不要为了一点私利，站到了组织、企业和职工群众的对立面，甚至走上违法犯罪的道路。“一把手”监督难题依然存在，高压之下不收敛、不收手，顶风作案的情况依然存在。党的二十大以来，信访举报内容涉及公司（项目）“一把手”的XX件，占比呈逐年增高趋势。主要表现为独断专行，违反工作纪律、组织纪律、作风纪律，搞“家长制”“一言堂”，把个人凌驾于组织之上，说什么就干什么、说给谁干就给谁干、说怎么干就怎么干。“一把手”是班长不是家长，你任意妄为干，其他人都不会干、不敢干甚至跟着瞎干，长此以往我们的企业就不是国家的企业、干部职工的企业，而成了个别人的“家族”企业。“一把手”要率先垂范，发挥好“头雁”作用，大家才知道怎么正确地干事，干部队伍风气才能正，政治生态才能良性发展。

　　三是作风顽疾未根治。X在全会上强调，始终坚持零容忍，把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，督促党员、干部坚决反对特权思想和特权现象，树牢正确权力观、政绩观、事业观。恪守中央八项规定精神是每一位党员干部不可逾越的底线，但有的党员干部依然存在侥幸心理、我行我素，对上级的各项要求置若罔闻。今天通报的案例里面，违反廉洁纪律、工作纪律、生活纪律问题相互交织，风腐一体。XX公司XX项目那几个在高档会所花天酒地、挥金如土，还穿着工作服去，行为极其恶劣，严重败坏企业形象。这里我还要重点说一下，关于违规打麻将的问题。我们开展违规打麻将问题专项治理好几年了，都签了承诺书，到现在竟然还有党员干部违规打麻将，罔顾制度规定，依然我行我素，公然挑战底线！再发现这种不收敛不收手的情况，一律先撤职处理。关于违规饮酒的问题。股份公司出台了“六条禁令”，却禁不住个别党员干部搞吃吃喝喝、沉迷花天酒地的心思，甚至有些干部为了规避被查，挖空心思打擦边球，内部违规吃请饮酒还专门找“外人”陪同，这是典型的上有政策、下有对策，更是对党不忠诚、不老实。关于违规收送礼品礼金的问题。近几年来，我们下大力气整治了这个问题，情况有所好转，但是违规安排管服对象支付应由个人支付的费用等问题，是否存在？违规接受管服对象宴请或旅游活动安排、违规操办婚丧喜庆等问题，是否存在？我们要自查自纠，要刀刃向内，一旦发现一律严肃处理。

　　这些问题深刻警示我们，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。我们必须坚持全面从严、越来越严、一严到底，一以贯之推进党风廉政建设和反腐败斗争，全力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为推进企业高质量发展行稳致远提供坚强保证。

　　二、坚持用改革精神和严的标准扎实推进全面从严治党

　　2025年是“十四五”规划收官之年。面对外部环境不确定性挑战、面对内部仍然严峻的反腐败斗争形势，必须从实际出发、坚持用改革精神和严的标准管党治党。做好今年全公司党风廉政建设和反腐败工作，要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神和二十届中央纪委四次全会精神，深入学习了x关于党的建设、党的自我革命的重要思想，认真落实股份公司党风廉政建设工作部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持用改革精神和严的标准管党治党，压实全面从严治党政治责任，以一严到底的决心为实现企业高质量发展提供坚强保障。

　　（一）全面加强政治建设，着力确保上级重大决策部署落实落地。要将坚决做到“两个维护”作为加强政治建设的首要任务，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，引导党员干部锤炼政治品格、筑牢政治忠诚。要坚持党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，深化落实“第一议题”制度，健全“政治要件”办理机制，全面、准确、系统学习贯彻X重要讲话和重要指示批示精神，常态化抓好落实X重要指示批示综合评估，强化跟踪督办问效，深入查找阻碍落实的责任问题、作风问题、腐败问题、_机制问题，以钉钉子精神抓好落实。要把重大改革落实情况纳入政治监督重要议程，督促各单位齐心协力抓好改革攻坚、促进高质量发展。要立足保障“十四五”规划顺利收官，以高质量监督推动中心工作落实。要严明政治纪律和政治规矩，推动政治监督具体化、精准化、常态化，盯住权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点，健全监督机制，不断强化政治监督效能。要坚决扛牢巡视整改责任，紧盯落实上级重大决策部署方面存在的问题， ……