市烟草专卖局（公司）党组成员、纪检组长2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　目录/提纲：……

　　一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）强化理论武装，提升政治素养

　　（二）加强作风建设，提高工作效能

　　（三）聚焦主责主业，推动工作发展

　　二、存在的突出问题

　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面

　　（五）以本地区本部门本单位1个违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析

　　三、产生问题的原因

　　（一）思想方面

　　（二）政治方面

　　（三）作风方面

　　（四）纪律方面

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　（一）深化思想武装，筑牢信仰根基

　　（二）严守政治纪律，强化政治担当

　　（三）改进工作作风，提升工作效能

　　（四）落实治党责任，强化廉政建设

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　　市烟草专卖局（公司）党组成员、纪检组长202x年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　根据本次民主生活会的安排部署，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设、党的自我革命的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合自身工作实际，认真对照检查，深入剖析问题根源，明确今后努力方向和改进措施，现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）强化理论武装，提升政治素养。一是丰富学习形式，增强学习深度。制定详细的学习计划，将集中学习与个人自学相结合，线上学习与线下研讨相结合。全年组织集中学习12次，个人自学时长累计达到200小时以上。通过学习强国、烟草网络学院等平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点研读了《习近平谈_理政》第四卷、第五卷，撰写学习心得。同时，积极参加专题研讨班4次，与同事们交流学习体会，碰撞思想火花，有效加深了对理论知识的理解。二是理论联系实际，指导工作实践。将学习成果转化为工作动力，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导纪检监察工作。在处理一起内部违规经营案件时，依据“以人民为中心”的发展思想，深入调查取证，充分考虑员工和零售户的利益，既严肃处理了违规行为，又保障了相关人员的合法权益，维护了企业的良好形象。在推动规范管理工作中，以新发展理念为指引，优化工作流程，提高工作效率，使规范管理工作更加科学、高效。三是建立长效机制，巩固学习成果。完善学习制度，明确学习目标、内容和考核标准，确保学习的持续性和有效性。定期对学习情况进行检查和评估，对表现优秀的同志进行表彰，对学习态度不认真的同志进行批评教育。通

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　　，导致yq在一定时间内发酵。另外，在日常工作中，对于个别员工在私下交流中发表的一些不当言论，没有及时进行纠正和引导，缺乏应有的政治警觉性。二是对政治纪律和政治规矩的学习深度不够。虽然积极参加各类政治学习活动，但对政治纪律和政治规矩的学习多停留在表面，缺乏深入的研究和思考。在学习党内法规时，只是简单地了解条文内容，没有深入分析其背后的政治意义和实践要求。在一次政治理论考试中，对于一些关于政治纪律和政治规矩的深层次问题，回答得不够准确，反映出自己对这方面知识的掌握还不够扎实。三是贯彻落实上级决策部署存在打折扣现象。在执行一些涉及面广、难度较大的工作任务时，有时会因为考虑本单位的实际困难，而对上级决策部署进行选择性执行。比如在推进烟草市场专项整治工作中，对于一些偏远地区的无证经营户清理工作，由于存在执法难度大、人手不足等问题，没有严格按照上级要求的时间节点和标准完成任务，导致整治工作效果受到一定影响。四是维护党的团结统一的主动性不足。在工作中，与其他党组成员之间的沟通协作还不够紧密，缺乏主动维护党的团结统一的意识。在讨论一些重大问题时，有时过于坚持自己的观点，没有充分考虑其他成员的意见和建议，导致决策过程不够顺畅。在一次党组会议上，就一项重要工作的实施方案产生了分歧，我没有积极主动地与其他成员进行沟通协调，而是僵持不下，影响了会议的效率和决策的科学性。五是对意识形态工作的重视程度不够。虽然认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中，对意识形态工作的投入精力不足，缺乏有效的工作举措。对行业内的意识形态风险点排查不够深入，没有建立完善的风险预警机制。在一次内部培训中，涉及到意识形态相关内容时，讲解不够深入全面，导致员工对意识形态工作的认识不够深刻。

　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在面对一些利益诱惑和复杂局面时，党性原则有所动摇。在一次与供应商的交往中，供应商为了获取业务，私下向我赠送礼品，虽然我当场拒绝了，但内心还是产生了一定的波动，反映出自己的党性修养还不够坚定。另外，在处理一些涉及个人利益与集体利益冲突的问题时，有时会优先考虑个人利益，缺乏大局意识和奉献精神。二是纪律执行不够严格。在日常工作和生活中，对一些纪律规定的执行不够严格，存在侥幸心理。比如在考勤制度方面，偶尔会出现迟到早退的情况。在一次参加重要会议时，因为个人原因迟到了几分钟，虽然没有造成严重后果，但也反映出自己对纪律的重视程度不够。在遵守廉洁纪律方面，虽然能够做到廉洁自律，但对于一些身边的廉洁风险点，没有及时发现和提醒。三是工作作风不够扎实。在工作中，存在浮躁情绪和形式主义倾向。对待一些工作任务，没有深入基层进行实地调研，只是简单地听取汇报，导致工作决策与实际情况存在偏差。在制定一份关于规范管理的文件时，没有充分征求基层员工的意见和建议，文件下发后，在执行过程中遇到了一些困难。另外，在工作中有时会追求表面上的成绩，而忽视了工作的实际效果。四是廉洁自律意识有待加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。在参加一些公务活动时，对于一些超标准接待的情况，没有坚决拒绝。在一次外出调研期间，当地接待单位安排了超出标准的住宿和餐饮，我虽然提出了异议，但没有坚决抵制，事后反思，这反映出自己的廉洁自律意识还需要进一步提高。五是践行社会主义核心价值观不够到位。在日常生活中，对社会主义核心价值观的践行还不够深入，没有将其完全融入到自己的言行举止中。在与他人交往时，有时会因为情绪激动而说出一些不文明的话语，没有做到友善待人。在参与社会公益活动方面，积极性不够高，参与的次数较少，没有充分发挥党员干部的模范带头作用。

　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不足。在面对一些复杂棘手的问题时，存在畏难情绪，不敢主动担当。在处理一起涉及多个部门的历史遗留问题时，由于问题复杂、责任界定不清，我担心处理不好会影响自己的工作业绩和人际关系，没有积极主动地牵头协调解决，导致问题长期搁置。另外，在一些重大决策面前，缺乏担当精神，过于依赖上级领导的指示，不敢独立做出决策。二是创新能力欠缺。在工作中，习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法，缺乏创新思维和创新举措。在推进纪检监察工作时，没有充分利用现代信息技术手段，提高监督效率和效果。在开展廉政教育时，形式单一，内容枯燥，缺乏吸引力和感染力，导致教育效果不佳。在一次廉政教育活动中，参与人员的积极性不高，互动性差，没有达到预期的教育目的。三是应对风险挑战的能力有待提高。在面对行业内不断变化的市场环境和政策法规调整时，缺乏对风险的敏锐洞察力和应对能力。在烟草行业推进数字化转型过程中，没有充分认识到可能面临的数据安全、网络a全等风险，没有提前制定有效的应对措施。在一次网络a全事件中，由于缺乏应对经验，导致企业的部分业务受到了一定影响。四是政绩观存在偏差。在工作中，过于注重短期业绩和表面成绩，忽视了企业的长远发展和可持续发展。在推动卷烟销售工作时，为了完成短期的销售任务，采取了一些不合理的促销手段，虽然短期内销售额有所提升，但从长远来看，对市场的健康发展产生了一定的负面影响。另外，在工作中有时会过于追求个人的荣誉和地位，而忽视了工作的实际价值和意义。五是为基层减负工作落实不到位。虽然认识到为基层减负的重要性，但在实际工作中，仍然存在一些形式主义的做法，给基层增加了不必要的负担。在文件的起草和审核过程中，没有严格把关，导致一些文件内容冗长、空洞，缺乏实际操作性。在安排工作任务时，没有充分考虑基层的实际情况，任务分配不合理，导致基层员工工作压力过大。

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党工作的统筹协调不够。在协助管理全面从严治党、党风廉政建设工作中，缺乏系统性和全局性的思考，对各项工作之间的协调配合不够。在开展党风廉政建设宣传教育和监督检查工作时，没有形成有效的工作合力，导致工作效果不够理想。在一次党风廉政建设宣传活动中，由于与监督检查部门沟通不畅，宣传内容与实际监督检查重点脱节，没有达到预期的宣传效果。二是监督执纪“ ……