市司法局领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、存在的主要问题

　　（一）4个方面突出问题

　　1、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是思想精髓理解不深刻

　　二是工作作风还不够扎实

　　2、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　一是纪律意识还需进一步强化

　　二是树立实干工作导向有偏差

　　3、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是工作落实落细不到位

　　二是真抓实干的作风弱化

　　三是推进工作缺乏“一抓到底”的精神

　　4、带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法存在差距

　　二是按照“一岗双责”要求抓落实不到位

　　（二）反面典型案例剖析

　　一是政治思想教育不足

　　二是主体责任意识弱化

　　三是监督管理不严

　　（三）有关情况说明

　　二、深刻剖析原因

　　一是思想认识不足

　　二是党性修养弱化

　　三是开拓创新意识较弱

　　四是工作劲头有所松懈

　　五是“全心全意为人民服务”宗旨意识树的不牢

　　六是对全面从严治党认识不深刻

　　三、今后努力方向及改进措施

　　二是创新学习方式方法

　　三是全面落实意识形态责任制

　　二是带头抓好整治整改

　　三是压紧压实工作责任

　　三是树牢为民服务情怀，做为民服务敢担当的表率

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　　市司法局领导班子202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

　　根据《中共XX市纪委 中共XX市委组织部关于开好202x年度党员领导干部民主生活会的通知》（XX委组通〔2025〕2号）要求，司法局班子通过认真学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，联系思想和工作实际，结合反面典型案例剖析，深入查摆问题，分析反思原因，明确今后努力方向及整改措施。现作对照检查如下：

　　一、存在的主要问题

　　对照党章党规党纪，围绕要求逐个查摆，逐条分析梳理，从以下几个方面查找存在的突出问题，主要有：

　　（一）4个方面突出问题

　　1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

　　一是思想精髓理解不深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习以传统方式为主，加强创新理论武装的实际举措不多，对于学习形式的创新尝试不足，缺乏多元化和创新性。如，理论学习主要依托党组理论学习中心组学习会、“三会一课”，学习形式较为单一，大多采取室内方式，较少采用实地参观、现场体验、实证分析等其他学习方式。

　　二是工作作风还不够扎实。对待一些基础性、长期性的工作缺乏足够的耐心和恒心。往往更倾向于关注那些能够短期内见到成效的任务，而对一些需要长期投入、久久为功的工作，在谋划和推进过程中不够细致深入，未能真正夯实基础，为长远发展筑牢根基。如，社区矫正工作中教育矫正内容和方

　　……略……　

　　对意识形态领域严峻复杂的形势认识不充分，面对错综复杂的yq新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。如，对意识形态工作队伍建设仍存在停留在“来事做事”的情况，透过现象看本质的本领不强，自身宣传意识缺乏，挖掘报道正面信息不多，将工作升华到意识形态的能力薄弱。

　　二是按照“一岗双责”要求抓落实不到位。尽管班子能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，与腐败划清界限，但在落实“一岗双责”方面存在不足之处。如，虽然局班子成员能够抓好分管领域的党风廉政工作，但是跟踪问效和督促指导不够充分，以工作提醒代替廉政谈话，没有教育引导干部注重日常学习，在学以致用、学用结合上常积累。

　　（二）反面典型案例剖析

　　围绕XX市XX区司法局原党组书记、局长XX违反政治纪律、组织纪律案例，深刻剖析违纪的主客观因素。从主观方面看，XX在担任XX区司法局党组书记、局长期间，履行全面从严治党主体责任不力，在干部日常教育管理监督中失职失责，不遵守党内监督管理，违反议事规则，个人主义抬头，纪法意识淡化。从客观方面看，存在监督机制不完善、监督范围不全面等问题。结合反面典型案例，联系思想、学习和工作实际，深刻查摆存在差距不足。

　　一是政治思想教育不足。对于干部的政治思想教育主要依托于局党组理论学习中心组组织领导班子成员和机关各股室负责人开展学习，对基层司法所干部的政治思想教育不足。主要通过通报违纪违法案例形式开展警示教育，对于法律法规党章党纪的学习宣传不充分，没有时刻提醒全体干部做到遵纪守法，不触碰法律底线和纪律红线。

　　二是主体责任意识弱化。以案为鉴，该案例体现出司法行政队伍纪律建设力度不足的问题，没有认真落实好教育、监督、预防和惩治的各项举措；反思自身，局领导班子存在管党治党的主体责任意识弱化现象，对全面从严治党的重要性认识不够深刻，在工作中没有真正把主体责任扛在肩上。在对分管领域党风廉政建设工作的指导和监督上，还存在着一些薄弱环节。

　　三是监督管理不严。领导班子对干部监督管理不严，缺乏对干部“八小时”外的监管，监督管理力度不大，未形成有效的监督管理机制，开展谈心谈话不深入不透彻，没有及时发现或者发现后没有及时处理干部在工作和生活中存在的问题。

　　（三）有关情况说明

　　针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会查摆的六个方面12个问题，目前已全部整改到位。

　　二、深刻剖析原因

　　深层次分析自身存在的上述问题，主要有以下几个方面原因：

　　一是思想认识不足。个别班子成员认为自己经验丰富、思想成熟，在内心深处没有正确认识政治理论学习对于推动工作所蕴含的重要意义，从而弱化了政治理论学习的自觉性和主动性。在政治理论学习方面降低了学习标准，停留在看微信等新媒体推送的“短平快”信息上，缺少学习的“钻劲”。正是因为学习主观能动性不强，导致理论指导实践的实效不佳。

　　二是党性修养弱化。主观上认为不犯原则性错误即可，把事务性工作代替政治和党性锻炼，满足于完成现有工作任务，没有深刻认识到培养政治素质、锻炼党性修养是一项长期性的任务。政治领悟力较弱，对上级重要决策部署要求领悟不到位，不能结合实际迅速作出反应，导致行动有所延缓。有的政治判断力、政治敏锐性不强，对于一些涉及意识形态方面的不良言论，不能自主作出判断予以抵制。

　　三是开拓创新意识较弱。思想不够解放，面对一些新问题、新挑战，缺少用新发展理念解决问题的能力，缺少干事创业的新方法和新手段，存在经验主义和按部就班的思想，特别是随着形势发展和外部环境变化，在当前高质量发展的要求下，没有及时提升自己的工作能力，导致工作成效不明显。

　　四是工作劲头有所松懈。干事创业的精气神不足，在思想上存在“船到前头自然直”的躺平思想，逐渐放松了对自我的要求，“面对困难就退缩、面对矛盾就回避”思想作祟，在遇到一些难啃的硬骨头时，不敢冲在一线去解决，缺少拉得出、顶得上的精气神，导致一些“老大难”问题久拖未决。

　　五是“全心全意为人民服务”宗旨意识树的不牢。践行群众路线不够深入，在接待群众等工作时较少站在群众角度思考问题，联系群众不够经常，在思想和内心深处没有把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为衡量工作的最高标准。部分班子成员工作作风不够扎实，对调查研究的重要性认识不够深刻，到基层调研时与群众讲“官话”，调查研究不深不透，调研成效有所打折扣，究其根源，是从思想上没有时刻牢记“一切为了人民、一切依靠人民”。

　　六是对全面从严治党认识不深刻。片面认为凡是用纪律压着干部，会影响单位团结，放松了对分管股室干部的监督、教育和管理，有时候出于情感照顾，不想当“坏人”，“老好人”思想涌上心头，在主观上降低了对大家的要求和标准，有时认为个别小问题、小毛病没必要上纲上线，导致苗头性问题未能及时被消 ……