公安局201x年民主生活会批评与自我批评

　　目录/提纲：……

　　一、自我批评：

　　一是理论学习的深度不够

　　二是创新的意识不够

　　三是转化运用的力度不够

　　一是与岗位要求还有差距

　　二是与党委要求还有差距

　　三是与时代要求还有差距

　　一是执行规定还不够彻底

　　二是部署工作有时不够科学

　　三是勤俭朴素不够持久

　　1、希望在工作统筹性需进一步加强

　　2、有时工作急躁，批评下属不注意方式方法

　　1、加强理论学习，提高工作能力

　　1、经常下基层调研

　　1、加强理论学习

　　2、多下基层调研，解决基层公安保卫部门在工作总遇到的问题

　　二、思想政治方面，一是学习深度有所欠缺

　　二是学习转化效果不够明显

　　二是汇报工作报喜多报忧少

　　三是创新精神不足

　　一是干事创业激情有所弱化

　　二是存有好人主义思想

　　1、以改革创新、奋发有为的思维和办法全面推动公安保卫工作质量变革

　　2、对公安高信息化应用掌握的不深，推动创新思路和意识还不够明确

　　1、做好队伍建设的同时，多下基层开展谈话谈心活动，帮助基层解决问题

　　2、破除因循守旧的思想，创造性的开展工作

　　二是思想因循守旧、理念保守，创新意识不强，创新精神不足

　　一是理论学习不够

　　二是学用结合不够

　　三是组织生活不浓

　　一是干事创业的精神有所弱化

　　二是求真务实的精神有所虚化

　　三是精益求精的精神有所退化

　　二是对分管的工作协调性、联动性不够，在整肃“十风”方面

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　　公安局201x年民主生活会批评与自我批评

　　发言记录

　　一、自我批评：

　　在思想政治方面一是理论学习的深度不够。二是创新的意识不够。三是转化运用的力度不够。在精神状态方面，一是与岗位要求还有差距。二是与党委要求还有差距。三是与时代要求还有差距。在工作作风方面，一是执行规定还不够彻底。二是部署工作有时不够科学。三是勤俭朴素不够持久。在六个破除方面，主要存在着创新意识不强，标准不高的问题，工作只求过的去，不求过的硬，特别是思想不解放，创新力有待提高。在破除随遇而安、破除慵工作上虽兢兢业业，但在思想上有停一停，歇一歇的想法。在横扫“十风”存在着口头批评多，执纪问责少。

　　提出批评意见：

　　1、希望在工作统筹性需进一步加强。

　　2、有时工作急躁，批评下属不注意方式方法。

　　1、加强理论学习，提高工作能

　　……（新文秘网https://省略566字，正式会员可完整阅读）……　

　　补齐工作短板，防控各类风险，落实治安安全责任制，全力构筑群防群控群治网络体系上还需进一步创新性开展工作。

　　2、特别是对保卫处科级干部主要关注其工作八小时以内的廉洁自律情况，对八小时之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效监督，管得不严、不细。

　　1、以改革创新、奋发有为的思维和办法全面推动公安保卫工作质量变革。

　　2、经常下基层调研，和二级单位党政多联系沟通，就保卫工作统筹发展等方面展开调研。

　　在政治思想方面，一是个人学习的还不够系统，不够深入；二是学习中没有弄清吃透，理论联系实际有脱节，在学习中不能很好地着眼于对实际问题的思考，着眼于新的实践和新的发展；在精神状态方面，思想观念、干事创业不同程度地存在保守观念，有安于现状的想法。在工作作风方面，率先垂范模范带头作用还有待加强。在“六个破除”方面，

　　存在改革意识不强的问题，不能很好地用改革的思维和办法开展工作、推动发展；闭狭隘”方面，存在视野不宽，自我满足的现象，工作中注重出亮点、出经验。认为自己在公安机关，不参与企业生产规划，没有很好地站在全集团公司的高度考虑问题，对能源企业的可持续发展关注不够、研究不够，缺乏足够的危机意识，不能很好的为集团公司改革创新发展出谋划策；整肃“十种风气”的新要求，在做好自律的同时，在压力传导上还压得不实。在抓队伍建设方面的“细度和严度”的要求上还不够。党务和业务工作在融合上办法和措施不多。

　　提出批评意见：

　　1、对民警的思想状况了解不够全面和深入，结合实际实地调查研究不够，在队伍建设上创新举措还需加强。

　　2、对公安高信息化应用掌握的不深，推动创新思路和意识还不够明确。

　　1、做好队伍建设的同时，多下基层开展谈话谈心活动，帮助基层解决问题。

　　2、破除因循守旧的思想，创造性的开展工作。

　　主要表现在：一是观念上僵化保守、观念陈旧，推进公安保卫工作改革上缺少动力；二是思想因循守旧、理念保守，创新意识不强，创新精神不足。三是有随遇而安现象，作风还不够扎实，距离以一流标准创造一流业绩要求还有差距，距离集团公司建设“创新、和谐、富强、振兴”新时代同煤工作要求还有差距。政治理论学习存在一般化、学习不全面、不深入、不具体，整肃“十种风气”，贯彻集团党政和上级公安机关部署还不到位，分管单位和部门实施的硬措施少，对集团公司党政“二十个必须”内容要求理解还不深刻。

　　思想政治方面一是理论学习不够。二是学用结合不够。三是组织生活不浓。在工作作风方面一是干事创业的精神有所弱化。在工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，主观能动性发挥不够。二是求真务实的精神有所虚化。满足于会议部署、文件安排、口头通知，但逐步推进、跟踪问效不力。三是精益求精的精神有所退化。拼搏进取的劲头不足，工作只求过得去、不求过得硬。在精神状态上一是下基层帮扶督导不够主动深入，二是对分管的工作协调性、联动性不够，在整肃“十风”方面。纪律作风要 ……