县工会主席民主生活会个人对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、存在的主要问题

　　（一）在遵守规章制度与提升工作规范性方面

　　二是工作流程不够规范：在组织工会活动时，前期的策划和准备工作有时不够周全

　　（二）在增强责任感与提升工作作风方面

　　（三）在创新思维与问题解决方面

　　（四）在沟通协调与组织管理方面

　　二、结合反面典型案例剖析

　　三、存在问题的原因分析

　　（一）理论学习不够深入

　　（二）宗旨意识有所淡化

　　（三）担当精神不足

　　（四）自我要求有所放松

　　四、下一步努力方向和整改措施

　　（一）加强理论学习，提高政治站位

　　（二）强化宗旨意识，提升服务水平

　　（三）增强担当精神，积极履职尽责

　　（四）加强自我约束，严守纪律规矩

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　　县工会主席民主生活会个人对照检查材料

　　各位领导、同志们：

　　按照本次民主生活会的要求，我深入学习了相关文件和会议精神，结合自身思想和工作实际，认真进行对照检查，深入查找自身存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将有关情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）在遵守规章制度与提升工作规范性方面

　　一是制度执行不够严格：虽然县总工会制定了一系列财务管理制度，但在实际执行过程中，我有时对一些报销流程的审核不够细致。例如，在去年的一次职工活动经费报销中，部分费用的明细清单不够清晰，按照规定是不应予以报销的，但我在审核时没有严格把关，只是简单询问了一下相关工作人员，就批准了报销申请。这反映出我在制度执行上存在“宽松软”的问题，没有充分发挥好监督管理的职责。

　　二是工作流程不够规范：在组织工会活动时，前期的策划和准备工作有时不够周全。比如，在今年3月举办的全县职工技能大赛中，由于对比赛场地的协调工作没有做到位，导致比赛当天出现了场地布置延迟、设备调试不及时等问题，影响

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　　以往的经验和做法，缺乏创新意识和开拓精神。例如，在今年的职工文化活动策划中，仍然采用了以往的文艺演出、体育比赛等形式，没有结合时代特点和职工需求进行创新，导致活动的吸引力和参与度不高。

　　二是对新问题研究不够深入：随着经济社会的发展和职工队伍结构的变化，工会工作面临着一些新的问题和挑战，如新业态职工的权益保障、职工心理健康服务等。但我对这些新问题的研究不够深入，缺乏有效的应对措施和解决方案。比如，在面对外卖骑手、网约车司机等新业态职工入会难的问题时，没有及时探索出切实可行的入会途径和服务方式。

　　三是解决问题的能力有待提升：在处理一些复杂的工作问题时，有时缺乏系统的分析和思考，不能迅速找到问题的关键所在，采取有效的解决措施。例如，在处理一起职工与企业的劳动纠纷时，由于对相关法律法规和政策了解不够透彻，在调解过程中没有提出合理的解决方案，导致纠纷未能得到及时有效的解决，影响了职工的权益和工会的形象。

　　（四）在沟通协调与组织管理方面

　　一是与上级部门沟通汇报不够及时：在一些重要工作的推进过程中，没有及时向上级工会部门汇报工作进展和存在的问题，导致上级部门不能及时了解情况，给予指导和支持。比如，在开展工会帮扶资金审计工作时，由于遇到了一些困难和阻力，我没有及时向上级部门汇报，而是自己尝试解决，结果耽误了工作进度，也影响了审计工作的质量。

　　二是与其他部门协作配合不够紧密：在推动一些涉及多个部门的工作时，与其他部门之间的沟通协调不够顺畅，存在各自为政的现象。例如，在开展职工职业技能培训工作时，需要与教育、人社等部门密切配合，但在实际工作中，由于沟通协调不到位，出现了培训内容重复、培训资源浪费等问题，影响了培训工作的效果。

　　三是对工会干部队伍管理不够严格：在工会干部队伍建设方面，存在对干部教育管理不够严格的问题，部分干部存在工作积极性不高、责任心不强等现象。例如，个别工会干部在工作中存在迟到早退、敷衍塞责的情况，我虽然进行了批评教育，但没有采取有效的措施加以整改，导致问题没有得到根本解决。

　　二、结合反面典型案例剖析

　　近期，本系统发生了一起牟某严重违纪违法案例。通过对这起案例的深入剖析，我深刻认识到自身在廉洁自律和纪律意识方面还存在一些差距和不足：

　　一是廉洁风险防范意识不够强：虽然一直强调廉洁自律的重要性，但在实际工作中，对一些潜在的廉洁风险点认识不够深刻，防范措施不够到位。例如，在工会活动物资采购过程中，虽然建立了采购制度和流程，但在具体执行过程中，没有对供应商的资质和信誉进行全面深入的审查，存在一定的廉洁风险。

　　二是纪律执行不够坚决：在面对一些违反工作纪律和规章制度的行为时，有时存在碍于情面、处理不够严格的情况。这起案例也提醒我，在今后的工作中，必须严格执行纪律，对违规行为“零容忍”，绝不能姑息迁就。

　　三是对身边工作人员的监督管理不够严格：作为工会主席，我不仅要管好自己，还要对身边的工作人员负责。在日常工作中，对他们的思想教育和监督管理不够到位，没有及时发现和纠正他们在工作中存在的问题。这起案例给我敲响了警钟，我要加强对身边工作人员的教育和管理，确保他们廉洁奉公、遵纪守法。

　　三、存在问题的原因分析

　　（一）理论学习不够深入

　　虽然能够积极参加各类政治理论学习活动，但在学习的深度和广度上还存在不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习还不够系统、不够全面，缺乏深入的思考和研究，没有真正做到学懂弄通做实。理论学习的不深入，导致政治站位不够高，对工会工作的重要性认识不足，在工作中缺乏坚定的理想信念和正确的政治方向。

　　（二）宗旨意识有所淡化

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