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市纪委监委驻市委办公室纪检监察组2025年工作要点

03-05 笔杆子素材库

  市纪委监委驻市委办公室纪检监察组2025年工作要点

  2025年,XX市纪委监委驻市委办公室纪检监察组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想,按照中央纪委和省、市纪委全会部署要求,忠诚履行党章和宪法赋予的职责,围绕中心、服务大局,聚焦监督首责,强化政治监督,做实日常监督,深化标本兼治,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,推动新时代新征程派驻监督工作高质量发展,为XX都市圈高质量发展提供坚强保障。

  一、强化政治监督,保障重大决策部署落地见效

  1.聚焦党中央重大决策部署落实情况开展监督。围绕习近平总书记重要讲话和指示批示精神,特别是关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神,聚焦党中央关于推动高质量发展、构建新发展格局、统筹发展和安全等重大决策部署,加强对驻在单位贯彻落实情况的监督检查。建立政治监督台账,实行项目化管理、清单式推进,确保党中央重大决策部署在驻在单位落地生根。加强对驻在单位落实市委“135”工作布局、推进XX都市圈高质量发展等重点任务的监督,推动驻在单位找准工作定位,积极担当作为,为XX都市圈高质量发展贡献力量。

  2.聚焦全面从严治党责任落实情况开展监督。督促驻在单位党组认真履行全面从严治党主体责任,制定责任清单,明确责任分工,推动责任落实。加强对驻在单位党组书记履行第一责任人责任情况的监督,通过参加会议、听取汇报、个别谈话等方式,及时了解掌握情况,发现问题及时提醒纠正。加强对驻在单位领导班子成员履行“一岗双责”情况的监督,督促其抓好分管领域的党风廉政建设工作。建立健全全面从严治党责任考核评价机制,将考核结果作为领导班子和领导干部评先评优、选拔任用的重要依据。

  3.聚焦党内政治生活开展情况开展监督。加强对驻在单位党内政治生活制度执行情况的监督检查,重点检查“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度落实情况。督促驻在单位严格执行党的组织生活制度,提高党内政治生活质量。加强对驻在单位党员干部参加党内政治生活情况的监督,严肃查处党内政治生活中的违纪违规行为。通过开展党内政治生活专项检查、抽查等方式,及时发现问题,督促整改落实,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

  4.聚焦意识形态工作责任制落实情况开展监督。督促驻在单位党组认真落实意识形态工作责任制,加强对意识形态工作的领导,定期分析研判意识形态领域形势,及时发现和处置意识形态领域问题。加强对驻在单位各类意识形态阵地的管理,严格落实审批制度,确保意识形态安全。加强对驻在单位党员干部意识形态工作的教育引导,提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。通过开展意识形态工作专项检查、约谈等方式,推动驻在单位意识形态工作责任制落到实处。

  二、做实日常监督,提升监督质效

  5.加强对权力运行的监督制约。围绕驻在单位权力运行的关键环节和重点领域,加强对行政审批、资金使用、项目建设、干部选拔任用等工作的监督。建立健全权力运行监督机制,规范权力运行流程,加强对权力运行的全过程监督。加强对驻在单位内部控制制度建设和执行情况的监督检查,推动驻在单位完善内部控制制度,强化内部管理,防范廉政风险。通过开展廉政风险排查、建立廉政风险防控台账等方式,加强对廉政风险点的动态管理,及时发现和化解廉政风险。

  6.加强对干部作风的监督检查。持续深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯重要节点,加强对驻在单位干部作风的监督检查。重点查处违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规收受礼品礼金、违规使用公车等问题。加强对驻在单位干部工作作风的监督,严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。通过开展明察暗访、专项检查等方式,加大对干部作风问题的查处力度,对典型问题公开通报曝光,形成有力震慑。

  7.加强对信访举报和问题线索的处置。认真受理群众来信来访来电举报,建立健全信访举报工作台账,对信访举报件进行分类管理、及时处置。加强对问题线索的排查和梳理,建立问题线索管理台账,严格按照规定程序进行处置。对实名举报件,及时向举报人反馈办理结果,做到件件有回音、事事有着落。加强对信访举报和问题线索处置情况的跟踪督办,定期对办理情况进行检查,确保信访举报和问题线索得到及时、妥善处理。

  8.加强对廉洁文化建设的监督推动。督促驻在单位加强廉洁文化建设,将廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作总体布局,制定廉洁文化建设工作计划,明确工作目标和任务。加强对驻在单位廉洁文化活动开展情况的监督,推动驻在单位创新廉洁文化活动形式,丰富廉洁文化活动内容,增强廉洁文化的感染力和影响力。通过开展廉洁文化示范点创建、廉洁文化作品征集等活动,营造浓厚的廉洁文化氛围。加强对驻在单位廉洁文化建设经费使用情况的监督,确保经费使用规范、合理。



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