2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、存在问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　一是党性修养不够深刻：在党性锻炼方面，存在理论学习与实际行动脱节的现象

　　二是工作作风不够扎实：在工作中，存在重形式、轻实效的问题

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　二、结合反面典型案例剖析

　　三、存在问题的原因分析

　　三是党性锻炼不够经常：在党性修养方面，缺乏持之以恒的锻炼和提高

　　四、下一步努力方向和整改措施

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　　202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　按照本次民主生活会的部署要求，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦民主生活会主题，对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任等方面，紧密联系个人思想和工作实际，深刻进行党性分析，认真查摆突出问题，深入剖析原因，明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一、存在问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是政治敏锐性有待提高：在日常工作中，对一些潜在的意识形态风险问题，未能及时敏锐察觉。例如，在关注网络yq时，对于一些涉及应急管理领域的负面言论，只是简单地认为是个别群众的抱怨，没有从政治高度去分析其可能产生的不良影响，没有及时采取有效措施进行引导和纠正，导致负面言论在一定范围内传播，损害了应急管理部门的形象。

　　二是贯彻执行上级决策部署存在一定差距：在执行上级关于应急管理_改革的部分政策时，虽然能

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　　足。

　　二是创新能力不足：在应急管理工作中，习惯于沿用传统的工作方法和模式，对新技术、新方法的学习和应用不够积极主动。在推进应急管理信息化建设方面，缺乏创新思维，未能充分利用大数据、人工智能等先进技术提升应急管理工作的效率和水平。例如，在灾害预警工作中，仍然主要依赖传统的信息发布渠道，对新兴的社交媒体平台等利用不足，导致预警信息的覆盖面和时效性受到一定影响。

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是“一岗双责”落实不够到位：在履行“一岗双责”时，对业务工作关注较多，对分管领域的党风廉政建设工作重视程度不够。虽然定期组织分管科室开展廉政教育活动，但形式较为单一，缺乏针对性和实效性。在日常工作中，对分管科室人员的廉洁自律情况监督检查不够严格，未能及时发现和纠正一些潜在的廉政风险问题。例如，在XXX项目过程中，发现分管科室的一名工作人员存在与企业交往过密的情况，虽然及时进行了提醒谈话，但也反映出我在“一岗双责”落实方面存在的漏洞。

　　二是对全面从严治党的认识还需深化：在思想上，虽然认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，有时会将全面从严治党与业务工作割裂开来，没有充分认识到两者之间相互促进、相辅相成的关系。在制定应急管理工作计划时，没有将全面从严治党的要求充分融入其中，导致在工作中对全面从严治党的落实缺乏系统性和整体性。

　　二、结合反面典型案例剖析

　　近期，本系统发生了XX县应急管理局干部严重违纪违法案件，该案例给我带来了深刻的警醒和反思。通过对这一案例的剖析，我认识到自身还存在以下几个方面的差距和不足：

　　一是廉洁自律意识还需进一步增强：虽然自己能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但从案例中可以看出，廉洁风险无处不在，任何时候都不能放松警惕。在与企业交往过程中，虽然能够把握好原则和底线，但有时会碍于情面，参加一些企业组织的非公务活动，虽然没有涉及利益输送，但这种行为也存在一定的廉洁风险。

　　二是对权力运行的监督制约认识不足：案例中的违纪违法行为，很大程度上是由于对权力运行缺乏有效的监督制约。在工作中，我虽然能够按照规定程序行使权力，但对于如何加强对权力运行的全过程监督，思考不够深入，措施不够有力。例如，在一些项目资金的分配和使用过程中，虽然建立了相关的管理制度，但在实际执行过程中，对资金使用的监督检查不够严格，存在一定的监管漏洞。

　　三、存在问题的原因分析

　　一是理论学习不够深入：虽然能够积极参加各类政治理论学习活动，但在学习的深度和广度上还存在不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，缺乏系统性和主动性，往往只是满足于表面的理解和记忆，没有深入思考其核心要义、精神实质和实践要求。在学习过程中，存在实用主义倾向，与工作关系密切的内容学得多一些，与工作关系不大的内容学得少一些，导致理论素养不够扎实，无法为实际工作提供有力的理论支撑。

　　二是宗旨意识有所淡化：随着工作时间的增长和职务的提升，与群众的联系逐渐减少，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。在工作中，更多地考虑如何完成上级交办的任务，如何推动工作的顺利开展，而忽视了群众的需求和利益。没有真正把群众的安危冷暖放在心上，缺乏深入基层、深入群众的主动性和自觉性，导致在工作中出现脱离群众的现象。

　　三是党性锻炼不够经常：在党性修养方面，缺乏持之以恒的锻炼和提高。虽然能够参加党内组织生活，但在批评与自我批评时，存在“老好人”思想，对自己的问题剖析不够深刻，对他人的批评也不够尖锐，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。在面对复杂问题和困难挑战时，缺乏坚定的党性原则和斗争精神，容易产生畏难情绪和退缩心理，影响了工作的开展和个人的成长进步。

　　四是自我要求有所放松：在工作和生活中，对自己的要求逐渐降低，缺乏对事业的执着追求和对工作的精益求精精神。在面对一些诱惑时，虽然能够坚守底 ……