　　202x年度机关组织生活会相互批评与自我批评意见一、对领导干部的批评意见(一)对党支部书记的批评意见1.理论学习的深度不足，对理论学习重要性的认知有所欠缺，学习的自觉性和系统性均有待提高。

　　例如，在工作与学习产生冲突时，容易将学习视为“软任务”，认为可以延迟开展，这不仅导致学习的自觉性下降，而且使学习缺乏连贯性和系统性，影响学习成效。

　　2.在党建工作方面，对党建工作的重视程度不足，未能充分履行“第一责任人”的职责。

　　例如，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制的执行不够有力，“第一责任人”的意识淡薄，“一岗双责”未能有效落实，未能将党建工作与业务工作有机结合，致使党建工作与业务工作相脱节。

　　3.工作作风不够严谨，工作中有时急于求成。

　　例如，当工作任务紧急、工作量较大时，往往首先考虑如何尽快完成，而非如何做到最优，有时存在敷衍了事的心态，影响了工作质量，未能始终以高标准严格要求自己。

　　4.在联系服务群众方面，深入基层的次数较少，与群众的接触不多，服务群众的意识有待增强。

　　例如，日常工作中大多在办公室，深入基层的时间较少，深入基层调研不足，导致对基层情

2024年度机关组织生活会相互批评与自我批评意见（支部委员、班子成员建议）20250219