国有企业2025年党建工作要点

　　目录/提纲：……

　　一、在强化国企政治担当上优化提升

　　（一）全面深化党的政治建设

　　（二）守正创新抓实理论武装

　　（三）压紧压实意识形态主体责任

　　二、在强化基层组织功能上优化提升

　　（四）聚力聚焦集团中心工作

　　（五）层层压实党建工作责任制

　　（六）推动支部建设规范化建设

　　三、在强化一流队伍建设上优化提升

　　（七）打造一流干部队伍

　　（八）实施干部素质提升工程

　　（九）加强党员队伍建设

　　四、在培育集团新风尚上优化提升

　　（十）夯实从严治党主体责任

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　　国有企业2025年党建工作要点

　　2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年，更是集团进一步深化改革、实现高质量发展的关键之年。今年集团党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和省委、市委、县委全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以“新春第一会”明确目标为指引，全面推进“如我家事”主题活动计划，充分激发广大党员干部勇于担当、攻坚克难的干事热情，有力支撑集团高质量市场化转型发展。

　　一、在强化国企政治担当上优化提升

　　（一）全面深化党的政治建设。坚持以党的政治建设为统领，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层扎根开枝。深入学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。集团上下要在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，通过集中

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　　”党建工作考核机制，扎实推动党建工作责任制度有效落实。严格落实一月一提示、一季一督查、年终一交流、年终一考评的“四个一”党建工作管理。集团党委每年至少2次专题研究党建工作，听取1次班子成员履行“一岗双责”情况。依托集团内部巡检、督查等载体力量，经常性下沉到基层发现问题、指导解决问题，落实《党员领导干部党支部工作联系点制度》，推动党的领导向下扎根，党委班子成员每季度至少走访基层联系党支部1次，积极协调联系党支部工作推进过程中出现跨条线、跨部门的困难事项，推进基层党组织建设。

　　（六）推动支部建设规范化建设。党支部规范化建设是新时代加强基层党支部建设的重要任务，各党支部要围绕“六个规范化”扎实开展工作，大力提高集团党建质量和水平，包括组织设置规范化、制度建设规范化、工作流程规范化、阵地建设规范化、队伍建设规范化、考核评价规范化，推动支部从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，切实将支部建设成为宣传党的主张、贯彻集团党委的决定、推动集团事业发展的坚强战斗堡垒。全面开展“一支部一特色一品牌”党建品牌创建工作，找准品牌定位、做实品牌载体、扩大品牌影响，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”这个根本职责和核心任务，力争形成一批务实管用、具有影响力和辨识度的党建品牌。

　　三、在强化一流队伍建设上优化提升

　　（七）打造一流干部队伍。坚持“融合导向、实绩导向、一线导向、专业导向、梯队导向”等五个导向，选拔一批敢干敢闯、善作善为、敢为先锋的优秀干部。要创新干部培育“干中学、学中干”机制，搭建实践中历练干部的路径平台，发挥“农林水青年干部素质能力提升班”培训载体作用，组织好系列专题培训，提升青年干部综合素养；综合运用工作专班、外派锻炼等形式，让年轻干部在急难险重岗位、困难问题扎堆处锻炼提高、快速成长。要营造干事氛围，搭建更多平台、创造更多机会让更多干部同台竞技、比学赶超。

　　（八）实施干部素质提升工程。坚持“人才强企”战略，以建设引领农林水高质量发展的创新型科技先锋队伍为目标，积极探索建立一套适应集团发展的育才、引才、留才工作机制，健全人才评价体系和市场化用工机制，使集团成为人才辈出之地，人才集聚之地，人才创业之地。按照人尽其才、人事相宜的原则，科学设计人才培养使用和成长路径，全年组织各类培训不少于25场；强化多岗位锻炼、多维度培训，推动复合型干部人才培育工作。

　　（九）加强党员队伍建设。推进先锋型党员队伍建设，贯彻“双培养”机制，注重在优秀青年、科技技术骨干、基层一线_中发展党员。严把党员发展关，落实民主评议党员制度，加强党员日常管理，特别是退休党员管理，强化党员意识、提高党性修养，保持党员队伍先进性纯洁性。充分发挥党员先锋模范作用，不断深化党员突击队、先锋岗、责任区建设，以党员带头冲锋，带动干部职工奋勇争先。

　　四、在培育集团新风尚上优化提升

　　（十）夯实从严治党主体责任。坚持严的基调不动摇，积极构建“党委不松手、书记不甩手、班子不缩手、纪委不放手”的齐抓共管格局，推动全面从严治党“四责协同”机制落实落细、见行见效，努力打造“政治清明、企业清廉、干部清正、政商关系亲清”的“清廉农林水”。以目标管理为抓手，层层签订《全面从严治党目标管理责任书》，强化责任传导，严格党建考核“一票否决”事项，压实基层党组织主体责任。

　　（十一）推动特色企业文化建设。全面推进“把群众的事当作自己的事、把单位的事当作家里的事、把同事的事当作亲朋的事”的“如我家事”价值体系建设,树立新时代“农 ……