　　目录/提纲：……

　　一、总体要求

　　二、整改目标

　　三、存在问题和整改措施

　　（一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面”存在问题方面

　　（二）关于“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”存在问题方面

　　（三）关于“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”存在问题方面

　　（四）关于“带头履行全面从严治党政治责任方面”存在问题方面

　　四、工作要求

　　（一）加强组织领导

　　（二）强化责任落实

　　（三）严格督促检查

　　（四）注重整改实效

　　一、总体要求

　　二、整改目标

　　三、整改内容及措施

　　（一）关于政治建设方面

　　（二）关于思想建设方面

　　（三）关于作风建设方面

　　（四）关于纪律建设方面

　　（五）关于文化和旅游工作方面

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　（二）明确责任分工

　　（三）强化督促检查

　　（四）加强宣传引导

　　一、指导思想

　　二、整改目标

　　三、整改措施

　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面

　　（五）以案为鉴反思，强化整改提升

　　四、工作保障

　　（一）强化组织领导，压实整改责任

　　（二）加强督促检查，确保整改落实

　　（三）注重建章立制，巩固整改成果

　　一、指导思想

　　二、整改目标

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　　202x年度民主生活会查摆问题整改工作方案（共3.6万字）

　　市委组织部子202x年民主生活会整改工作方案

　　根据市委统一部署，市委组织部领导班子于XX召开了202x年度民主生活会。此次民主生活会紧扣主题，班子成员们认真开展了集中学习、深入谈心谈话、深刻检视剖析，全面梳理了存在的问题。为切实抓好问题整改，确保整改工作取得实效，特制定本整改工作方案。

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持问题导向，聚焦本次民主生活会查摆出的问题，深刻剖析根源，精准制定措施，切实抓好整改落实，不断提升领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，为推动我市组织工作高质量发展，为全市经济社会发展提供坚强组织保障。

　　二、整改目标

　　通过全面整改，使市委组织部领导班子在政治素养、党性作风、担当创新、从严治党等方面实现显著提升，打造一支政治坚定、作风优良、勇于担当、清正廉洁的高素质领导集体，推动组织工作在服务全市大局中发挥更大作用，为我市各项事业发展提供坚实的组织支撑和人才保障。

　　三、存在问题和整改措施

　　（一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面”存在问题方面

　　政治理论学习深度和系统性不足。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设和组织工作的重要论述学习不深入、不系统，存在一知半解、浅尝辄止现象，学习碎片化，未能形成完整的知识体系，学习笔记内容简单，缺乏深入思考和体会。

　　整改措施：制定详细的年度学习计划，每月安排至少2次集中学习研讨，每次确定一个主题，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想及组织工作相关论述展开深入学习；建立学习交流分享制度，每季度组织一次班子成员学习心得分享会，促进相互学习、共同提高；定期邀请党校专家、学者进行专题讲座，每年不少于4次，加深对理论知识的理解；加强对学习情况的督促检查，定期检查学习笔记，每半年组织一次理论知识测试，将测试结果与年度考核挂钩。

　　责任领导：XXX

　　责任科室：办公室、研究室

　　整改时限：长期坚持

　　贯彻落实党中央决策部署的精准度和实效性有待提高：在推进干部队伍建设、基层党组织建设等重点工作中，存在对上级政策理解不够精准，结合本市实际制定具体措施不够到位的情况，导致部分工作推进缓慢，成效不明显。例如在干部选拔任用中，对新发展理念下干部能力素质要求把握不够精准，选拔任用的干部在推动高质量发展中的作用发挥不够充分。

　　整改措施：建立政策学习和研究机制，及时组织班子成员学习党中央和上级关于组织工作的最新政策文件，深入研究政策要点和目标要求；在制定贯彻落实措施时，加强调研论证，广泛征求基层党组织和党员干部的意见建议，确保措施符合本市实际，具有可操作性；建立重点工作推进台账，明确责任人和时间节点，加强对工作进展情况的跟踪调度，每月召开一次工作推进会，及时解决工作中存在的问题。

　　责任领导：XXX

　　责任科室：干部科、组织科

　　整改时限：立行立改，长期坚持

　　政治敏锐性和鉴别力不够强：对组织工作中可能出现的政治风险和问题预判不足，对一些错误言论和不良倾向缺乏敏锐的洞察力和坚决的斗争精神。比如在网络yq应对方面，对涉及组织工作的负面yq发现不及时，回应不主动，处置不够果断，容易造成不良影响。

　　整改措施：加强政治敏锐性和鉴别力培训，定期组织班子成员学习政治理论和意识形态工作相关知识，邀请专家进行案例分析和形势研判讲座，每年不少于2次；建立yq监测和应对机制，安排专人负责yq监测，及时发现和掌握涉及组织工作的yq动态；制定yq应对预案，明确yq处置流程和责任分工，对负面yq做到及时回应、妥善处置，避免yq发酵。

　　责任领导：XXX

　　责任科室：办公室、宣传科

　　整改时限：长期坚持

　　（二）关于“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”存在问题方面

　　党性修养有所放松：部分班子成员在工作中存在重业务轻党建的倾向，对党性修养的重要性认识不足，参加党内政治生活不够积极主动，批评与自我批评不够深刻，存在“老好人”思想。例如在组织生活会中，自我批评避重就轻，对其他同志的批评意见不够尖锐，未能达到红脸出汗的效果。

　　整改措施：加强党性教育，定期组织班子成员开展党性修养专题培训，通过学习党章党规、参观红色教育基地、观看警示教育片等形式，强化党性观念；严格执行党内政治生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，班子成员要带头参加，积极开展批评与自我批评，做到真刀真枪、见人见事；建立党内政治生活质量评估机制，定期对党内政治生活开展情况进行检查评估，对质量不高的及时进行整改。

　　责任领导：XXX

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　　程记录，定期向整改工作领导小组汇报整改工作进展情况。

　　（三）严格督促检查。整改工作领导小组要加强对整改工作的督促检查，定期对整改任务完成情况进行检查验收。对整改工作不力、未按时完成整改任务的责任领导和责任科室，要进行通报批评，并严肃追究责任。

　　（四）注重整改实效。坚持问题导向和目标导向，把整改工作与推动组织工作高质量发展结合起来，通过整改解决实际问题，推动各项工作取得新成效。要及时总结整改工作经验，建立健全长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。

　　某县文化和旅游局民主生活会整改工作方案

　　为深入贯彻党的路线方针政策，切实抓好XX县文化和旅游局民主生活会查摆出的问题整改落实，根据县委统一部署和要求，结合我局文化和旅游工作实际，特制定本整改工作方案。

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二师姐二中、三中全会精神，紧紧围绕省委“3815”战略发展目标和昆明市委“当好排头兵”三年行动要求，聚焦XX县文化和旅游工作实际，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以高度的政治责任感和使命感，认真抓好民主生活会查摆出的问题整改，推动全县文化和旅游事业高质量发展。

　　二、整改目标

　　紧密围绕民主生活会主题，通过整改，针对查摆出的问题，从思想、行动、作风等方面进行整改，进一步增强领导班子的政治意识、责任意识和担当意识，提高领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，推动XX县文化和旅游工作再上新台阶。

　　三、整改内容及措施

　　（一）关于政治建设方面

　　1.问题表现：政治理论学习不够深入，对党的最新理论成果掌握不够全面。

　　整改措施：一是制定详细的学习计划，将党的最新理论成果纳入学习计划，定期组织集中学习和个人自学，确保学习全覆盖。二是开展“每周一学”活动，每周组织一次集中学习，邀请专家学者进行辅导讲解，提高学习效果。三是建立学习考核机制，将学习成果纳入个人绩效考核，激发学习动力。

　　责任领导：张XX

　　责任科室：办公室

　　完成时限：立行立改，长期坚持

　　2.问题表现：政治敏锐性和政治鉴别力有待提高，对意识形态领域的复杂形势认识不够深刻。

　　整改措施：一是加强意识形态工作培训，提高全局干部职工对意识形态工作的认识和理解。二是建立意识形态工作责任制，明确各级领导干部在意识形态工作中的职责和任务。三是加强意识形态阵地管理，严格审核把关各类宣传报道和文艺作品，确保导向正确。

　　责任领导：张XX

　　责任科室：文化科

　　完成时限：2025年底前取得明显成效，长期坚持

　　（二）关于思想建设方面

　　1.问题表现：创新思维不够，面对新情况新问题办法不多，习惯于用老办法解决新问题。

　　整改措施：一是开展“创新思维大家谈”活动，鼓励全局干部职工结合工作实际，提出创新性的思路和建议。二是建立创新激励机制，对在工作中表现突出的个人和科室给予表彰奖励，激发创新活力。三是加强学习交流，定期组织干部职工外出考察学习，借鉴先进经验和做法。

　　责任领导：周XX

　　责任科室：旅游科

　　完成时限：2025年第三季度前取得初步成效，长期坚持

　　2.问题表现：担当精神不足，面对困难和挑战存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。

　　整改措施：一是开展“担当作为我先行”活动，引导全局干部职工树立强烈的担当意识，勇于担当、敢于负责。二是建立容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让广大干部心无旁骛干事创业。三是加强干部考核，将担当作为情况纳入干部考核体系，作为选拔任用干部的重要依据。

　　责任领导：赵XX

　　责任科室：人事科

　　完成时限：立行立改，长期坚持

　　（三）关于作风建设方面

　　1.问题表现：工作作风不实，存在形式主义、官僚主义现象，深入基层调研不够。

　　整改措施：一是制定《XX县文化和旅游局关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》，明确工作纪律和要求，切实转变工作作风。二是建立领导干部联系基层制度，每位领导干部定期深入基层调研，了解群众需求，解决实际问题。三是加强监督检查，对存在形式主义、官僚主义现象的科室和个人进行严肃处理。

　　责任领导：张XX

　　责任科室：纪检监察室

　　完成时限：2025年第二季度前取得明显成效，长期坚持

　　2.问题表现：服务意识不强，对群众反映的问题解决不够及时，存在推诿扯皮现象。

　　整改措施：一是开展“服务群众我先行”活动，引导全局干部职工牢固树立服务意识，提高服务水平。二是建立群众诉求快速响应机制，对群众反映的问题实行限时办结制度，确保问题得到及时解决。三是加强投诉举报处理，对群众投诉举报的问题进行认真调查核实，严肃处理相关责任人。

　　责任领导：周XX

　　责任科室：综合科

　　完成时限：立行立改，长期坚持

　　（四）关于纪律建设方面

　　1.问题表现：纪律意识淡薄，对党的纪律规矩认识不够深刻，存在违反纪律规矩的现象。

　　整改措施：一是加强纪律教育，定期组织干部职工学习党的纪律规矩和典型案例，增强纪律意识。二是开展纪律作风专项整治行动，对存在的违反纪律规矩问题进行严肃查处，形成有力震慑。三是加强日常监督管理，建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督制约。

　　责任领导：张XX

　　责任科室：纪检监察室

　　完成时限：2025年第一季度前取得明显成效，长期坚持

　　2.问题表现：党内政治生活不严肃，批评与自我批评不够深入，存在好人主义现象。

　　整改措施：一是严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，规范党内政治生活。二是加强批评与自我批评，在民主生活会和组织生活会上，鼓励干部职工大胆开展批评与自我批评，红红脸、出出汗，达到团结—批评—团结的目的。三是建立谈心谈话制度，领导干部定期与干部职工进行谈心谈话，了解思想动态，帮助解决问题。

　　责任领导：张XX

　　责任科室：党支部

　　完成时限：立行立改，长期坚持

　　（五）关于文化和旅游工作方面

　　1.问题表现：文化旅游资源整合不够，缺乏具有影响力的文化旅游品牌。

　　整改措施：一是加强文化旅游资源普查，摸清资源底数，为资源整合打下坚实基础。二是制定《XX县文化旅游产业发展规划》，明确发展目标和重点任务，推动文化旅游产业融合发展。三是加强文化旅游品牌建设，打造一批具有XX特色的文化旅游品牌，提高知名度和影响力。

　　责任领导：XXX

　　责任科室：规划科

　　完成时限：2025年底前取得初步成效，持续推进

　　2.问题表现：文化旅游公共服务设施滞后，不能满足群众日益增长的文化旅游需求。

　　整改措施：一是加强文化旅游公共服务设施建设，完善旅游标识系统、游客服务中心等配套设施。二是推进智慧旅游建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升旅游服务质量和效率。三是加强文化旅游市场监管，规范旅游市场秩序，保障游客合法权益。

　　责任领导：XXX

　　责任科室：市场科

　　完成时限：2025年底前取得明显成效，持续推进

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导。成立XX县文化和旅游局民主生活会整改工作领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员，负责整改工作的组织协调和督促检查。

　　（二）明确责任分工。各责任领导和责任科室要严格按照整改方案要求，明确责任分工，细化工作措施，确保整改任务落到实处。

　　（三）强化督促检查。领导小组要定期对整改工作进展情况进行督促检查，及时发现问题并督促整改到位。对整改不力、敷衍塞责的科室和个人进行严肃处理。

　　（四）加强宣传引导。充分利用各种媒体和宣传平台，广泛宣传整改工作取得的成效和经验做法，营造良好的舆论氛围。

　　共青团领导班子202x年度民主生活会查摆问题整改方案

　　本次民主生活会，XX共青团领导班子紧扣主题，深入开展批评与自我批评，全面查摆问题。为切实抓好问题整改，提升班子整体效能，推动共青团事业高质量发展，特制定本整改方案。通过精准发力、靶向施策，确保问题整改到位，以整改实效推动共青团工作再上新台阶。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和对辽宁、XX重要讲话重要指示精神。持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将“三个务必”要求贯穿整改全过程，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进问题整改。注重把整改工作与推动XX共青团各项重点任务紧密结合，充分发挥共青团作为党的助手和后备军作用，引领广大青年坚定不移听党话、跟党走，为XX“两先区”建设贡献青春力量。强化理论武装，筑牢思想根基，以改革创新精神加强自身建设，不断提升共青团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。

　　二、整改目标

　　通过全面深入整改，使XX共青团领导班子在政治素养、工作作风、履职能力等方面实现显著提升。在政治纪律和政治规矩方面，班子成员政治敏锐性和政治鉴别力大幅增强，能够精准识别各类风险隐患，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保上级决策部署在共青团系统不折不扣贯彻落实。在党性修养、纪律作风上，形成风清气正的良好政治生态，班子成员严格自律，模范遵守党纪国法，密切联系青年群众，工作作风扎实高效。在担当创新领域，班子成员勇于攻坚克难，积极探索共青团工作新模式、新方法，推动各项工作取得突破性进展，服务青年成长成才和助力地区发展成效显著。在全面从严治党责任落实上，建立健全完善的责任体系，层层压实责任，实现对党员干部教育管理监督全覆盖，确保共青团组织的先进性和纯洁性。

　　三、整改措施

　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

　　1.强化理论武装，夯实政治根基。制定系统的政治理论学习计划，每月组织不少于XX次集中学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策以及团中央、团省委相关工作要求。要求班子成员撰写学习心得，每季度开展学习成果交流分享会，确保学深悟透、入脑入心。建立学习考核机制，将学习情况纳入年度述职考核内容，督促班子成员持续提升政治理论水平，增强对“两个确立”决定性意义的深刻领悟，坚定“两个维护”的行动自觉。（责任科室：宣传部；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　2.健全风险防控，提升敏锐能力。建立政治风险预警监测机制，安排专人负责收集分析网络yq、社会动态等信息，每周形成分析报告。每季度开展一次政治风险研判会议，对可能影响共青团工作的各类风险进行评估，提前制定应对预案。加强对意识形态领域的把控，每年组织不少于XX次意识形态工作培训，提升班子成员对意识形态风险的识别和处置能力，坚决抵制错误思潮对青年_的侵蚀。（责任科室：办公室；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　3.严格决策执行，确保政令畅通。完善决策执行监督机制，对上级决策部署和团内重要工作安排，明确责任人和时间节点，建立工作台账，实时跟踪进展。每月召开工作调度会，对工作推进情况进行通报，对执行不力的责任人进行问责。加强对基层团组织的工作指导和督促检查，每半年开展一次全面工作检查，确保各项工作在基层落地见效，维护共青团系统工作的统一性和协调性。（责任科室：组织部；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　4.严肃党内生活，增强组织活力。严格执行党的组织生活制度，规范民主生活会、组织生活会流程，提高批评与自我批评质量。会前充分征求意见，深入开展谈心谈话；会上严肃认真开展批评，确保红脸出汗；会后扎实抓好问题整改落实。每年组织不少于XX次主题党日活动，丰富党内生活形式，增强党组织的凝聚力和战斗力。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　5.加强团队协作，凝聚工作合力。建立班子成员定期沟通协调机制，每周召开工作碰头会，交流工作进展，协调解决问题。每季度开展一次团队建设活动，增进班子成员之间的了解与信任。在重大工作任务中，明确分工，加强协作，形成工作合力。建立工作评价反馈机制，对班子成员协作配合情况进行评价，促进工作协同高效开展。（责任科室：办公室；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

　　1.深化党性教育，筑牢思想防线。制定年度党性教育计划，每季度开展一次党性专题教育活动，通过参观红色教育基地、邀请专家授课、观看教育影片等形式，加强班子成员党性修养。要求班子成员结合自身实际，撰写党性分析报告，每年不少于XX篇。定期开展党性教育交流活动，分享学习体会，相互促进提高。（责任科室：宣传部；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　2.强化纪律约束，规范行为举止。加强纪律法规学习，每月组织一次纪律法规专题学习，重点学习《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪。建立纪律提醒机制，在重要时间节点发送纪律提醒短信，每季度开展一次纪律执行情况自查自纠。对违反纪律的行为严肃查处，及时通报，形成震慑。（责任科室：纪检监察组；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　3.改进工作作风，提升服务效能。建立班子成员联系基层制度，每位班子成员每月至少深入基层团组织XX次，了解青年需求，解决实际问题。精简会议文件，严格控制会议数量和文件篇幅，提高会议和文件质量。优化工作流程，提高工作效率，建立工作限时办结制度，对各项工作明确办理时限，加强监督考核。（责任科室：办公室；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　4.加强廉洁自律，保持清正廉洁。落实党风廉政建设责任制，班子成员签订廉洁承诺书，明确廉洁责任。每年组织不少于XX次廉政教育活动，通过参观廉政教育基地、开展廉政谈话、学习典型案例等形式，增强廉洁自律意识。加强对重点领域和关键环节的监督，建立廉政风险防控机制，对项目审批、资金使用等进行全程监督。（责任科室：纪检监察组；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　5.践行核心价值，弘扬时代新风。将社会主义核心价值观融入共青团工作全过程，通过开展主题团日、志愿服务等活动，引导广大青年积极践行。班子成员以身作则，在工作和生活中带头践行社会主义核心价值观。加强对共青团系统先进典型的选树和宣传，每年评选表彰一批践行社会主义核心价值观的先进集体和个人，营造良好氛围。（责任科室：宣传部；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

　　1.增强担当意识，攻克工作难题。建立工作难题清单，对共青团工作中的重点难点问题进行梳理，明确责任人和解决时限。定期召开工作难题推进会，对问题解决情况进行跟踪督促。对勇于担当、积极解决难题的干部进行表彰奖励，对推诿扯皮、不作为的干部进行问责。每年组织不少于XX次干部担当作为培训，提升干部担当意识和能力。（责任科室：组织部；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　2.强化创新驱动，探索工作新路。设立共青团工作创新项目，每年投入XX万元专项资金，鼓励基层团组织和广大团干部开展创新实践。建立创新项目评选机制，每半年评选一次优秀创新项目，并进行推广应用。加强与其他地区共青团组织的交流学习，每年组织不少于XX次外出学习考察活动，借鉴先进经验，推动XX共青团工作创新发展。（责任科室：基层组织建设部；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　3.提升风险应对，保障工作稳定。建立风险评估机制，对共青团工作中的各类风险进行全面评估，制定风险应对预案。加强应急演练，每年组织不少于XX次应急演练活动，提高应对突发事件的能力。建立风险预警信息平台，及时收集和发布风险信息，为决策提供依据。（责任科室：办公室；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　4.树立正确政绩，推动长远发展。完善工作考核评价体系，注重工作实绩和长远发展，避免短期行为和形式主义。对工作成效进行科学评估，建立工作成效跟踪反馈机制，及时调整工作策略。加强对共青团工作的长远规划，制定未来XX年发展规划，明确工作目标和任务，推动共青团事业可持续发展。（责任科室：办公室；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　5.切实为基层减负，激发基层活力。开展基层负担专项调研，全面了解基层团组织面临的负担问题。精简会议、文件和检查考核，减少不必要的工作任务和报表填报。建立基层意见反馈渠道，及时倾听基层_，对基层反映的问题及时解决。每年对为基层减负工作进行评估，确保减负工作取得实效。（责任科室：办公室；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。

　　1.深 ……

2024年度民主生活会查摆问题整改工作方案（共3.6万字）