乡镇人大主席2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、重大事项和有关情况说明

　　（一）上年度民主生活会整改落实情况

　　一是坚持加强理论学习

　　二是提升狠抓落实精神

　　三是持续转变工作作风

　　（二）需要说明事项

　　1、群众反映情况

　　2、巡视巡察反馈情况

　　3、组织约谈函询情况

　　4、个人需报告的重大事项

　　5、其他有关问题

　　（三）典型案例剖析情况

　　1、基本情况

　　2、原因剖析

　　一是思想认识不高

　　二是规矩意识不强

　　三是自我要求不严

　　3、案例警示

　　二、查摆存在的主要问题

　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面存在的主要问题

　　一是理论学习不够系统深入

　　二是贯彻落实决策部署存在差距

　　三是维护团结统一的主动性不够

　　一是宗旨意识有所淡化

　　二是工作作风不够扎实

　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在的主要问题

　　一是主动作为谋发展不够

　　二是责任意识不坚定

　　三是创新突破精神有所差距

　　一是全面落实“一岗双责”还有差距

　　二是干部监督管理不够到位

　　三是责任心有待加强

　　（五）在履行意识形态工作责任制方面存在的主要问题

　　（六）在领导干部自然资源资产离任审计评价结果及整改情况方面存在的主要问题

　　三、存在问题原因剖析

　　（一）在政治方面，政治能力锤炼不足

　　（二）在思想方面，理论学习深入不够

　　（三）在作风方面，群众观念树得不牢

　　（四）在能力方面，综合素质跟不上工作要求……

　　乡镇人大主席202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　根据县纪委机关、县委组织部关于开好202x年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的相关要求，会前，我紧扣本次民主生活会主题，深入学习党的理论知识，认真对照党章党规党纪，紧密联系个人思想、学习、工作和生活实际，认真检视问题，深入剖析原因，明确了今后努力的方向和改进的措施。现将个人存在的突出问题对照检查如下：

　　一、重大事项和有关情况说明

　　（一）上年度民主生活会整改落实情况

　　对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会查摆的6个方面11项问题以及其他方面的3个问题，我坚持问题导向，深入落实整改。一是坚持加强理论学习。通过个人自学与集体学习的方式，深入学习领会重要领导思想和系列重要讲话精神，理论水平和业务素养得到了提高。二是提升狠抓落实精神。树立起强烈的担当观念和责任意识，以钉钉子般的决心去推动工作的落实和进展，不遗余力地完成各项任务。三是持续转变工作作风。始终把党的纪律和规矩放在首位，认真履行“一岗双责”，严守党的政治纪律和政治规矩。面对新形势新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成组织交给的各项任务。

　　（二）需要说明事项

　　1.群众反映情况。本人

　　…………　

　　人存在三个内在问题：一是思想认识不高。忽视了道德素养和思想政治教育，没有形成自律、自觉行事的意识和习惯，容易迷失方向。二是规矩意识不强。纪律观念有所松懈，产生了纪律松懈、观念淡化的现象。抱有特殊待遇的心态，对于相关的法律法规和党的纪律规定视而不见。三是自我要求不严。对酒后驾驶和无证驾驶的危害认知不足，认为只是小事，不会造成什么危害。同时存在侥幸心理，使得自己变得轻率和麻痹大意。

　　3.案例警示。XX违纪违法案件，表面看反映的是党员干部自我要求不严、法纪意识不强，背后深层次反映的是一些党员领导干部理想信念丧失和作风问题。这些鲜活的反面教材真是痛心疾首、令人震撼、发人深省。作为一名领导干部，我将深刻汲取教训，强化法纪意识，做好对自己、对家庭、对单位负责的第一责任人。在学习上下功夫，加强相关法律法规的学习，做到知敬畏。在执行上见行动，自觉遵守相关规定要求，做好严自律。在落实上求实效，牢记党员、公职人员身份，做好树形象。

　　二、查摆存在的主要问题

　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面存在的主要问题

　　一是理论学习不够系统深入。学习内容存在一定的片面性，对党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等学习不够全面。学习方法较为单一，满足于集中学习和个人自学，缺乏问题导向和深度思考，未能将理论与实际工作有效结合。比如，在学习党的二十届三中全会精神时，只是参加集体学习，个人自学时间不足，对一些新观点、新论断的把握不够准确。二是贯彻落实决策部署存在差距。在推动中央和区、市、县委决策部署在XX落实过程中，有时存在协调不畅、推进不力的问题。如在推动挽白村巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作过程中，因形成工作合力方面存在不足，导致一些工作进展缓慢，工作成效不明显。三是维护团结统一的主动性不够。在处理一些涉及多个分管领导的综合性问题时，没有主动与其他科室负责人沟通协调，导致工作衔接不畅，影响了工作效率和质量。

　　(二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的主要问题

　　一是宗旨意识有所淡化。在处理对上负责和对下负责的关系上不够协调，对群众利益和诉求的重视程度不足。在工作中未能充分换位思考，将群众利益放在首位，对一些涉及群众利益的工作重视不够，落实不到位。如人大代表提出的修路、安装路灯、建设水利等问题尚未全部解决。二是工作作风不够扎实。存在重安排部署、轻督查落实的问题。未能做到重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，导致工作落实效果有时不尽如人意。如所联系的挽白村各项工作相对滞后，虽然能够每周到村委部署工作，但工作跟踪指导力度小，村级完成镇党委、政府的各项工作任务进度较慢。

　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在的主要问题

　　一是主动作为谋发展不够。仅仅满足于完成好日常工作，以及领导交办的事项，遇到工作交织、矛盾叠加的时候，过于重视自己的“一亩三分地”，认为做好本职工作等于主动作为，忽视了大局。二是责任意识不坚定。对现存的问题有“等靠”思想，缺少主动而为的进取心。例如在加强机关规范化管理的过程中，满足于按部就班完成任务，缺乏创造性执行指示、开展工作、主动作为的意识。三是创新突破精神有所差距。面对新形势下的工作任务，习惯于用老办法、老经验处理新情况新问题，没有及时打开工作思路，思想上不能与时俱进，思维僵化，精神懈怠，没有结合当前新的工作形势，创新工作思路、创造性地开展工作。

　　(四）在带头履行全面从严治党政治责任方面存在的主要问题

　　一是全面落实“一岗双责”还有差距。在抓业务工作与党风廉政建设工作的结合上不够紧密，存在脱节的问题。对分管的部门和联系的村（社区）谈业务多、谈思想少，指出具体问题多，剖析问题根源少，协助党委落实党风廉政建设责任制还有差距。二是干部监督管理不够到位。在队伍管理和日常工作中，个别管理环节执行不够严格，存在宽松松懈的现象。例如，对迟到、早退、无故不到岗等工作纪律问题，未能及时纠正和处理，影响了队伍的整体作风。对干部八小时之外的监督也不够到位，对一些干部的社交圈、生活圈了解不够深入，未能及时发现和纠正个别干部的不良行为。三是责任心有待加强。对于分管的管理任务落实不够到位，个别方面的管理工作没有形成规范化的长效机制。例如，在机关节能减排的管理方面，更多是停留在表面工作，未能从根本上强化制度意识和执行力度。

　　（五）在履行意识 ……