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在2025年县公安局纪律作风整顿推进会上的讲话

02-28 笔杆子素材库

  目录/提纲:……

  一、洞察形势,明确整顿意义

  (一)顺应时代发展大势,契合公安工作新要求

  (二)强化队伍内部管理,提升公安队伍战斗力

  (三)回应群众热切期盼,重塑公安队伍形象

  二、聚焦问题,深挖作风短板

  (一)思想认识偏差,弱化使命担当

  (二)纪律执行松懈,损害队伍形象

  (三)工作作风不实,阻碍工作推进

  (四)服务意识淡薄,背离宗旨初心

  (五)业务能力不足,影响工作成效

  三、多措并举,推进整顿落实

  (一)强化思想教育,筑牢忠诚警魂

  (二)完善制度建设,规范队伍管理

  (三)加强监督检查,严肃执纪问责

  (四)优化服务举措,提升群众满意度

  (五)加强业务培训,提升队伍素质

  四、着眼长远,巩固整顿成果

  (一)建立长效机制,推动持续改进

  (二)加强文化建设,营造良好氛围

  (三)强化责任落实,保障整顿成效

  ……

  在2025年县公安局纪律作风整顿推进会上的讲话

  

  同志们:

  在当前社会形势复杂多变,公安工作面临诸多新挑战、新任务的关键时期,我们召开此次纪律作风整顿推进会,意义重大且深远。公安队伍作为维护_、保障人民安全的中流砥柱,其纪律作风的优劣,直接关乎党和政府在人民群众心中的形象,影响着公安工作的成效与公信力。我们必须以此次整顿推进会为契机,全面审视自身,查找不足,切实加以整改,打造一支纪律严明、作风过硬、能打胜仗的公安铁军。

  一、洞察形势,明确整顿意义

  (一)顺应时代发展大势,契合公安工作新要求。一是随着社会的快速发展,各类新型违法犯罪活动层出不穷,如网络诈骗、跨境犯罪等不断翻新作案手段。这就要求公安队伍必须紧跟时代步伐,不断提升专业素养和执法能力。良好的纪律作风是保障我们能够及时掌握新知识、新技能,有效应对新型犯罪的基础。只有严守纪律,才能保证队伍的学习积极性和执行力,确保在打击犯罪时能够做到精准出击,维护社会的长治久安。二是新时代对法治建设提出了更高标准,人民群众对公安执法的公正性、规范性、透明性有了更多期待。公安队伍作为法治建设的重要力量,每一次执法行动都代表着法治的形象。通过纪律作风整顿,促使全体民辅警严格遵循执法程序,规范执法行为,让每一个执法环节都经得起法律和时间的检验,从而提升公安机关的执法公信力,为法治社会建设贡献力量。三是当下,政府职能不断转变,更加注重服务型政府的构建。公安部门作为政府的重要组成部分,服务群众是我们的重要职责。纪律作风整顿有助于增强民辅警的服务意识,使我们能够主动适应群众需求,优化服务流程,提高服务质量,积极为群众排忧解难,更好地践行全心全意为人民服务的宗旨,提升群众对公安工作的满意度。

  (二)强化队伍内部管理,提升公安队伍战斗力。一是严格的纪律是队伍保持高度凝聚力的关键。纪律如同军队的军规,能够让全体民辅警心往一处想、劲往一处使。在日常工作和执行任务中,只有严守纪律,才

  ……略…… 

  公信力。

  (二)纪律执行松懈,损害队伍形象。一是部分民辅警在日常工作中,对警纪警规缺乏敬畏之心,存在违反工作纪律的现象。如迟到早退、擅自离岗、工作时间从事与工作无关的活动等。这些看似小的问题,实则严重影响了工作秩序和队伍的整体形象,降低了工作效率,也给群众办事带来了不便。二是个别民辅警在执法过程中,违反执法纪律,存在执法不公、执法不严、执法不规范等问题。如滥用职权、徇私舞弊、办人情案、关系案等。这些行为不仅损害了法律的尊严和权威,也严重侵害了群众的合法权益,引发群众对公安执法的不满和质疑,极大地损害了公安队伍的形象和公信力。三是部分民辅警在遵守廉政纪律方面存在问题,存在接受服务对象宴请、收受礼品礼金等现象。这些行为严重违反了廉洁从政的要求,滋生了腐败问题,破坏了队伍的纯洁性和纪律性,使公安队伍面临着严重的廉政风险,也损害了党和政府在群众心中的形象。

  (三)工作作风不实,阻碍工作推进。一是部分民辅警在工作中存在形式主义作风,重形式轻内容,重表面轻实效。在开展工作时,只注重完成任务的形式,而不关注工作的实际效果。如在撰写工作总结、汇报材料时,夸大成绩,隐瞒问题,做表面文章。这种作风不仅浪费了大量的人力、物力和财力,也严重影响了工作的落实和推进。二是部分民辅警在工作中存在官僚主义作风,高高在上,脱离群众。在处理群众问题时,态度冷漠,推诿扯皮,不积极主动为群众解决实际困难。在制定工作决策时,不深入基层调研,不了解实际情况,仅凭主观臆断,导致决策与实际脱节,无法有效实施,严重损害了群众利益,影响了警民关系。三是部分民辅警在工作中存在浮躁情绪,缺乏耐心和细心。对待工作不认真负责,粗心大意,敷衍了事。在办理案件、处理群众事务时,容易出现错误和疏漏,给工作带来不必要的麻烦和损失。这种工作作风不仅影响了工作质量,也降低了群众对公安工作的信任度。

  (四)服务意识淡薄,背离宗旨初心。一是部分民辅警没有牢固树立以人民为中心的发展思想,在工作中没有将群众利益放在首位。在接待群众来访、办理群众事项时,缺乏热情和耐心,服务态度生硬,言语举止不文明,给群众造成了不良印象。没有真正做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,严重背离了公安队伍为人民服务的宗旨初心。二是部分民辅警在工作中缺乏主动服务意识,习惯于被动等待群众上门办事,而不是主动深入群众,了解群众需求,为群众提供便捷、高效的服务。在推进公安政务服务改革过程中,没有积极探索创新服务方式方法,导致服务质量不高,群众办事不方便,影响了群众对公安工作的满意度。三是部分民辅警在处理群众诉求时,存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。对于不属于自己职责范围内的事情,不是积极协调解决,而是一推了之。对于群众反映的问题,不认真调查核实,不及时反馈处理结果,导致群众的诉求得不到有效解决,矛盾激化,严重损害了公安队伍在群众心中的形象。

  (五)业务能力不足,影响工作成效。一是部分民辅警缺乏系统的业务知识学习,对法律法规、公安业务技能掌握不扎实。在执法办案过程中,容易出现法律适用错误、执法程序不规范等问题。对新型犯罪手段和侦查技术了解不足,在面对复杂案件时,缺乏有效的侦查思路和方法,导致案件侦破难度加大,影响了打击犯罪的效果。二是部分民辅警在工作中缺乏创新意识和能力,习惯于按部就班,墨守成规。在面对新情况、新问题时,不能及时调整工作思路和方法,缺乏应对措施。在推进公安工作改革创新过程中,缺乏主动性和积极性,不能有效运用新技术、新手段提升工作效率和质量,影响了公安工作的现代化进程。三是部分民辅警在团队协作方面存在问题,缺乏沟通协调能力。在开展联合执法、协同办案等工作时,与其他部门、其他警种之间不能有效配合,信息共享不畅,导致工作效率低下,甚至出现工作失误。这种情况不仅影响了工作的顺利开展,也不利于形成打击犯罪的合力,降低了公安队伍的整体战斗力。

  三、多措并举,推进整顿落实

  (一)强化思想教育,筑牢忠诚警魂。一是深入开展政治理论学习,将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想以及习近平总书记关于公安工作的重要论述作为学习的重点内容。通过组织集中学习、专题讲座、交流研讨等多种形式,引导全体民辅警深刻领会其精神实质,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保公安工作的正确政治方向。二是加强理想信念教育,通过开展主题党日活动、参观红色教育基地、观看警示教育片等方式,引导民辅警坚定对马克思主义的信仰,对中国特色社会主义的信念,对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。让民辅警深刻认识到公安工作的神圣使命和重大责任,增强职业认同感和使命感,激发工作热情和奉献精神,筑牢忠诚警魂。三是注重职业道德教育,将公安职业道德规范纳入日常培训内容,通过案例分析、榜样示范等方式,让民辅警深刻理解公安职业道德的内涵和要求。引导民辅警树立正确的价值观和职业观,自觉遵守职业道德规范,做到公正执法、廉洁奉公、服务人民,切实维护公安队伍的良好形象。

  (二)完善制度建设,规范队伍管理。一是进一步完善各项规章制度,对现有的警纪警规、执法规范、工作制度等进行全面梳理和修订。结合公安工作实际,制定更加科学、合理、完善的制度体系,确保各项工作有章可循、有据可依。特别是要加强对执法环节、队伍管理等重点领域的制度建设,堵塞制度漏洞,防范廉政风险。二是建立健全制度执行监督机制,加强对制度执行情况的日常监督检查。成立专门的监督小组,定期对各部门、各警种执行制度的情况进行检查和评估。对执行制度不力的部门和个人,要及时进行通报批评,并责令限期整改。同时,要将制度执行情况纳入绩效考核内容,与评先评优、晋升晋级挂钩,确保制度的权威性和严肃性。三是加强制度的宣传和培训,让全体民辅警充分了解各项制度的内容和要求。通过组织专题培训、印发制度手册等方式,使民辅警熟悉制度、掌握制度,自觉遵守制度。同时,要加强对制度执行过程中的指导和答疑,帮助民辅警正确理解和执行制度,提高制度的执行力。

  (三)加强监督检查,严肃执纪问责。一是强化内部监督,充分发挥纪检监察、督察等部门的职能作用,加强对公安队伍的全方位、全过程监督。建立常态化的监督检查机制,定期开展纪律作风检查、执法监督检查、廉政风险排查等工作。对发现的问题要及时进行调查处理,做到早发现、早纠正、早查处,防止问题扩大化。二是拓宽外部监督渠道,主动接受人大、政协、社会各界和群众的监督。通过召开座谈会、设立举报电话和邮箱、开展问卷调查等方式,广泛征求社会各界对公安工作和队伍建设的意见和建议。对群众反映的问题要认真核实处理,并及时反馈处理结果,做到件件有回音、事事有着落。三是严肃执纪问责,对违反纪律规定的行为,要坚持“零容忍”的态度,严格按照相关规定进行处理。对情节较 ……



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