目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是政治理论学习深度不足
二是学用结合不紧密
（二）带头增强党性、严守纪律，砥砺作风方面
一是党性修养的坚守不够
二是服务群众的作风不够扎实
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是为民服务的进取精神不足
二是破解难题的统筹能力不足
三是攻坚克难的奋斗意识不足
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是廉政防线需要进一步筑牢
二是政治责任需要进一步抗稳
二、存在问题的原因剖析
（一）理论武装“欠火候”，知行合一有落差
（二）党性锤炼“缺韧劲”，先锋模范打折扣
（三）工作干劲“泄了气”，为民服务有温差
三、努力方向和整改措施
（一）深耕理论沃野，勇当思想领航标兵
（二）厚植民生情怀，争做服务先锋标兵
（三）筑牢作风堤坝，甘为纪律坚守标兵
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街道综合执法队长202x年度组织生活会“四个带头”个人对照检查材料
按照街道关于202x年度组织生活会的安排部署，我沉浸式投入到习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神的学习中，逐字逐句研读、反复咀嚼思考，力求将理论精髓内化于心、外化于行。为全方位审视自身，我主动拓宽意见收集渠道，面向同事、群众广泛征求意见，以开放包容的态度接纳各方_；同时，与领导、同事开展了深入的谈心谈话，秉持实事求是的态度，坦诚交流想法、分享观点，在思想碰撞中加深对自身的认识。结合收集到的意见和交流成果，我紧密联系个人思想与工作实际，聚焦“四个带头”要求，深刻反思自身在党性修养、工作作风、责任担当等维度存在的短板。从党性修养的锤炼深度，到工作作风的严谨细致程度，再到责任担当的落实力度，进行了全面且深刻的自我剖析。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然从思想上能够认识到，理论学习对推进街道执法工作具有明显的导向性，也能积极参加各类政治学习活动，做到不缺课、不延误、不掉链。但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，深耕细作不够，局限于梗概化的理解和感悟，大多时间喜欢做
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拆除违建工作中，执法队心知肚明，要做好群众工作、保障群众合法权益，但在实践中却没有充分落实，与违建住户进行充分沟通、未详细了解住户实际困难和诉求的情况下，就强行拆除违建。住户因对拆除工作不理解、觉得自身利益未得到保障而与执法队发生冲突，导致拆除工作陷入僵局，这体现了执法队没有将群众工作理论运用到实际执法中，没有妥善处理好执法与群众利益的关系。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是为民服务的进取精神不足。在为民服务工作中争先进位的主动性和积极性欠缺，习惯于按部就班完成任务，主动挖掘群众潜在需求、创新服务方式以提升群众满意度的动力不足。在面对一些长期存在、解决难度较大的民生问题时，攻坚克难的决心和毅力不够，容易陷入常规思维，缺乏大胆探索新方法、新路径的勇气，导致部分民生工作进展缓慢，未能充分满足群众日益增长的需求。二是破解难题的统筹能力不足。当遇到复杂棘手的工作局面，涉及多个部门、多种利益关系协调时，统筹规划和全盘统筹的能力有待提高。在制定解决方案时，难以全面、系统地考虑各方面因素，容易顾此失彼，导致执法工作推进过程中出现衔接不畅、资源配置不合理等问题。比如，在组织大型综合执法行动时，对人员调配、物资保障、时间安排等方面的统筹不够精细，存在疏漏，一定程度上影响了执法行动的效率和效果。三是攻坚克难的奋斗意识不足。在承担安全检查这类责任重大、风险较高的工作任务时，攻城拔寨的勇气不佳，偶尔会出现畏难情绪。比如，在开展安全执法检查工作时，安全防范意识薄弱，对安全检查工作直接关系到人民群众的生命财产安全和_的作用认识不深刻，对可能引发严重后果的风险意识不足，有时迫于高压力的工作环境，心理上会产生一定负担，在执行检查任务时，表现出不够果断、不够自信，影响工作的深入开展和检查质量。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是廉政防线需要进一步筑牢。
作为街道执法队队长，我深刻认识到全面从严治党的重大意义，能够积极组织队员参与廉政教育活动，加强对队员的日常监督管理，对执法过程中的关键环节进行重点把控，确保权力在阳光下运行。但在责任落实，仍存在一些急需改进的地方。在监督的深度和广度上，未能做到建议求精、尽善尽美。尤其是对队员“八小时之外”的监督，存在明显的薄弱环节。在日常生活中，队员的社交活动、消费行为等方面，还未能形成有效的监督体系，容易导致一些潜在的廉政风险被忽视。同时，在廉政风险点的排查工作中，不够细致全面，对一些隐蔽性较强的风险点未能及时发现，距离实现全方位、无死角、无盲区的监督管理目标还有一定差距。二是政治责任需要进一步抗稳。我能够将全面从严治党作为队伍建设的核心任务，全力推进各项工作。能够加强作风建设，创新活动形式，开展常规的集中学习，还组织队员参观廉政教育基地，以直观的方式增强教育效果。在日常监督管理上，细化监督标准，明确队员在执法工作中的行为规范，确保每一项监督都有章可循。但不可否认，在责任落实过程中还存在短板。对于队员“八小时之外”的生活圈和社交圈，监督手段相对单一，缺乏有效的信息收集渠道，难以做到实时跟踪和全面掌握。在廉政风险点排查时，对一些新出现的业务领域和工作模式，未能及时深入研究，导致部分潜在风险点未能被精准识别。这些问题都给我警示，需要进一步优化监督管理机制，提升全面从严治党的工作水平。
二、存在问题的原因剖析
（一）理论武装“欠火候”，知行合一有落差。在理论学习的赛道上，我明显有掉队迹象，对理论学习重视程度不够，蜻蜓点水，浅尝辄止。总觉得理论知识是“空中楼阁”，未能深切领悟其转化为工作效能的神奇“魔力”。日常工作里，一头扎进繁杂事务，把理论学习抛到九霄云外，硬生生将工学矛盾演变成了“工作独大、学习靠边”的失衡局面。学习进程断断续续，效率和质量双双“拉胯”，别说常学常新，就连最基本的系统领会都做不到。在把理论转化为解决街道实际问题的“金钥匙”方面，更是差之千里，一定程度上影响工作的推进与创新。
（二）党性锤炼“缺韧劲”，先锋模范打折扣。作为为老党员，本应是党性的“代言人”，可我却躺在工作年限长、阅历丰富的“功劳簿”上沾沾自喜。虽说能守住理想信念的“基本盘”，发挥了一些党员的带头作用，但在学典型、树榜样上，标准一降再降，工作热情像被泼了冷水，逐年冷却，敬业精神也在不知不觉中“开小差”。工作变得按部就班，满是安于现状的“暮气”。反思根源，是对人生观、价值观的雕琢放松了要求，思想 ……
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