目录/提纲：……
一、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
二、结合反面典型案例剖析
三、存在问题的原因分析（原因剖析）
（一）思想建设方面
（二）政治建设方面
（三）组织建设方面
（四）纪律作风建设方面
四、下一步努力方向和整改措施
（一）在坚定信仰上做实功
（二）在党性锤炼上做实功
（三）在履职担当上做实功
（四）在廉洁自律上做实功
（五）其他需要报告的情况
……
单位负责人202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
按照202x年度民主生活会有关要求，我做如下对照检查：
一、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是在贯彻上级决策部署的力度不够，措施不够精准，在完成上级任务时未能正确处理好部门利益和全局利益的关系，全县一盘棋的思想树得不够牢固，对一些难度较大的任务，落实的积极性和坚决性不够。比如：在破解基层群众不积极参与基层党建工作方面，缺少有力的新思路、新举措，大多时候由乡镇、村组干部上门动员，长期以往形成了不良风气。二是在“学用结合”方面还有短板，运用党的创新理论解决新问题的能力还有待提高，在工作中缺乏深入思考、研究，指导工作的效果不佳。比如：在如何由群众本人积极向党组织靠拢，主动递交入党申请书入党方面。深入调研少，主动谋划少。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是践行宗旨意识不够牢固，对以人民为中心的发展思想的理解把握不够到位，习惯于坐在办公室听汇报、看材料，群众工作不够深入，在调研的深度和广度仍有待加强，对基层的实际情况掌握不够准确。比如：全年未达到每月至少深入基层1次，对自己单位负责包联的村深入不到位
…………
请。
二、结合反面典型案例剖析
从《XX》典型案例警示教育片来看，这些腐败份子走向犯罪道路的根本原因无非是在金钱、权利、名利之中没有坚守住自己的底线，丧失了理想信念，存在侥幸心理，放松了对自己的要求，利用职务之便，在利益诱惑中一步步丧失自我，最终滑向犯罪的深渊。结合案例，本人查摆出自身还存在以下几个方面的差距和不足。
一是抵制侵蚀、同化的原则性不够鲜明，梳理防范自身岗位风险不足，风险意识还不够强，有时简单地把行动上不出格等同于政治上合格，面对各种欲望侵蚀方面，没有做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争，有时充当老好人，不愿得罪人。比如：在日常工作中，对各类警示教育案例，更多的是学过、看过就过了，缺乏结合自身岗位分析研判风险意识，面对身边的一些吃请、请吃等不良风气，有事不关己、高高挂起、甘当老好人的思想，对身边违反纪律规矩的人和事缺乏亮剑精神。
二是防微杜渐意识树得不牢，对“人情世故”往来方面仍然防范不足，特别是对“温水煮青蛙”、“千里之堤，溃于蚁穴”的危害性认识不足，个别时候，放不下面子，缺乏说“不”的勇气。比如：日常在面对管理服务对象邀约就餐时，自身内心在挣扎是否要去，去的话违反了工作纪律，不去的话，别人又会说这个人不好沟通，面子上过不去。因此，只能是约管理服务对象在工作时间、在工作场所谈问题、说事情，避免饭点时候的为难与尴尬。
三是对自身道德修养、良好兴趣爱好的提升重视不够，修身克己，培养健康情趣，时刻注意思想与言行是否符合人伦道德和社会规范上做得不够好，在思想防线上存在松懈苗头，偶尔会被花言巧语、糖衣炮弹蒙蔽了双眼，警惕性和底线意识还不够高。比如：日常对一些有企图、或者本身就存在不良动机的管理服务对象，他们爱说好听的，打听我们的兴趣爱好、家庭情况等，然后投其所好，逐步的接近我们，拉近与我们的关系和距离，就如案例中逐步侵蚀一样，从而获得自己想要的利益。
三、存在问题的原因分析（原因剖析）
通过认真剖析，产生问题的原因主要有四个方面：
（一）思想建设方面。面对工作的不规律性，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，党性教育和党性锤炼缺乏连续性、系统性，理论武装没有坚守，经常以业务性工作代替党性锤炼，精神上补钙不及时，运用理论指导实践、推动工作的思维还没有完全形成，没有认真深入思考，没有形成学用相结合的思维模式，学习僵化固化、流于形式，缺少改革的勇气和创新的能力，导致抓工作本领不高，关键时刻需要用时找不到，事后又没有及时跟进学习，存在本领恐慌的情况，未能真正做到学懂弄通做实，影响了思想的进步和工作谋划的高度。
（二）政治建设方面。坚持以政治建设统领各项工作的本领还有待加强，对党的政治理论学习还缺乏深读细研的学习精神，掌握精神实质不深不透，有时间的时候就多读一些，导致对待一些工作的政治敏锐性不高，用简单、常规的思维思考问题、应对工作，还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，没有真正将党的创新理论融入思想、融入工作，有时在落实县委、县政府各项决策部署方面，还存在畏难思想，做可行性研究不够透彻，创造性贯彻落实滞后较多，存在一定程度的“本位主义”，缺少了干事创业的闯劲和拼劲，讲政治、顾大局的思维还不够入脑入心。
（三）组织建设方面。对全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正把群众利益放在首位，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，在工作中有时存在重业务、轻党建的现象，自身党组织负责人、党员先锋模范作用发挥不够明显，对党建工作投入的精力还不够多，在宣传引导方面工作不足，未能充分激发广大群众的入党积极性，在党员干部教育管理方面还存在一些薄弱环节，对党性修养培养不够重视，对党员干部的思想动态了解还不够深入，日常监督还不够到位，关心关爱还不够及时，缺乏常态化的教育机制和严格的纪律约束。
（四）纪律作风建设方面。作为单位第一责任人，对纪律规矩执行的重要性认识不够，落实中央八项规定精神及实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小上存在不足。工作缺乏亲力亲为的韧劲，担当作为和“钉钉子”精神不足，部分工作开了头，对后续落实情况跟进不到位，把握工作的节奏不足，督促落实不到位；对一些苗头性、不良倾向 ……
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