街道纪工委履行监督责任情况报告

　　目录/提纲：……

　　一、工作开展情况

　　（一）压实“两个责任”，推进全面从严治党

　　一是强化政治理论武装

　　二是协助履行主体责任

　　三是深化落实谈话提醒

　　（二）抓牢正风肃纪，提升干部作风

　　一是紧盯重要节日节点，巩固落实中央八项规定精神

　　二是完善工作制度，切实转变工作作风

　　三是加强日常监督，全面提升干部作风

　　（三）强化宣传教育，营造廉洁氛围

　　一是扎实开展党纪学习教育

　　二是多种形式开展宣传教育

　　（四）强化督导检查，严肃执纪问责

　　一是开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治

　　二、存在问题

　　一是监督责任落实不到位

　　二是案件查办质量不高

　　三是纪检干部履职能力不足

　　三、下一步打算

　　（一）提高政治站位，夯实两个责任

　　（二）强化廉政教育，提高监督实效

　　（三）加大案件查处，从严正风肃纪

　　（四）锤炼专业素养，强化队伍建设

　　一是强化政治理论学习，注重提升政治能力

　　二是加强教育培训，提升业务素质

　　三是强化干部管理，树立良好形象

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　　街道纪工委履行监督责任情况报告

　　XX年，XX街道纪工委按照XX纪检监察工委和街道党工委的决策部署，结合工作实际，积极履职尽责，现将全年的工作情况报告如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）压实“两个责任”，推进全面从严治党。一是强化政治理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示及习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。及时组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《党工委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党纪党规，准确理解掌握全面从严治党工作新精神、新要求、新部署。二是协助履行主体责任。明确党工委主体责任和纪工委监督责任，落实“一岗双责”，始终坚持把落实“两个责任”作为纵深推进党风廉政建设和反腐败工作的“牛鼻子”，促进“两个责任”落地生根。通过与20个基层党支部（党总支）签订《党风廉政建设责任书》，层层传导责任和压力，形成党工委带头统筹推进、纪工委监督落实推进、党员干部各负其责的工作格局。聘任村（社区）监

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　　人自学、集中学习、交流研讨、案例分析、观看警示教育片等形式，把党纪学习教育融入日常。二是多种形式开展宣传教育。领导班子进村进企业讲党纪学习教育专题党课7次，机关集中学习10次，研讨交流3次，编印违纪违法典型案例材料8份，组织机关、村（社区）党员干部到廉政教育示范点参观学习1次，观看警示教育片11场次，学习典型案例5次，邀请市纪委监委案件审理室主任XX专题辅导1次，在机关微信群转发每日一课30余篇，受教育人数达600人，不断营造良好的学习氛围，提升党员干部廉洁自律意识。

　　（四）强化督导检查，严肃执纪问责。一是开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治。街道纪工委充分发挥纪律保障职能，围绕乡村振兴、安全生产、食品安全、生态环保、养老社保和形式主义、官僚主义等重点领域开展督导检查，确保各项工作规范有序开展。全年开展群腐监督检查20余次，查阅调取相关资料20余份，组织召开相关领域专题会4次，群腐领域问题线索XX件，立案XX件，办结XX件，给予党内警告处分XX人，政务警告处分XX人。二是畅通和规范信访举报机制，规范检举控告的日常接访、受理、办理、处置流程和清单台账。本年度，街道纪工委共收到信访举报XX件，办结XX件；其中上级转办XX件（其中中纪委转XX件、省纪委转XX件、市纪委转XX件、区纪工委转XX件），本级自收XX件。对收到的XX件信访举报进行四类处置，其中谈话函询XX件、初步核实XX件、暂存待查XX件、予以了结XX件。其中查实立案的XX件XX人，给予党内警告处分XX人，政务警告XX人。三是准确把握监督执纪“四种形态”，严格按照处置标准快速反应、及时办理，做到件件有着落，始终保持监督执纪高压震慑。本年度共收到问题线索XX条，比上年增加XX％；立案XX起，比上年增加XX％；给予党纪政务处分XX人，其中党内警告处分XX人，政务警告处分XX人，开除党籍XX人；第一种形态处理XX人，第二种形态处理XX人，第三种形态处理XX人。

　　二、存在问题

　　XX年，XX街道纪工委在区纪检监察工委和街道党工委的正确领导和指导下，能够积极履行监督职责，为XX经济_发展提供了一定的纪律保障，但仍然存在一些不容忽视的问题。

　　一是监督责任落实不到位。主要表现为：同级监督存在短板。街道纪工委对党工委及班子成员履行党风廉政建设责任制的情况，存在不愿监督、不想监督、不敢监督现象。向党工委提出履行主体责任的意见建议过少，监督党工委落实党风廉政建设主体责任还不够有力。同时，对领导班子成员落实“一岗双责”督促不够，导致少数班子成员和村（社区）党组织负责人，对全面从严治党重大责任认识还不够深，对所分管的领域、所在的支部开展经常性廉政教育抓得不紧，苗头性问题处置不及时，过多依赖街道纪工委的检查推动，全街办上下齐抓共管党风廉政建设的大格局没有完全形成。

　　二是案件查办质量不高。主要表现为：主动发现问题线索的意识和能力不强。平时线索来源主要是上级转办，主动发现问题线索的能力欠缺，获取问题线索意识不强，措施不多，存在等靠要思想。和公安、审计、财政、司法、税务、市场监管等部门沟通较少，没有形成信息资源共享机制。同时，纪检干部办案经验和水平不足，对待群众反映的问题，往往只停留在表面的核实，不擅长发现一些深层次、本质性问题，特别是在证据的搜集、条规的运用、违纪事实的定性上，会出现证据不够充分、条规运用不准确等问题。

　　三是纪检干部履职能力不足。主要表现为：执纪业务不熟练。大多纪检干部都是半路出家，业务不熟，经验不足，学习不够，业务能力与新时代下的纪检监察工作要求存在一定差距。有的纪检干部存在发现问题的能力差，发现问题后内部关系理不清，监督执纪过程中分不清问题的主要矛盾和次要矛盾。同时，纪检干部队伍不稳定、人手不足。从202x年以来，纪检干部队伍先后调整5次8人，一定程度上影响了工作开展。

　　三、下一步打算

　　XX年，街道纪工委将继续发挥好工作职能，强化责任担当，继续深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为辖区经济发展提供坚实的纪律保障。

　　（一）提高政治站位，夯实两 ……