县市场监督管理局副局长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、问题查摆

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　一是党性锻炼的主动性不足：参加党内组织生活时，有时存在走过场的心态

　　二是工作作风不够扎实：在市场监管工作中，存在重部署轻落实的情况

　　（三）带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　二是担当精神不足：在处理一些复杂的市场监管问题时，存在畏难情绪

　　（四）带头担当作为、积极推动工作落实方面

　　（五）落实全面从严治党要求

　　二、结合反面典型案例剖析

　　三、存在问题的原因分析

　　（一）理论学习不够深入

　　（二）党性修养有所放松

　　（三）宗旨意识不够牢固

　　（四）担当精神不够强烈

　　（五）廉洁自律意识不够坚定

　　四、下一步努力方向和整改措施

　　（一）加强理论学习，提高政治站位

　　（二）加强党性修养，严守纪律规矩

　　（三）强化宗旨意识，改进工作作风

　　（四）增强担当精神，积极履职尽责

　　（五）加强廉洁自律，筑牢廉政防线

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　　县市场监督管理局副局长202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　根据202x年度民主生活会的相关要求，我紧密结合县市场监督管理局副局长的工作实际，认真进行自我检查、党性分析，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、问题查摆

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是政治理论学习深度不足：虽然能够积极参加各类政治学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在浅尝辄止的情况。例如，在学习关于市场监管领域的重要论述时，仅仅满足于了解大致内容，没有深入研究其在实际工作中的具体应用和指导意义，未能将理论与我县市场监管的复杂情况紧密结合，导致在面对一些新的市场监管问题时，不能迅速从理论中找到解决思路。

　　二是对政治纪律和政治规矩的宣传教育力度不够：作为副局长，在带领全局干部严守政治纪律和政治规矩方面，宣传教育方式较为单一。多以会议传达文件精神为主，缺乏创新形式。在组织学习党纪党规时，没有充分利用新媒体平台，如短视频、公众号推文等形式，使得部分干部对政治纪律和政治规矩的学习积极性不高，理解不够深刻，未能在全局营造出浓厚的严守纪律规矩的氛围。

　　三是对潜

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　　先进技术手段，仍然依赖传统的实地检查和人工排查方式，导致监管效率低下，不能及时有效地发现和处理网络市场中的违法违规行为。

　　二是担当精神不足：在处理一些复杂的市场监管问题时，存在畏难情绪。例如，在处理一起涉及多个部门职责的市场垄断案件时，由于协调难度较大，担心得罪其他部门，没有积极主动地牵头组织协调工作，导致案件处理进展缓慢，损害了市场公平竞争环境和消费者权益。这反映出我在面对困难时，缺乏勇于担当的精神和攻坚克难的决心。

　　三是对廉洁风险的防控措施不够完善：虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在市场监管工作中，对可能存在的廉洁风险点认识不足。在行政审批、案件查处等工作环节，没有建立起完善的廉洁风险防控机制。例如，在食品经营许可证审批过程中，虽然有审批流程，但对审批人员的权力监督不够到位，存在个别审批人员接受申请人宴请的廉洁风险隐患。

　　（四）带头担当作为、积极推动工作落实方面

　　一是工作统筹协调能力有待提高：在市场监管工作中，涉及多个业务领域，如食品、药品、特种设备等。在组织开展综合性市场整治行动时，对各业务部门之间的统筹协调不够顺畅。例如，在一次联合整治行动中，食品监管部门和特种设备监管部门在行动时间、检查重点等方面存在分歧，由于我没有及时有效地进行协调，导致整治行动出现混乱，影响了整治效果。

　　二是工作落实的跟踪问效机制不健全：在安排部署工作后，对工作落实情况的跟踪问效不够及时和严格。在推进“双随机、一公开”监管工作时，虽然制定了工作计划，但对各基层监管所的工作进展情况掌握不全面，没有建立有效的考核评价机制。部分基层监管所存在敷衍了事的情况，没有按照规定的程序和要求开展监管工作，导致“双随机、一公开”监管工作在我县的推进效果不理想。

　　三是主动服务市场主体的意识不够强：在工作中，更多地从监管角度出发，对市场主体的服务需求关注不够。在企业办理营业执照变更手续时，没有主动了解企业的困难和需求，提供的指导和帮助不够细致。一些企业因为对变更手续不熟悉，多次往返办理，增加了企业的办事成本。这反映出我在工作中没有真正树立起以人民为中心的发展思想，没有将服务市场主体作为工作的重要出发点和落脚点。

　　（五）落实全面从严治党要求

　　一是“一岗双责”落实不到位：作为副局长，在抓好业务工作的同时，对分管领域的党风廉政建设工作重视不够。在与分管部门负责人的廉政谈话中，内容较为空洞，没有结合具体工作岗位分析廉洁风险点，提出针对性的防控措施。对分管部门干部的日常监督管理不够严格，导致个别干部出现违规违纪行为。

　　二是对党员干部的教育管理方式方法单一：在开展党员干部教育管理工作时，主要以集中学习、观看警示教育片等传统方式为主，缺乏创新和针对性。对年轻党员干部的思想特点和需求了解不够，教育内容和方式不能满足他们的实际需要，导致部分年轻党员干部参与教育活动的积极性不高，教育效果不理想。

　　三是党内监督制度执行不够严格：在党内监督工作中，虽然建立了民主生活会、组织生活会等制度，但在实际执行过程中，存在批评与自我批评不够深刻、问题整改落实不到位等问题。在民主生活会上，对一些同志存在的问题，碍于情面，没有进行严肃的批评，导致问题长期得不到解决，影响了党内政治生活的质量。

　　二、结合反面典型案例剖析

　　结合本系统的刘某违纪违法案例，本人查摆出自身还存在以下几个方面的差距和不足：

　　一是廉洁自律意识还需进一步增强：看到一些案例中，个别干部因收受礼品礼金、利用职务之便谋取私利而走上违法犯罪道路，深刻认识到自己在廉洁自律方面虽然没有出现大的问题，但在一些细节上还存在不足。例如，在参加一些企业的座谈会时，有时会接受企业提供的纪念品，虽然价值不高，但这也是违反廉洁纪律的行为，反映出自己对廉洁自律的要求还不够严格，没有从思想深处筑牢廉洁防线。

　　二是对权力运行的监督制约认识不足：从案例中发现，一些违纪违法行为的发生与权力运行缺乏有效监督制约密切相关。反思自己的工作，虽然在市场监管工作中有一定的权力，但对如何规范权力运行、加强自我监督和接受外部监督的认识还不够深刻。在行政审批、行政处罚等工作中，没有充分认识到权力是一把双刃剑，如果不能正确行使，就会损害群众利益，甚至走上违法犯罪道路。

　　三是风险防范意识有待提高：案例中的一些干部由于对工作中的风险点认识不足，在面对 ……