以数字化转型为驱动力推动企业创新发展
伴随我国加快建设数字中国以及国家大数据战略的全面实施，近年来，安徽省亳州市烟草专卖局（公司）〔以下简称亳州市局（公司）〕以数字化转型为整体驱动力，完善业务平台建设，在实践中不断深化探索，逐步构建起一个全面、高效、协同的信息化生态体系，为企业高质量发展与现代化建设注入了强大的动力。
聚焦绩效管理“智慧大脑”。
坚持务实创新，扬一体化发展之帆。
自初步实现绩效管理信息化以来，亳州市局（公司）并未满足于现状，而是以更高的标准要求自己，不断深化信息技术的应用，厘清各部门的权责界限，力求将绩效管理打造成为驱动企业发展的“智慧大脑”。
针对绩效考核问题，重塑体系明确目标，强化上下联动，加强过程管控，确保考核科学、公正，全面提升绩效管理效能。
通过绩效管理铺路子、搭台子、压担子，积极探索青年员工成长成才的新方法、新路径，大力托举青年人才，持续提升青年人才集聚度、创新活跃度、成果产出度，不断激发青年活力，为推动企业数字化转型、助力企业高质量发展和现代化建设提供强有力的人才支撑。
在管理机制健全上精耕细作。
不仅关注绩效结果的直观呈现，更将重心放在过程的制度体
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