202x年度党建工作考核指标评价标准
考核内容 考核内容及评分标准 得分 备注
思想政治建设（10分） 1.认真落实第一议题制度及集中学和自学学习制度，制定相关学习计划，内容紧贴企业发展实际，全年集中学习不少于6次，理论学习有讨论，有学习心得、调研报告或理论文章。（3分）
2.认真学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记历次来陕回延重要讲话重要指示重要批示精神，传达学习习近平总书记听取省委省政府工作汇报时的重要讲话、习近平总书记关于国资国企改革发展重要论述重要讲话精神等教育培训工作，有贯彻落实意见。（2分）
3.认真开展理论学习，领导人员网络学习人均50学时以上；干部职工学习有计划有安排，参学率100%。（2分）
4.扎实开展党纪学习教育，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等一体
……略……
。签订党员承诺书，积极开展群团组织活动。（2分）
4.持续整顿软弱涣散党组织，常态化开展先进支部巩固提升和后进支部整顿提高工作，二类三类党组织“一支部一策”，年底消除三类党组织，全面提升基层党支部标准化规范化水平。（2分）
5.严把发展党员关口，规范党员发展程序，发展党员向生产一线、技术骨干、优秀管理人员倾斜；建立发展党员工作台账，积极做好党员发展工作；从严教育管理监督党员；做好党费收缴，有党费收缴计算台账；三大平台党员人数相等，做好企业退休党员社会化移交，清理不及时移交档案党员。（2分）
6.大力开展党建宣传，培树先进典型，激励担当作为，市级及以上主流媒体发稿以上。（2分）
7.加强企业文化建设，丰富职工文化生活，持续深化社会主义核心价值观进企业建设。加强企业精神文明建设，深化开展志愿服务活动。（2分）
8.严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，全年专题研究意识形态工作不少于2次，定期在党内通报意识形态领域情况。（3分）
9.加强“两微一端”内容_，健全日常监督检查机制和意识形态安全风险常态化监测预警机制，各级党组织常态化开展风险隐患排查工作，做好突出问题化解工作，及时报告处置网络yq，保证网络业务系统和信息数据安全可靠；建立yq预警机制，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导和_处置；未出现信访、yq等事件。（3分）
党建与经营融合（15分） 1.党组织作用有效发挥，全面推进党组织服务中心、引领中心工作，带领企业实现扭亏、减亏，提质、增盈、增效，推动企业高质量发展。（4分）
2.持续开展党建品牌创树活动，打造市级党建品牌示范点，党建品牌效应明显，引领带动能力强。（3分）
3.持续开展“创先争优”活动，在干事创业、服务企业发展等方面发挥先锋模范作用。（2分）
4.聚焦企业主责主业，创新工作载体、搭建活动平台，深入开展党建与生产经营融合工作，打造示范点，推动党建与生产经营有效联动。（6分）
干部队伍建设（5分） 1.建立企业选人用人工作机制，严格执行集团公司“人才计划”“进退留转”“三项通道”等制度。（1分）
2.畅通干部人才流动渠道，加大年轻干部岗位交流历练和挂职锻炼，加强人才培养，提升干部能力。（2分）
3.有人才培养规划，有计划分类分层对管理人员、专业技术及优秀青年职工进行培训。（2分）
党风廉政建设（13分） 1.认真落实管党治党主体责任，建立党风廉政建设主体责任清单，签订党风廉政目标责任书定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，全年不少于2次。（3分）
2.加强“XXXX”“三个年”建设，认真开展重点领域、重点人群、关键岗位风险点梳理，建立工作台账，精准制定防控措施，常态长效开展督查检查，确保领导干部规范用权、规范履职。（3分）
3.坚持正确选人用人导向，严查跑官要官等违反组织纪律行为，在干部选拔任用等工作中，征求纪检监察机关党风 ……
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