机关财务干部组织生活会个人对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、存在的主要问题

　　（一）对照习近平总书记的号召和要求

　　一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在“实用主义”“拿来主义”等现象

　　二是政治站位需进一步提高

　　三是践行两个维护还有差距

　　（二）对照新时代党的_方略

　　一是对新时代党的_方略学习把握不深刻，特别是对党的_方略缺乏系统研究

　　二是政治敏锐性还需进一步增强

　　三是对筑牢中华民族共同体意识工作开展不够扎实

　　（三）对照党员义务

　　一是工作作风不够扎实务实

　　二是用心用情用力的情怀没有厚植筑牢于心底

　　三是工作统筹谋划能力还需加强

　　（四）对照入党誓词

　　一是党员的担当精神有所弱化

　　三是主动斗争的意识不强

　　（五）对照“四个合格”党员正向标准和反向指标

　　一是对党内政治生活认识不深刻

　　二是对请示报告制度认识不到位，存在报告工作、汇报工作不主动的现象

　　三是思想还不够解放

　　（六）对照“三学三亮三比”争当先锋行动要求

　　一是纪律意识有所放松

　　二是参与建言献策还不够主动

　　三是工作不深不细

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）理论武装头脑不够，思想认识不高

　　（二）干事创业劲儿不足，担当精神减退

　　（三）党性修养和党性锤炼重视不够

　　（四）宗旨意识树的不牢，服务群众欠缺

　　三、改进措施和今后努力的方向

　　（一）深化武装、提升政治理论素养

　　（二）牢记使命、履好监督执纪职责

　　（三）振奋精神、保持良好工作状态

　　……

　　机关财务干部组织生活会个人对照检查材料

　　根据工作要求，我认真学习了党的二十大报告和党章，学习习近平总书记系列重要讲话精神等，对照此次组织生活会主题与要求，对照“习近平总书记的号召和要求，对照新时代党的_方略，对照党员义务，对照入党誓词，对照‘四个合格’党员正向标准和反向指标，对照‘三学三亮三比’争当先锋行动要求”六个方面认真查找自身问题和差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）对照习近平总书记的号召和要求。

　　一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在“实用主义”“拿来主义”等现象。例如：政治理论学习的深度、广度和密度还有待进一步加强，深钻细研的劲头还不足，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大；学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象；在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。

　　二是政治站位需进一步提高。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂还有差距，对“两个确立”的决定性意义感悟不深，心系“

　　…………　

　　不善于做群众的思想工作，与群众沟通交流不多，掌握第一手资料不是很准确，把群众的急难愁盼、冷暖安危时刻放在心上、抓在手中，想群众之所想、急群众之所急，用心用情用力解决好群众操心事、烦心事、揪心事的责任意识和工作能力还有待进一步提升。

　　三是工作统筹谋划能力还需加强。面对复杂问题缺乏相应的应对机制，没有完善的应对措施，问题发生后手忙脚乱，不能从容应对。例如：有时遇到复杂工作会存在畏难情绪和急躁心思，与他人沟通时不自觉加大_，说话比较直接。

　　（四）对照入党誓词。

　　一是党员的担当精神有所弱化。抓工作的劲头松懈，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把“认真”、“较真”精神贯穿到每项工作中。例如：在财务报销资料审核过程中，只一味按照财务室要求整理报账资料，认为财务室能审核通过就没有问题，没有从审计巡察的方向严格完善报账资料，导致部分资料缺失会议纪要和经办人签字等。

　　二是争先创优的主动意识还需进一步加强，对待工作进取精神不足，缺乏持之以恒的韧劲。对自己高标准严要求不够，缺乏深钻细研的工匠精神。例如：有时认为自己的工作是机关财务，对机关其他的业务工作缺乏主动研究。

　　三是主动斗争的意识不强。面对困难挑战，存在畏难情绪，缺乏魄力和越是艰险越向前的勇气，在解决复杂疑难矛盾问题时，原则性、平衡性、灵活性运用的不好。例如：工作质效上有差距，不够扎实深入，存在过得去、差不多的思想，存在工作浮于表面的现象。

　　（五）对照“四个合格”党员正向标准和反向指标。

　　一是对党内政治生活认识不深刻。认为自己资历浅，在组织生活会上“随大流”即可，不用发表过多意见，究其根源，是对组织生活不重视，对党的民主集中制认识不到位，坚持不够。例如：自己对组织生活重视程度不够，参加组织生活积极性不高，以事务多、工作忙为借口，参与党支部活动不够积极，有“走过场”的心态，自我批评没有坚持做到位，面对问题该反思的没有及时反思。

　　二是对请示报告制度认识不到位，存在报告工作、汇报工作不主动的现象。例如：有时认为只要把工作完成好就行，不用事事向领导汇报，认为报告只是一种形式，没有实质性的意义，有时怕说多了给领导添麻烦、影响了自己在领导心目中的印象，该报告的没有及时报告，该请示的也没有及时请示，导致个别工作在落实中走了样。

　　三是思想还不够解放。运用新发展理念推动工作求新、创新思路不广，习惯于常规思维，对工作谋划的少、规划的少，疲于应付。例如：面对工作中出现的新矛盾、新问题，有时总感觉老办法不顶用，硬办法不敢用，软办法不管用，新办法不会用，一定程度上影响了自身主观能动性的发挥。

　　（六）对照“三学三亮三比”争当先锋行动要求。

　　一是纪律意识有所放松。在执行纪律和制度方面，没有时刻做到自警自醒、自我反省，自我约束不够严，律己不严，纪律松懈。例如：对组织纪律的遵守有“大事不犯、小事不断”的倾向，迟到早退、值班离岗的现象偶尔发生，走在纪律边缘，打“擦边球”、犯点“小错误”。

　　二是参与建言献策还不够主动。例如：在分析讨论有些具体工作时积极主动发表意见不够，对自己职责范围内的工作发表意见多，对自己不负责的工作发表意见少，没有站在全局的高度认真研究和分析问题，提出科学有效的意见建议不多。

　　三是工作不深不细。例如：在服务领导过程中考虑还不够全面，不能提前谋划，仓促应付、质量不高。在机关服务中还不够及时，个别事后不能很好的调配公车，办公用品采购不齐全，一定程度了影响了机关工作效率。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）理论武装头脑不够，思想认识不高。对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党中央_方略学习领会不深刻，特别是_和长治久安总目标缺乏深刻认识。理想信念树的不牢，指哪打哪，工作落实上缺乏深入思考，没有完全做到从讲政治顾大局的高度学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和思考谋划开展工作。存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。

　　（二）干事创业劲儿不足，担当精神减退。随着工作年限的增加，工作的热情、激情不如以前了，干事创业的劲头变小了，求稳怕乱的心态变重了，惰性滋长、精神懈怠。面对工作中的难题和阻力，“主人翁”意识有所弱化，工作中主动想问题少，心里有一种满足感，至于工作执行的怎么样，落实的怎么样，有时候认为是件小事不影响全局，也就没有主动跟进，没有主动抓落实。思想上慢慢有了求稳怕乱的顾虑， ……