同志们：
今天，我们召开这次会议，目的是深入贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义、为基层减负的重要指示精神，巩固深化主题教育成果，以刀刃向内的勇气和务实举措，推动基层减负工作走深走实，让广大干部轻装上阵、担当作为，为高质量发展凝聚更强力量。下面，我讲四点意见：
一、提高政治站位，深化思想认识
整治形式主义为基层减负，是践行“两个维护”的政治任务。党中央始终将作风建设摆在突出位置，从201x年“基层减负年”到《整治形式主义为基层减负若干规定》的出台，再到近……略…… ）承担大量配合性事务，但编制、资金等资源不足，“挂牌多、证明多、问责泛化”问题突出。
政绩观偏差“重虚功”：部分干部热衷“面子工程”，用材料包装代替实干，导致政策落实“雨过地皮湿”。
究其根源，既有制度设计不完善、考核导向偏差的问题，也有少数干部宗旨意识淡薄、责任担当缺失的顽疾。
三、聚焦重点领域，推进精准施策
（一）以“精文简会”为突破口，破除无效负担。严格执行文件会议总量控制，可发可不发的文件一律不发，能合并的会议一律合并。推广“无会日”“一线工作法”，推动干部下沉解决实际问题。规范政务APP和微信群管理，清理功能重复、强制打卡的“指尖工具”，防止“群来群往”消耗基层精力。
（二）以“权责重构”为抓手，推动资源下沉。全面推行乡镇（街道）履职清单制度，明确基层“该干什么、能办什么”，严禁随意摊派任务。甘肃、湖南等地通过梳理准入事项、精简证明36项等举措，显著提升了基层治理效能。推动编制、资金、人才向一线倾斜，完善“县编乡用”“导师帮带”等机制，充实基层治理力量。
（三）以“考准考实”为导向，改进督查考核。推行差异化考核，减少“表格台账”占比，增加群众满意度、问题解决率等实绩指标权重。宁波鄞州区通过规范村社准入事项，将考核聚焦于民生实事，有效扭转了“重痕不重绩”的风气。整合多头检查，推行“综合查一次”模式，避免重复扎堆、干扰基层工作。
（四）以“激励担当”为保障，提振干事热情。落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，为敢闯敢干的干部撑腰鼓劲。优先提拔在乡村振兴、项目建设等一线实绩突出的干部，树立“重实干、重实绩”的鲜明导向。加强基层干部关爱保障，解决住房、医疗等后顾之忧，让干部安心扎根一线。
四、强化制度保障，巩固长效机制
压实主体责任：各级党委（党组）主要负责同志要亲自部署、定期督导，纪检监察机关将形式主义问题纳入纪律审查范围，对“搞文山会海”“层层加码”等行为严肃问责。
深化源头治理：建立政策出台前的“基层负担评估机制”，防止上级部门“拍脑袋”决策演变为基
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师