年度民主生活会班子及个人围绕“四个带头”对照检查材料（共3.2万字）

　　目录/提纲：……

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）理论实践不紧密

　　（二）宗旨意识不牢固

　　（三）改革创新不充分

　　（四）党性锤炼不到位

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）在强化理论武装学习上作表率

　　（二）在增强为民服务能力上作表率

　　（三）在主动担当尽责履职上作表率

　　（四）在严守政治纪律规矩上作表率

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守纪律规矩，强化思想建设方面

　　（二）带头增强党性意识，严格自我约束方面

　　（三）带头履职尽责，勇于创新和担当方面

　　（四）带头从严要求，确保党性纯洁方面

　　二、问题产生的原因分析

　　三、整改措施及努力方向

　　一、存在问题及具体表现

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　二、问题产生原因分析

　　三、整改措施和下步努力方向

　　一、存在问题及具体表现

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前……

　　年度民主生活会班子及个人围绕“四个带头”对照检查材料（共3.2万字）

　　202x年度民主生活会领导班子对照检查材料

　　根据市纪委机关、市委组织部《关于认真开好202x年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，党委领导班子通过个人自学和理论学习中心组集中学习等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习领会党的二十届三中全会精神，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，为开好本年度民主生活会打好思想基础。同时，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对征集到的意见建议，班子成员主动对号入座、分别认领，深入开展自我检视剖析和对照检查，深刻分析问题存在原因，明确了下步努力方向。现将有关情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。

　　一是政治意识不强。对“四个意识”“两个维护”的政治要求认识不深刻，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强，抓思想、树旗帜、带队伍的能力不足，处理新情况、新问题的能力亟待提升。比如，有的同志对“两个确立”蕴含的理论逻辑理解不透彻，对如何把“两个确立”充分贯彻到分管工作中去，还没有真正找准切入点。再比如，有的同志对政治形势的分析判断不敏锐，面对社会中一些敏感性问题缺乏政治警惕，对社会矛盾的发展变化也不能及时反应、科学应对。

　　二是学习深度不够。在学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神方面，系统把握学、拓展延伸学、联系实际学下功夫不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，缺乏系统的消化、吸收，致使学习效果不明显。比如，理论学习中心组学习有时照本宣科、流于形式，不能做到入心入脑、融会贯通。再比如，在学习党的二十届三中全会精神方面，虽然也进行了集中学习，但仍存在理论学习不深入、研究不透彻的问题，导致学习停留在纸面上，没有真正将“学、思、用”整体贯通。

　　三是知行合一不足。理论联系实际的能力不强，很多时候只停留在“学”的层面，用理论学习指导工作实践不够，学思践悟融合度不高，没有把科学理论的强大力量更多地转化为推动XX经济社会高质量发展的强大动力和具体路径。比如，有些同志对政策学习领会不透彻、不完整，有时对政策一知半解时就急于推进工作，执行时也存在“走过场、临时应付”等问题，导致政策贯彻落实不到位、不达标。

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。

　　一是推进法治政府建设力度不够。对全面推进法治政府建设工作的必要性、长期性的认识还不够深刻，推动经济社会发展占用了大部分时间，对运用法治思维和法治手段协调解决问题的能力还有所欠缺。比如，部门在行政执法过程中仍存在重处罚轻许可、重结果轻程序问题，仍有部分行政执法部门对行政检查备案制度重视不够，落实不到位，未严格按照要求对年度行政检查计划进行报备。再比如，司法队伍人员力量和专业能力还存在一定差距，行政执法队伍业务水平和素质有待提高，以法治手段化解矛盾纠纷的能力还不够强。

　　二是关键少数带头作用发挥不够。班子成员作为全区党员干部中的“关键少数”，带头表率作用发挥不明显，带好头、领好队的能力不强，上行下效的整体效应还没有真正形成。比如，存在“灯下黑”“手电筒照别人不照自己”的问题，遇到工作就想方设法推给别人，遇到评先树优等好事总是抢先上，而要求别人勇于担当、主动作为、靠前一步、发扬风格，这说明还没有真正把自己摆到当好攻坚克难排头兵、干事创业带头人的位置。

　　三是担当进取的劲头不够。工作中存在路径依赖、舒适区思维，面对复杂问题时，有时存在等待观望、畏难情绪，满足于规定动作，抓落实硬招实招思路不宽、成果不显；缺少跟进督导紧追不放的韧劲和严查深究的狠劲。比如，我区有的市政建设项目超期X年以上，这么长时间无法推进，从面上看是困于土地征收、拆迁遗留的原因，深入剖析根源是干部破解发展瓶颈的内生动力不足，缺少直面问题、担当作为的精气神，导致工作推不动、开不了工、完不了工。

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。

　　一是自我革新主动求变的底气有所不足。对新知识、新事物学习热情不足，自我革新的意愿不强，局限在老

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　　生活会达到提升思想境界、改进工作作风的目的。

　　（二）带头增强党性意识，严格自我约束方面

　　1.党性修养有待加强。在工作中遇到困难和挫折时，容易产生消极情绪，未能始终保持迎难而上的精神状态。面对复杂的工作任务，有时会出现畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。2.纪律执行有松懈。在时间管理和自律方面存在不足，偶尔出现迟到现象。对一些工作纪律和规章制度执行不够严格，存在打折扣的情况，未能以党员的标准严格要求自己。3.作风不够扎实。在完成工作任务时，存在“完成任务即可”的心态，忽视了工作的精准度和细节。对一些重要工作，未能做到精益求精，导致工作质量和效率有待提高。

　　（三）带头履职尽责，勇于创新和担当方面

　　1.担当意识不足。在工作中存在“等一等、看一看”的思想，缺乏主动性和积极性。面对工作任务，习惯依赖上级决策，未能主动协调资源，推动工作落实。2.创新精神不足。工作方式较为传统，惯于按部就班，缺乏主动学习新技术、新方法的动力。在工作中，未能充分发挥主观能动性，提出创新性的工作思路和方法，导致工作效率和质量提升缓慢。3.廉洁自律意识需进一步强化。对公私分明的原则认识不够深刻，存在警惕性不足的情况。在一些细节问题上，未能做到严格自律，未能时刻保持党员的先进性和纯洁性。

　　（四）带头从严要求，确保党性纯洁方面

　　1.全面从严治党要求理解不够深入。在工作中，更多地关注业务工作，忽视了“党性锻炼”这一重要环节。对全面从严治党的要求理解不够深入，未能将其贯穿于日常工作的全过程。2.党员监督责任履行不到位。在工作中，对同事的违纪现象未能主动提醒和纠正，存在“老好人”思想。未能充分发挥党员的监督作用，未能做到防微杜渐，维护党的纪律和形象。3.自我要求仍需提升。在时间管理上，存在拖延现象，导致工作赶工完成，影响了工作质量。在自我管理方面，未能做到严格自律，未能以更高的标准要求自己，提升综合素养。

　　二、问题产生的原因分析

　　1.理论学习主动性不够强。对理论学习的重要性认识不足，未能将理论学习作为提升自身素质的重要手段。在日常工作中，未能合理安排学习时间，导致理论学习的系统性和全面性不足。2.责任意识有待加强。在工作中，未能充分认识到党员的责任和使命，缺乏主动担当的意识。面对困难和挑战，未能充分发挥党员的先锋模范作用，缺乏迎难而上的勇气和决心。3.工作作风仍需进一步改进。在工作中，存在浮于表面、形式主义的问题，未能做到脚踏实地、精益求精。对工作细节和质量重视不够，未能以严谨的工作态度对待每一项工作任务。4.廉洁自律意识需要进一步强化。对廉洁自律的要求认识不够深刻，未能时刻保持警惕。在一些细节问题上，未能做到严格自律，未能以党员的标准严格要求自己。

　　三、整改措施及努力方向

　　1.加强理论学习，提升思想觉悟。制定系统的学习计划，深入学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透、融会贯通。将理论学习与实际工作紧密结合，不断提升运用理论解决实际问题的能力。

　　2.增强责任担当，提升履职能力。树立正确的责任观，增强责任意识，勇于担当，敢于负责。在工作中，主动作为，积极协调各方资源，推动工作任务落实。面对困难和挑战，始终保持迎难而上的精神状态，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　3.优化工作作风，提高执行力。树立严谨的工作态度，注重工作细节，提升工作质量和效率。在工作中，做到脚踏实地、精益求精，杜绝形式主义和浮于表面的问题。加强时间管理，合理安排工作任务，确保按时高质量完成各项工作。

　　4.强化创新意识，提升工作成效。树立创新思维，主动学习新技术、新方法，不断提升自身的业务能力。在工作中，充分发挥主观能动性，提出创新性的工作思路和方法，推动工作创新发展。

　　5.严守纪律底线，强化廉洁意识。深入学习党的纪律和规矩，时刻保持警惕，做到公私分明。在工作中，严格遵守各项规章制度，以党员的标准严格要求自己，维护党的纪律和形象。

　　6.加强自我管理，提高综合素养。加强自我管理，合理安排时间，提高工作效率。注重自身修养，不断提升综合素养，以更高的标准要求自己，努力成为一名优秀的共产党员。

　　以上是我的个人对照检查发言材料，不足之处，恳请党组织和各位同志批评指正。

　　班子成员202x年度组织生活会“四个带头”对照检查材料

　　根据XX党委《关于认真开好202x年度基层党组织组织生活会的通知》精神，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提升车间班子成员的政治素质和履职能力，我们车间班子聚焦“四个带头”，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向，现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在问题及具体表现

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

　　一是学习的“及时雨”作用发挥不足，理论武装与实践脱节。“学习强国”APP每日必学，党委下发的学习资料也及时跟进，但有时学习停留于“指尖划过”，未能真正做到入脑入心，更未能有效转化为指导车间生产实践的“源头活水”。例如，在面对新工艺实施/引进和设备升级改造时，班子成员有时习惯于“老经验”、“老办法”，未能充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的创新理念，创新工作思路和方法，导致工作推进的深度和广度受到限制。二是“政治味蕾”偶有迟钝，政治站位的高度仍需提升。班子成员能够在大是大非问题上旗帜鲜明，但在日常工作中，有时对政治纪律和政治规矩的“弦”绷得不够紧，政z-m感性和政治鉴别力还有待增强。例如，在车间班组会上，虽然能够坚持党的领导，贯彻上级决策部署，但在具体落实过程中，有时存在“重业务轻党建”的现象，未能充分发挥党建引领作用，将政治优势转化为发展优势。对一些社交网络上出现的错误言论和负面信息，警惕性不够高，斗争精神有所欠缺，未能做到“敢于亮剑”，坚决维护党的形象和权威。三是“班子合唱”有时不够和谐，维护团结统一的力度还需加强。班子成员之间能够做到大事讲原则，小事讲风格，但在日常工作中，有时沟通交流还不够深入充分，相互提醒和批评的氛围不够浓厚，一定程度上影响了班子整体合力的发挥。例如，在处理一些跨班组、跨工序的协调问题时，有时沟通不够及时，协调不够顺畅，导致工作效率不高，甚至出现“内耗”现象。对班子成员身上存在的苗头性、倾向性问题，提醒不够及时，批评不够直接，未能真正做到“红脸出汗”，共同维护班子团结统一。

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

　　一是“公仆之心”偶有蒙尘，宗旨意识的“纯度”仍需提纯。“为人民服务”的宗旨意识有所淡化，“以职工为中心”的发展理念树得还不够牢固，为职工群众办实事、解难题的“最后一公里”有时存在梗阻。例如，在解决职工反映强烈的“急难愁盼”问题时，有时存在“等靠要”思想，主动担当、积极作为的意识不够强，未能真正做到“职工有所呼，我有所应”。对职工群众的意见建议，倾听不够认真，回应不够及时，未能充分体现“一切为了职工，一切依靠职工”的群众路线。二是“纪律之弦”偶有松动，纪律规矩的“刚性”仍需增强。虽然班子成员都能自觉遵守党纪国法和企业规章制度，但在日常工作和生活中，有时自我要求有所放松，纪律意识和规矩意识还需进一步内化于心、外化于行。例如，在落实中央八项规定精神和企业相关规定方面，有时存在“弹性执行”现象，标准有所降低，要求有所放松，未能真正做到“严于律己，率先垂范”。在执行“三重一大”决策制度方面，有时存在程序意识不强，执行不够规范的情况，一定程度上影响了制度的“刚性约束力”。三是“奋斗激情”偶有减退，担当作为的“锐气”仍需提振。面对企业高质量发展的新形势、新任务、新挑战，班子成员“闯”的精神有所减弱，“创”的劲头有所不足，“干”的担当有所缺失，担当作为的精气神还需进一步提振。例如，在推动车间技术创新和管理升级方面，有时存在“求稳怕乱”的思想，缺乏“敢为人先”的勇气和“一马当先”的魄力，未能真正做到“敢于负责，敢于担当，敢于作为”。在破解车间生产经营难题方面，有时存在畏难情绪，攻坚克难的韧劲不足，未能充分发挥班子成员的“头雁效应”和“领航作用”。

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

　　一是“法规红线”意识仍需强化，依法依规履职的能力还需提升。对与车间生产经营管理相关的法律法规和企业规章制度，学习还不够深入系统，运用法治思维和法治方式解决问题的能力还有待提高。例如，在处理一些复杂的劳动纠纷、安全生产事故时，有时对法律法规的理解和适用不够精准，依法依规处置问题的能力还需进一步加强。在推进车间管理制度建设和流程优化方面，法治思维和规则意识还需进一步强化，未能真正做到“在法治轨道上推动车间工作”。二是“创新引擎”动力稍显不足，创新思路的“宽度”还需拓展。在推动车间生产工艺、技术装备、管理模式等方面创新方面，思路还不够宽广，视野还不够开阔，缺乏前瞻性、战略性思考。例如，在运用数字技术、智能技术赋能车间生产管理方面，创新思路还不够解放，创新举措还不够多，未能充分利用新技术提升车间生产效率和管理水平。在鼓励职工“金点子”创新、激发全员创新活力方面，激励机制还不够完善，创新氛围还不够浓厚，未能真正形成“大众创业，万众创新”的生动局面。三是“风险雷达”不够敏锐，风险防控的“精度”仍需提高。对车间生产经营管理中存在的各类风险隐患，预判和防控能力还需加强，风险意识和忧患意识仍需进一步提升。例如，在应对极端天气、自然灾害等重大风险挑战时，有时风险研判不够精准，防范措施不够严密，未能做到“未雨绸缪”，防患于未然。在质量管理、设备维护、环境保护等方面，风险意识和底线思维还需进一步强化，未能真正做到“守土有责，守土尽责”。

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。

　　一是“主体责任”压力传导衰减，责任落实的“穿透力”仍需加强。班子成员落实“一岗双责”还不够到位，对分管领域的党建工作指导和督促还不够有力，压力传导存在层层递减现象。例如，在推动班组党支部建设方面，有时存在“一手硬一手软”的现象，对基层党建工作抓得不够实、不够细、不够深，未能真正做到“书记抓支部，支部抓班组，班组抓党员”。对党员“先锋模范作用”发挥情况的监督考核还不够严格，激励约束机制还不够健全，未能充分发挥党建“红色引擎”作用，引领车间高质量发展。二是“廉洁堤坝”仍有薄弱环节，廉政风险防控的“密度”仍需织密。虽然班子成员都能严格遵守廉洁自律各项规定，但车间生产经营管理领域廉政风险点依然存在，廉政风险防控机制还需进一步健全完善。例如，在备品备件采购、外协外包管理、废旧物资处置等重点领域和关键环节，制度机制还存在漏洞，监督制约还不够到位，廉政风险防控还需进一步加强。对关键岗位、_的廉政风险防控，警示教育不够深入，日常监督不够有力，未能真正做到“防微杜渐，警钟长鸣”。三是“监督探头”作用发挥不足，监督执纪的“力度”仍需加大。对党员干部的日常监督管理还不够严格，执纪问责的“板子”打得不够重，未能充分发挥监督执纪的震慑作用。例如，对党员干部苗头性、倾向性问题，有时提醒函询不够及时，处理方式不够果断，未能做到“抓早抓小，防微杜渐”。对违反劳动纪律、操作规程等行为的查处力度还需进一步加大，维护车间良好生产秩序还需持续用力，未能真正做到“动真碰硬，敢于亮剑”。

　　二、问题产生原因分析

　　一是“理论武装”有所放松，理想信念之基不够牢固。在思想深处，对习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和丰富内涵，领悟不够透彻，理论学习的主动性、自觉性有所降低，导致理想信念有所松懈，政治站位不够高，用党的创新理论指导实践、推动工作的能力还有不足。对马克思主义基本原理和方法论学习不够深入，理论功底不够扎实，未能真正掌握“看家本领”和“制胜法宝”。

　　二是“党性锤炼”有所懈怠，党性修养之功不够扎实。对党性修养的长期性和艰巨性认识不足，忽视了经常性的“政治体检”和“党性复检”，放松了对自身党性的锤炼和提升，导致宗旨意识有所淡化，纪律意识有所松弛，担当精神有所减退。自我革命精神有所弱化，批评与自我批评的武器运用不够有力，党性锻炼的“内功”修炼不够精深。

　　三是“宗旨意识”有所偏移，为民服务之心不够赤诚。“以人民为中心”的发展思想树立得还不够牢固，“职工利益无小事”的理念坚持得不够彻底，为职工服务的宗旨意识有所弱化，导致在处理一些涉职工利益问题时，未能充分考虑到职工的切身利益，未能真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。深入基层、深入群众不够，倾听职工呼声、了解职工诉求不够，服务职工的“情怀”和“本领”还有待提升。

　　四是“管党治党”责任压实不够，从严治党之弦不够绷紧。对全面从严治党的长期性、复杂性认识不足，履行管党治党政治责任的“主责意识”和“主角意识”还需加强，落实“一岗双责”存在“上热中温下冷”现象，压力传导层层递减，导致管党治党责任落实不到位、不深入、不扎实。对党风廉政建设和反腐败斗争的“长期战”、“持久战”认识不足，廉政风险防控的“责任链条”还需拧紧压实。

　　三、整改措施和下步努力方向

　　一是聚焦“凝心铸魂”，在强化理论武装上再加力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫，深入学习习近平总书记关于企业发展和党的建设重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要创新理论学习形式，丰富学习内容，提升学习效果，推动理论学习与车间工作深度融合，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持“学以致用”，着力提升运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力，切实把学习成果转化为推动车间高质量发展的强大动力。

　　二是聚焦“固本培元”，在加强党性锤炼上再强化。坚持以党的政治建设为统领，不断加强党性修养，严格遵守党章党规党纪，时刻以合格党员标准严格要求自己，永葆共产党人政治本色。要强化党性锻炼，经常对照党章党规党纪进行“政治扫描”，自觉接受“党性体检”，主动开展批评与自我批评，深刻剖析自身问题，认真抓好整改落实，切实做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。要发扬“钉钉子精神”，持之以恒加强党性锤炼，不断提升自身政治素质和道德境界。

　　三是聚焦“枝叶关情”，在践行为民宗旨上再务实。牢固树立“人民至上、生命至上”理念，深入践行“ ……