2025年专题民主生活会组织生活会“四个带头”对照检查材料（共2.5万字）

　　目录/提纲：……

　　一、对照检查存在问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　（二）带头增强党性、严守纪律，砥砺作风方面

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　二、问题原因分析

　　（一）政治敏锐性不足，政治执行力不够强

　　（二）党性修养不够全面，作风建设不扎实

　　（三）创新动力不足，改革勇气和担当不够

　　（四）全面从严治党责任传导不到位，监督机制不够健全

　　三、下一步整改措施

　　（一）强化政治意识，切实落实政治责任

　　（二）加强党性修养，深化作风建设

　　（三）推动改革创新，增强担当精神

　　（四）落实从严治党责任，完善监督机制

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　（五）反面典型案例剖析

　　二、原因剖析

　　1、理论武装不够深入

　　2、党性锻炼有所放松

　　3、担当精神不够强劲

　　4、从严治党有所弱化

　　三、整改措施

　　1、铸忠诚强根基，促团结展示范

　　2、厚情怀暖民心，抓重点提质效

　　3、敢担当促创新，抓落实显作为

　　4、守清廉正风气，严管理树标杆

　　一、对照检查存在问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一……

　　2025年专题民主生活会组织生活会“四个带头”对照检查材料（共2.5万字）

　　国企公司202x年度民主生活会对照检查材料（四个带头）

　　按照上级党委要求，本人紧密结合习近平新时代中国特色社会主义思想，深入对照“四个带头”要求，深刻剖析自身存在的问题，深入剖析问题根源，提出整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一、对照检查存在问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　作为党委书记，我始终高度重视政治纪律，坚决贯彻党的方针政策，确保党组织的高度统一和团结。但是，在实际工作中，仍存在一些不足：一是对重大政治问题的敏感性不足。虽然能够在原则问题上坚持立场，但在处理日常政治事务时，有时未能做到快速敏锐地识别政治风险，缺乏前瞻性分析，导致部分决策缺乏及时响应。二是执行党的决策部署时的灵活性有待增强。虽然能够严格执行上级决策，但在落实过程中，有时缺乏因地制宜的策略，导致部分工作实施效果不尽如人意，难以达到预期的政治效果。三是党内民主生活会的落实不够到位。部分基层党组织的政治生活质量参差不齐，未能真正把党的政治纪律融入到基层日常管理中，缺乏有效的监督和反馈机制。

　　（二）带头增强党性、严守纪律，砥砺作风方面

　　作为党委书记，我始终要求自己保持党性，严格遵守党纪党规，做到自觉修身、严以律己。然而，仍存在一些问题：一是理论学习深度不够。尽管定期参加学习，但部分学习内容停留在表面，未能做到学深悟透，缺乏将理论知识转化为工作方法的能力，导致在实际工作中无法准确运用党的理论成果来解决复杂问题。二是作风建设有待加强。自身虽然保持较为严格的作风，但在对下属干部的作风建设上，存在一定的宽容现象，未能及时发现和纠正形式主义、官僚主义等问题，导致个别部门的工作效能低下。三是联系群众不够密切。虽然定期组织走访和调研，但有时停留在表面，缺乏深入一线、了解基层真实情况的力度，未能有效回应职工的核心需求，导致决策的实施与基层的实际需求脱节。

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　本人在清正廉洁方面严格要求自己，带头落实党风廉政建设责任，并积极承担起推进企业改革创新的责任。然而，在以下几个方面仍然存在问题：一是创新意识不足。在推动改革的过程中，尽管有所尝试，但总体依然存在依赖传统思维的现象，缺乏足够的突破性思路，未能全面推动新业务模式和新技术应用的落地。二是改革执行力度不够。在推进重要改革时，有时表现出一定的优柔寡断，缺乏果敢的决策，部分改革进展缓慢，未能及时克服制约企业发展的_机制障碍。三是对干部的监督管理力度有待加强。在干部队伍建设方面，虽然对年轻干部进行了一定培养，但在选人用人方面仍有一定的随意性，部分岗位的干部配置和素质仍有待提升，影响了整体的工作效率和廉洁自律水平。

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　作为党委书记，我始终坚守全面从严治党的政治责任，推动党风廉政建设和反腐败工作。然而，存在以下问题：一是责任传导层层递减。虽然在党委层面明确了全面从严治党的责任，但在具体落实过程中，由于基层党组织对责任的认识和执行力度不同，导致部分工作落地不实，党风廉政建设的实际效果差强人意。二是监督机制不完善。现有的监督机制虽然在一定程度上保障了党内监督，但在执行过程中，部分监督职能存在漏

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　　关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。存在的问题：一是政治站位“高度不够”。在服务政协履职过程中，“一盘棋”的思想树立不够牢固，自觉站位全市发展大局来思考、谋划、推动政协工作的主动性还有欠缺；有时对市委和市政协党组的决策部署学习研究不够深入、工作谋划不够周密、跟踪落实不够有力。比如，在协商成果报送有关方面后，更多关注的是哪个层级的领导进行了批示，对成果落实情况跟踪不及时、掌握不清楚。二是理论学习“深度不够”。存在实用主义的倾向和浅尝辄止的情况，在组织机关理论学习时，对关于加强和改进人民政协工作的重要思想领会不够深入，未能充分挖掘其核心要义与精神实质，没有深入研究如何结合我市政协工作实际进行有效落实，导致少数党员干部对政协工作的新要求、新使命理解不够透彻，在实际工作中难以充分发挥政协机关职能作用。三是学以致用“转化不够”。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践方面，学思践悟的“转换链条”尚未打通，理论与实践脱节问题较为明显，将党的创新理论与扬州高质量发展、政协工作实际相结合的创造性举措不足，少数党员干部仍习惯用“老经验”应对“新挑战”，对新思想中的世界观和方法论运用不够灵活，推动政协工作守正创新的能力有待提升。

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。始终将党性锤炼作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的持续过程，持之以恒、常抓不懈，教育引导机关党员干部将党的纪律内化为言行准则，不断巩固整治形式主义、为基层减负工作成效。存在的问题：一是学习教育不够持续。党纪学习教育结束后，更多精力集中在完成年度各项工作任务上，巩固拓展学习教育成果跟进不够及时，常态化长效化的纪律学习教育措施落实不够严格，没有对党纪学习教育中的疏漏点、空白点进行补课，结合新的发展任务在遵规守纪上进行思考和分析做得不够。二是制度约束不够有力。用制度管人管事不够严格到位，对机关党员干部的纪律要求还存在失之于宽、失之于软的情况，缺乏激浊扬清的果敢、弘扬正气的担当以及刀刃向内的勇气，导致少数党员干部“知敬畏、守底线、存戒惧”的自我要求有所降低；对政协委员重使用、轻管理，导致少数委员与“守纪律、讲规矩、重品行”要求还有差距；对机关纪委的工作指导存在走过场的情况，未能结合机关实际提出有针对性的意见，导致机关纪委的作用发挥不够明显。三是减负工作不够彻底。对形式主义、官僚主义的认识还不够深刻，满足于完成专项工作整治整改任务，未能充分洞察其复杂多样的表现形式和潜在危害，缺乏系统的、长效的预防机制，导致在纠治“四风”方面还存在薄弱环节，服务政协履职过程中一定程度还存在着重形式轻实效现象。

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。始终坚决贯彻市委和市政协党组决策部署，充分发挥参谋助手、综合协调、服务保障作用，积极探索创新工作方式方法，不断提升建言资政质效，努力推动政协协商机制创新。存在的问题：一是担当作为的能力不足。在面对一些工作中的难题和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，有的党员领导干部对推进重点工作停留于号召式部署、原则性表态，少数党员干部研读新政策、钻研新业务、了解新知识的主动性不够，对干什么、怎么干心中无数、力不从心。二是创新争先的意识不强。依赖老的思维模式和过往经验处理事务，习惯于参照省政协机关怎么干、关注其他三套班子机关怎么做，对新时代政协工作新趋势、新任务的研究剖析不够透彻，缺少主动抢拼的劲头、主动创新的方法；经常用形式上的勤奋掩盖思想上的懒惰，简单以发文、开会、留痕等方式来推动工作落实，导致有的工作抓不住重点、抓不住要领。

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。始终忠实履行全面从严治党主体责任，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚定不移推进党风廉政建设，引导机关党员干部共同维护风清气正的良好政治生态，为市政协履职创造了有利条件、提供了坚强保障。存在的问题：一是管党治党压力传导不够。落实全面从严治党主体责任抓手不够多，压力传导方式相对单一，有的党员领导干部对全面从严治党的重要性认识不足，对机关党建工作的新情况新问题研究谋划不深，对新形式下党建工作提要求、听汇报多，在深入调研、督促指导上投入精力少，运用创新思维和科学方法破解党建难题的水平还需提升。二是党员干部管理教育不严。在队伍建设方面，存在“重使用而轻培养、重任务下达而轻人文关怀、重考核结果而轻激励引导”倾向，干部个人发展还缺乏清晰方向与充足动力；运用监督执纪“四种形态”不够及时和充分，对工作作风不实等问题未能有效起到震慑与纠正作用；实干争先的选人用人导向还不够鲜明，在选拔标准和评价机制上还不够完善，未能充分突出政治标准和工作实绩，影响了干部队伍的积极性和创造力。三是意识形态工作还有短板。意识形态阵地如扬州政协官方网站、微信公众号等正面宣传和引导作用发挥不明显，对外宣传缺乏整体谋划，传播渠道单一，缺乏与媒体的深度合作和主动策划宣传活动的意识。少数党员干部对意识形态领域斗争的尖锐性和严峻性认识不足，对个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力；在网络空间管理方面还存在一些薄弱环节，对党员干部在网络空间的言行规范不够严格。

　　（五）反面典型案例剖析。围绕X严重违法违纪问题进行检视剖析，以案促改、举一反三，找准问题根源，坚决杜绝类似现象再次发生。一要深刻认识理想信念滑坡是最大风险。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡，理想信念一旦被抛出脑外，人的行为就会偏离方向；理想信念更是党员干部安身立命之本，我们只有解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，才能不论风吹雨打、不怕千难万险，坚定不移为实现既定目标而奋斗。二要深刻认识党纪党规是铁规矩、硬杠杠。常怀对纪法的敬畏之心、戒惧之意，心中高悬纪法明镜，手中紧握纪法戒尺，任何时候、任何情况下都不能触碰、不能逾越纪法红线；强化组织观念，在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织，自觉接受组织监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。三要深刻认识制度建设是规范权力运行的有力之举。进一步梳理健全现有内控机制，进一步修订完善机关财务管理、队伍建设、工作规范等制度规定，用制度形式把党纪学习教育中形成的好经验好做法固化下来，有针对性地堵塞制度漏洞，全方位扎紧制度笼子。市政协机关党组始终把整改落实作为检验民主生活会成效的重要标准，坚持问题导向，强化责任落实。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会排查出的6个方面、19个问题和围绕树立和践行正确政绩观、反面典型案例、其他相关情况检视剖析的问题，按照“改彻底、改到位”的要求，制定整改方案，明确整改目标、主要措施、牵头领导、责任部门和完成时限，重点围绕加强理论武装、提升能力素质、树牢宗旨意识、强化自身建设4个方面抓好整改落实。截止目前，所有问题已全部整改到位，有些问题的解决需要持之以恒、久久为功，将结合本次民主生活会排查出来的问题一并加以整改落实。

　　二、原因剖析

　　1、理论武装不够深入。缺乏主动学习的意识和自觉性，把学习当成一种任务，而不是一种政治责任和精神追求，存在敷衍了事、浮于形式的心态，没有真正沉下心来认真学习、深入思考；理论学习“分散化、零碎化、片面化”的问题较为突出，没有形成完整的知识体系，难以实现“学深悟透”和“学以致用”的有效联动；学习成果未能全面转化为推动政协履职的实际措施，表现为思路不宽、措施不硬、能力不足，未能从理论中找准“支撑点”和“发力点”，导致理论优势转化为实践效能的环节出现“盲区”和“短板”。

　　2、党性锻炼有所放松。在思想上对党性修养没有事事坚持、处处上心，随着工作时间的增长和工作环境的变化，有的党员领导干部对自己的要求逐渐降低，缺乏对党性修养的持续追求和自我约束；党内政治生活的严肃性和规范性不够，批评与自我批评的武器运用得不够好，导致党组成员之间、党员干部之间不能及时有效地进行思想交流和问题查摆；在工作中缺乏对群众利益的高度关注和责任意识，以人民为中心的发展思想未能“深植生根”，更多停留在口头表态和形式化承诺上，在具体落实中效力不足，导致政协工作与群众需求脱节。

　　3、担当精神不够强劲。少数机关党员干部创新争先、担当作为的意识、能力和动力不足，习惯于用老办法、老经验处理问题，不愿打破传统思维定式和工作模式，满足于完成任务，工作中不求过得硬、只求过得去，没有新的亮点和突破；缺乏担当作为、改革创新的能力，对本职工作的业务知识掌握不够全面、深入，面对新情况新问题，不善于用新办法新技术应对复杂多变的任务，在工作中不敢创新、不会创新；在工作中存在浮躁情绪和功利思想，对市政协党组的决策部署落实情况缺乏有效的跟踪和监督，缺乏一抓到底的韧劲，导致一些工作任务落实不到位。

　　4、从严治党有所弱化。全面从严治党的主体责任传导不够深入，有的党员领导干部在落实“一岗双责”方面存在短板，对分管领域的党风廉政建设研究部署不够深入，存在“抓而不细、督而不严”的现象；推动全面从严治党向基层延伸的措施不够细致，对重点领域廉政风险的排查和防控不到位；在机关党建方面，重视程度不高、指导力度不足，未能有效实现党建工作与业务工作的深度融合，机关党建工作的标准化、规范化水平不高，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不强，机关党员干部和党员委员的示范引领作用没有充分发挥。

　　三、整改措施

　　1、铸忠诚强根基，促团结展示范。始终把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为首要政治任务，坚持将理论武装融入日常，用新思想“开题、破题、答题”。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，持续深化“X”党建品牌建设，健全党的领导落地落实的“传导机制”。充分发挥“三个重要”作用，引导全体委员和各界人士增强“四个认同”、坚定“四个自信”，以实际行动展现忠诚担当，做政治上的“明白人”。加强党性锤炼，不断提升从政治上观察问题、分析问题、研究问题的能力水平，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　2、厚情怀暖民心，抓重点提质效。坚持站稳政治立场，聚焦市政协年度重点协商议题，将厚植为民情怀贯穿政协履职始终。围绕全局性、战略性议题，精准把握建言献策的“切入点”和“落脚点”，通过高质量调查研究和协商议政助力科学决策。重点关注城乡融合、乡村振兴、民生保障等热点领域，推动“急难愁盼”问题的解决，着力办好民生提案，助推重点任务落地落实。加强履职能力建设，通过学习新思想、新理论和新知识，掌握新方法论，精准破解发展难题，以高质量建言资政服务高水平决策。

　　3、敢担当促创新，抓落实显作为。始终坚守对党忠诚、为党尽职的责任担当，肩负起助推X高质量发展的历史使命。紧扣党的二十届三中全会《决定》作出的重大决策部署加强宣传宣讲，结合X实际加强研究阐释，引导社会各界凝聚改革共识、支持改革实践。着力健全深度协商互动、意见充分表达、广泛凝聚共识机制，进一步优化协商议事工作流程和协商成果采纳落实反馈机制，深化拓展“X”实践活动。深入基层、深入群众，更多采取“四不两直”调研问计问策，提出真知灼见，为推进改革创新注入政协智慧。

　　4、守清廉正风气，严管理树标杆。始终将纪律规矩视为“高压线”，把党规纪律转化为日常言行的“行为准则”，严守纪律底线、校正思想偏差，始终做到“心中有戒、行不逾矩”。压紧压实全面从严治党责任，带头落实“第一责任人”和“一岗双责”职责， ……