国企公司党委书记2025年党课讲稿：坚持问题导向，坚定不移抓好党风廉政建设

　　目录/提纲：……

　　第一、企业基层党风廉政建设存在的问题

　　一是落实党风廉政建设责任制不够到位，党委履行全面从严治党主体责任有待增强

　　二是纪委职责定位不够清晰，开展监督执纪问责工作不够有力

　　三是党风廉政教育体系不够完善，廉洁从业教育的效果还不够理想

　　四是清廉国企品牌引领作用不够凸显，党廉融入业务发展的成效有待提升

　　第二、如何加强基层党风廉政建设

　　一是要严格落实党风廉政建设责任制，压实全面从严治党主体责任

　　二是要明确纪委职责定位，提高监督执纪问责的履职能力

　　三是要创新党风廉政教育的形式和载体，增强廉洁从业教育的效果

　　四是要提升清廉国企品牌内涵，促进党建与业务深度融合发展

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　　国企公司党委书记2025年党课讲稿：坚持问题导向，坚定不移抓好党风廉政建设

　　同志们:

　　加强基层党风廉政建设对于落实全面从严治党责任、加强国有资产监管、做强做优做大国有企业具有重要意义。我们要坚决贯彻落实新时代全面从严治党战略部署要求，要坚持党要管党、从严治党，聚焦中心任务，强化党风廉政建设领导，严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，将党风廉政责任融入到业务经营管理各环节；进一步完善党风廉政教育体系，营造崇廉拒腐的清廉国企文化氛围，以风清气正的从业环境保障企业健康稳定发展。

　　下面我围绕当前基层党风廉政建设存在的问题，如何提升基层党风廉政建设质效两个方面跟大家一起交流。

　　第一、企业基层党风廉政建设存在的问题。

　　一是落实党风廉政建设责任制不够到位，党委履行全面从严治党主体责任有待增强。一些单位对抓基层党风廉政建设的重要性认识不足，思想重视不够、主动性不强，压力传导存在层层递减现象，大多停留于开会、发文、签订责任状上，在抓任务分解、检查考核、成果运用等方面流于形式、缺乏实效。有的基层党委书记对抓党风廉政建设主体责任的责任意识不强，存在“重业务轻党廉、重形式轻内容、重部署轻落实”的情况，党风廉政建设工作处于被动应付状态，有时认为党风廉政建设主要是纪委书记的工作，党委支持纪委工作就可以了，积极主动履行主体责任的意识、能力和措施有待加强。一些基

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　　排查、问责机制尚未完全形成，关注了解员工“8小时”以外的情况较少，创新方式了解员工违规经商办企业、涉讼涉案情况不多。员工谈话制度执行不够有力，大多被动落实“五必谈”要求，基层党委班子与员工谈话内容偏重业务，讲工作要求的多，谈廉洁从业的少，正向激励教育作用有待加强。廉洁风险防控机制不够健全，对重点领域、重要部门、关键岗位监督乏力，廉政风险点排查不够精准，防控措施针对性不够强，流程管理还需进一步优化。

　　四是清廉国企品牌引领作用不够凸显，党廉融入业务发展的成效有待提升。企业抓清廉国企品牌建设的意识不够强，清廉国企品牌建设尚处于探索实践阶段，清廉国企品牌的标识、内涵和文创产品与行业特色融合不够紧密，没有很好将清廉国企品牌建设与促进业务发展、防范金融风险、案件防控、合规文化建设等工作结合起来，发挥清廉国企品牌引领方向、防范风险、促进发展、塑造形象的作用还有一定的差距，清廉国企品牌在员工中的影响力有待加强。基层党委对创建清廉国企品牌重视不够，没有深入思考如何创新思路、突出个性、抓出亮点，推动党廉与业务深度融合的抓手不多、创新性不够、吸引力不强，存在党廉与业务“两张皮”现象，“一单位一特色”“一支部一品牌”的品牌体系没有真正建立起来，可学可看、可复制可推广的清廉国企品牌没有实质性形成，清廉国企品牌引领作用还不够明显。党风廉政教育阵地不够健全，在建设清廉文化墙、廉洁示范点上，与打造党建阵地、党建示范点缺乏统筹规划，未能有效整合资源、一体化推进实施，党廉宣传阵地没有形成系统规范。

　　第二、如何加强基层党风廉政建设。

　　一是要严格落实党风廉政建设责任制，压实全面从严治党主体责任。要加强_，明确基层党委管党治行的政治责任，制定党风廉政建设工作指导意见，强化责任落实的刚性要求，推进党风廉政建设主体责任落实与促进XX国企改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，做到机构铺设、业务发展、权力职责到哪里，党风廉政建设主体责任就延伸到哪里。出台落实全面从严治党主体责任“明白卡”，压实全面从严治党党委主体责任、党委书记第一责任、党委副书记直接责任、纪检责任人监督责任、班子成员“一岗双责”、党组织职能部门职能责任、专兼职党务工作人员岗位责任，形成分工明确、各尽其责的强大合力。制定全面从严治党主体责任“负面清单”，对以往党建考核、巡视巡察、党组织书记述职评议中发现的不规范性问题，举一反三，抓好整改规范，进一步提升党风廉政建设的质量和水平。层层落实全面从严治党主体责任，坚持“抓书记、书记抓”，党委书记履行第一责任人责任，以上率下、一级抓一级，综合运用谈心谈话、走访调研、检查督办、指导民主生活会、督促以案促改等方法传导责任和压力。推动基层党委班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管部门和联系党支部党风廉政建设的检查、督促和管理，种好自己的“责任田”。健全季度党廉例会、年度述责述廉制度，切实把全面从严治党要求落实到各方面各环节，实现压力传导“横向到边、纵向到底”。发挥党廉绩效考核指挥棒作用，完善党廉述职评议考核办法，实行业绩“经营+党廉”双维度考核，采取党廉和经营业绩相融合的考核计分模式，增加党廉绩效考核权重占比，推动党廉责任与经营责任有效联动，促进党廉与业务一体，增强廉洁从业教育的效果。商“两手抓、两手硬”。

　　二是要明确纪委职责定位，提高监督执纪问责的履职能力。要加强对基层纪委工作的领导，明确纪委职责定位，全力支持纪委围绕中心聚焦主责主业履行监督责任，做到监督主体、客体分离，有效发挥纪委监督专责机关作用，集中精力协助党委推进党风廉政建设工作。出台深化纪委“三转”指导意见，保障基层纪委独立履行党风廉政建设监督责任，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位，使监督工作更加规范有力。加大对基层纪委的指导，编印基层纪委工作指导范例，对纪委会召开、违纪案件办理、信访件办理、谈话开展等工作进行规范，推动基层纪委按章办事，提高履职能力，促使基层纪委建起来、抓起来、亮起来。加强对监督执纪“四种形态”的运用，紧盯“关键少数”，出台对“一把手”和领导班子监督的意见，强化对主体责任、“一岗双责”、执行民主集中制、履职用权等情况的监督。组织开展XX领域腐败和作风专项治理，紧町重点部门、重点岗位、_，聚焦贷款发放、不良资产处置、财务开支、采购招标、选人用人等重点领域，及时教育提醒，狠抓执纪问责，堵塞风险漏洞，不断完善“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进机制。增强基层纪委监督力量，设置独立的纪检工作部门，配置专门的纪检工作岗，以更高标准强化纪检干部队伍建设，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强法治意识、程序意识、证据意识，推进纪委工作规范化、法治化、正规化。

　　三是要创新党风廉政教育的形式和载体，增强廉洁从业教育的效果。要深入研究党风廉政教育的特点和规律，积极创新廉洁教育方式，&nbs ……