关于农村基层干部现状分析与对策建议

关于农村基层干部现状分析与对策建议

农村基层干部作为国家在农村的骨干力量，在贯彻执行党的各项路线、方针、政策及促进社会和谐稳定等方面起着至关重要的作用。

　　如何建设打造一支思想政治过硬、能力素质高、全心全意为人民服务的村干部队伍，直接关系到脱贫攻坚、乡村振兴和社会治理，关系到全面建成小康社会及农业农村现代化。

开展村干部调查研究，了解掌握当下村干部现状及存在问题，分析对策，努力打造一支执行力、战斗力过硬的干部队伍的关键所在。

　　为此，xx乡认真结合当下开展的村干部基本情况摸底现状，我们认为，当前村干部现状主要有以下几方面特征：

一是干部队伍年龄偏大，文化水平偏低。

　　一方面干部队伍年龄总体偏大，老中青结构搭配失衡，老化趋势明显，但后备力量，特别是年青一代储备又不够，可供选材面有限。

　　在另一方面，干部队伍文化水平明显偏低，多数为初高中文化者居多，业务能力和思想政治水平有待提高。

　　二是党建引领作用发挥不到位，服务大局能力不够。

　　在发展壮大集体经济上很大程度上仍然在传统的集体土地上做文章，特色种植产业仍然发展的“扭扭捏捏”，规模小，品牌少、产业链短、科技含量低，距离丰厚的经济效益和可持续发展还有差距。

　　三