民政局副局长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、存在的主要问题

　　（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是政治理论学习的深度和系统性不足

　　二是对意识形态领域的复杂性认识不够

　　三是政治敏锐性有待加强

　　（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　一是党性锻炼不够经常

　　二是工作纪律执行不够严格

　　三是工作作风不够扎实

　　（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是创新意识不足

　　二是担当精神不够

　　三是廉洁自律的防范意识还需加强

　　（四）在带头担当作为、积极推动工作落实方面

　　一是工作落实的力度不够

　　二是对工作的前瞻性思考不足

　　三是工作协调能力有待提高

　　（五）落实全面从严治党要求

　　一是对全面从严治党的认识还不够深刻

　　二是“一岗双责”落实不到位

　　三是党内政治生活不够严肃

　　二、结合反面典型案例剖析

　　一是廉洁风险防范意识淡薄

　　二是对权力运行的监督制约认识不足

　　三是纪律意识和规矩意识不够牢固

　　三、存在问题的原因分析

　　（一）理论学习不够深入

　　（二）党性修养有所放松

　　（三）担当意识不够强烈

　　（四）廉洁自律意识不够坚定

　　（五）制度执行不够严格

　　四、下一步努力方向和整改措施

　　（一）加强理论学习，提高政治站位

　　（二）强化党性修养，严守纪律规矩

　　（三）增强担当意识，积极履职尽责

　　（四）坚守廉洁底线，保持清正廉洁

　　（五）严格制度执行，加强监督管理

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　　民政局副局长202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　根据本次民主生活会的主题和要求，我紧密联系自身思想和工作实际，深入进行自我检查、党性分析，认真查找存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是政治理论学习的深度和系统性不足。虽然积极参加各类政治学习活动，但对党的创新理论的学习，多停留在表面理解，缺乏深入钻研。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想关于民生民政工作的论述时，只是简单了解了政策要点，没有深入探究其背后的理论逻辑和实践要求，导致在实际工作中，不能很好地将理论与实际紧密结合，运用理论指导实践的能力有待提高。

　　二是对意识形态领域的复杂性认识不够。在日常工作和生活中，对一些潜在的意识形态风险缺乏敏锐的洞察力。比如，在浏览社交媒体时，看到一些关于民政工作的不实言论，没有及时进行纠正和引导，认为这只是个别网友的看法，没有意识到其可能对民政工作形象和公信力造成的负面影响。

　　三是政治敏锐性有待加强。在面对一些涉及政治原则的问题时，虽然能够坚定立场，但反应速度不够快。在一次工作交流会议上，有同志提出了一些与上级政策精神不完全相符的工作建议，我没有

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　　作落实方面

　　一是工作落实的力度不够。在一些重点工作任务上，虽然制定了详细的工作计划，但在执行过程中，缺乏一抓到底的决心和毅力。在推进农村留守儿童关爱保护工作中，虽然出台了一系列政策措施，但由于后续跟踪落实不到位，部分留守儿童的关爱保护工作仍然存在薄弱环节，没有达到预期的工作效果。

　　二是对工作的前瞻性思考不足。在谋划民政工作时，往往局限于当前的工作任务和要求，对未来民政工作的发展趋势和面临的挑战缺乏深入的分析和研究。随着人口老龄化的加剧和社会结构的变化，我县民政工作面临着新的机遇和挑战，但我在工作中没有提前布局，主动应对，导致在一些新的民政工作领域，如智慧民政建设方面，起步较晚，发展相对滞后。

　　三是工作协调能力有待提高。民政工作涉及多个部门和领域，需要较强的协调沟通能力。在推动社区治理工作中，与其他部门之间的沟通协调不够顺畅，存在信息不对称、工作衔接不紧密等问题。在开展社区环境卫生整治工作时，与城管、环保等部门之间的协作配合不够默契，导致工作效率低下，问题解决不及时。

　　（五）落实全面从严治党要求

　　一是对全面从严治党的认识还不够深刻。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，没有将全面从严治党的要求完全贯穿到民政工作的各个环节。在对民政服务机构的监管工作中，过于注重业务工作的开展，对机构内部的党建工作和党风廉政建设关注不够，没有充分发挥党建引领作用，导致部分民政服务机构在党建工作方面存在薄弱环节。

　　二是“一岗双责”落实不到位。作为民政局副局长，在抓好业务工作的同时，对分管领域的党风廉政建设工作重视不够。在与分管科室工作人员的日常交流中，较少涉及党风廉政建设方面的内容，对他们在工作中可能存在的廉政风险点没有及时进行提醒和防范。在一次民政资金审批工作中，由于对分管科室工作人员的监管不到位，出现了个别审批流程不规范的问题，虽然及时进行了纠正，但也暴露出我在“一岗双责”落实方面存在的不足。

　　三是党内政治生活不够严肃。在参加党内组织生活时，有时存在走过场的现象，批评与自我批评不够深刻。在一次党支部组织生活会上，对其他同志的批评意见多是一些不痛不痒的表面问题，没有真正触及到问题的实质，对自己存在的问题也没有进行深入的剖析和反思，导致党内政治生活的质量不高，没有达到红脸出汗、排毒治病的效果。

　　二、结合反面典型案例剖析

　　通过学习系统内XX县朱某得严重违纪违法案件后，本人查摆出自身还存在以下几个方面的差距和不足：

　　一是廉洁风险防范意识淡薄。从本系统的违纪违法案例中可以看出，一些干部在利益诱惑面前，放松了对廉洁自律的要求，最终走上了违法犯罪的道路。反思自己，虽然在大是大非面前能够保持清醒头脑，但在一些小事小节上，对廉洁风险的防范意识还不够强。在一些商务活动中，对收受礼品的界限把握不够清晰，存在一定的廉洁风险。

　　二是对权力运行的监督制约认识不足。部分违纪违法案例表明，权力缺乏有效的监督制约是导致腐败问题发生的重要原因。在日常工作中，我虽然认识到权力监督的重要性，但在实际工作中，对权力运行的监督制约机制不够完善，存在监督漏洞。在民政项目审批和资金分配工作中，虽然制定了相关的工作流程和制度，但在执行过程中，对一些关键环节的监督检查不够到位，存在权力寻租的风险。

　　三是纪律意识和规矩意识不够牢固。违纪违法案例中的干部，无一不是纪律意识和规矩意识淡薄，漠视党纪国法。对照自己，虽然能够遵守各项纪律规定，但在一些特殊情况下，仍然存在纪律意识和规矩意识松动的现象。在一次紧急工作任务中，为了赶进度，没有严格按照规定的程序办理相关手续，虽然最终完成了工作任务，但也违反了工作纪律和规矩。

　　三、存在问题的原因分析

　　（一）理论学习不够深入

　　对政治理论学习的重要性认识不足，没有把理论学习作为提升自身综合素质和工作能力的重要途径。学习态度不够端正，缺乏系统性和主动性，往往是为了完成任务而学习，没有真正做到入脑入心。对党的创新理论的理解和把握不够深刻，没有将理论与实际工作紧密结合起来，导致在运用理论指导实践方面存在差距。

　　（二）党性修养有所放松

　　随着工作时间的增长和工作经验的积累，逐渐忽视了党性修养的提升。在工作和生活中，缺乏对党性原则的坚守和对党的事业的忠诚，没有时刻以党员的标准严格要求自己。在面对各种利益诱惑和复杂问题时，容易动摇自己的理想信念，导致党性锻炼不够经常，工作作风不够扎实。

　　（三）担当意识不够强烈

　　缺乏对工作的责任感和使命感，在面对困难和挑战时，存在畏难情绪，不敢担当、不愿担当。对工作的标准要求不够高，缺乏追求卓越的精神，满足于完成基本任务，没有充分发挥 ……