目录/提纲：……
一、参加党纪学习教育以及学习党的二十届三中全会精神情况
二、查摆存在的主要问题
三、典型案例剖析
四、问题原因分析
五、整改措施
六、其他需要说明的问题
七、巡察存在的问题剖析
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医院纪委书记202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
根据《市纪委监委 市委组织部关于召开202x年度党员领导干部民主生活会的通知》精神要求，会前，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党党章、《中国共产党纪律处分条例》，深刻把握习近平总书记近年来重要讲话、重要指示批示精神，深刻领会加强党的纪律性建设的重要性，深刻领悟进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和干部职工进行交心谈心，征求了各层次、各方面的意见和建议，对照此次生活会的主题，我围绕党纪学习教育、“四个带头”、巡视巡察等方面，进行党性分析，深刻剖析反思，力求从思想根源深处检视问题产生的原因，明确今后整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下，不足、不对之处请同志们批评指正。
一、参加党纪学习教育以及学习党的二十届三中全会精神情况
1.二十届三中全会精神学习方面。202x年7月二十届三中全会召开后，我通过学习强国APP、共产党员网、纪检监察报等报刊网站全面深入学习领会。认真研读全会公报、《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》及解读文章，特别是《决定》中关于深化医药卫生_改革。实施健康优先发展战略，健全公共卫生体系，促进社会共治、医防协同、医防融合，强化监测预警、风险评估、流行病学调查、检验检测、应急处置、医疗救治等能力。促进医疗、医保、医药协同发展和治理。促进优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局，加快建设分级诊疗体系，推进紧密型医联体建设，强化基层医疗卫生服务。深化以公益性为导向的公立医院改革，建立以医疗服务为主导的收费机制，完善薪酬制度，建立编制动态调整机制。创新医疗卫生监管手段。健全支持创新药和医疗器械发展机制，完善中医药传承创新发展机制。给医院发展提出了具体目标、指明了前进方向。学习中我与其他班子成员及广大党员干部共同探讨如何结合我院实际，持续在全面推动医院高质量发展上做文章，在深化以公益性为导向的公立医院改革上下功夫。健全以人民健康为中心、维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行机制。创新医疗卫生行业综合监管手段，强化机构监管、行为监管、功能监管、穿透式监管、持续监管，进一步提升监管效能。加强医疗卫生领域
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掌握相关情况，深入科室调查研究不够，对一些重点工作的督促、检查不够严格，不够及时，存在重部署轻落实的现象，与党委的要求还有一定差距。三是规矩意识不够强。对一些作风不良的现象和违规违纪问题思想上重视不够，处置不及时、不到位。比如，对单位存在的违规发放加班费、津补贴等问题发现不及时，处置不坚决，态度不鲜明，按照收缴违规发放进行处理，失之于宽。
3.带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。俗话说的好“干部干部，先干一步”，干事担当，是干部的职责所在，使命所在，也是价值所在。习近平总书记曾明确指出：“干事是非常重要的。干部除了忠诚、干净，还要干事。”一年来，我脚踏实地，遵规守纪，认真履职尽责，但对照高标准、严要求，自我检视，担当的意识还不够深、创新的本领还不够强，有时还有碰到矛盾和难题绕道走，不敢较真碰硬，勇于斗争、善于斗争做的还不够到位。主要表现在以下三个方面：一是创新发展的活力不足。工作中，习惯于按照上级要求完成任务，满足于墨守成规，缺乏“破局突围”的创新思维。面对工作中遇到的新形势、新问题，不能很好地结合单位实际，大胆运用党的创新理论，探索发展新的路径。比如，在推进医药领域腐败问题集中整治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作中，如何从源头上预防腐败问题的滋生以及如何应对随着医院发展可能出现的新的廉政风险点等方面，缺乏系统性、前瞻性的思考和谋划。工作的连续性和稳定性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的短视行为，不利于全面从严治党工作在医院的深入推进和长期巩固，导致工作成效不够明显。二是对全面从严治党的长期性、艰巨性和复杂性认识不足，主要是思想认识不够深刻。在日常工作中，虽然深知全面从严治党的重要性，但对于党中央反复强调的全面从严治党永远在路上的理念，缺乏深层次的领悟，没有从巩固党的执政根基、保持党的先进性和纯洁性的高度去持续强化这一认识，导致在实际工作中，有时会出现松口气、歇歇脚的想法，工作的紧迫感和责任感有所欠缺。三是对潜在风险和挑战估计不足。医院作为一个人员密集、业务复杂、资源相对集中的特殊领域，面临着诸多潜在的廉政风险和全面从严治党的挑战。然而在实际工作中，我对这些风险和挑战的认识不够敏锐和深刻，没有充分意识到医疗行业不正之风的顽固性、隐蔽性以及利益输送等腐败问题的复杂性。例如，在药品采购、医疗器械招投标、职称评审、人事招聘等关键环节，虽然采取了一些监督措施，但对于可能出现的新型利益交换方式、“围猎”手段以及潜在的廉洁风险点，未能做到及时察觉和有效防范，反映出自己在对全面从严治党艰巨性的认识上还存在较大差距。
4.在带头履行全面从严治党政治责任方面。日常工作中，我要求自己常修为政之德，常思贪欲之害，常怀感恩之心，正确对待手中权力，切实抓好自身廉政建设，但对照高标准和严要求，还存在以下问题和不足。一是主体责任“压而不实”，对主体责任的分解和部署停留在表面，没有完全落到实处。如履行全面从严治党直接责任人职责还不够扎实，层层传导压力不够，对分管科室、党员干部，政治纪律讲得多、抓得少，对个别违反纪律的现象和苗头，没有一针见血地加以纠正。履行主体责任的系统性、持续性仍需强化，以更扎实的举措织密“廉政防护网”。二是对党风廉政建设和反腐败工作的监督责任落实不到位，在日常工作中，碍于人情，多停留在“提醒式监督”层面，未能形成全面覆盖、深度触达的监督体系。
三、典型案例剖析
违纪违法事实：经查，XX市纪委监察委对XX市中医院原党委副书记、院长XX（正县级）反政治纪律，对抗组织审查；违反组织纪律，不报告个人有关事项，私自扣押控告材料，在单位人事工作中为他人谋取利益；违反廉洁纪律，收受明显超出正常礼尚往来的礼金，违规从事营利活动，违规领取村民福利；违反群众纪律，不按规定公开政务；违反工作纪律，在工作中不正确履行职责，造成国有资产重大流失；利用职务上的便利，为他人谋取利益，收受他人财物，涉嫌受贿犯罪。
XX身为党员领导干部，严重违反党的纪律和国家法律法规，且在党的十八大后不收敛、不收手。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定，经XX市纪委常委会议和监察委委务会议研究并报市委批准，决定给予XX开除党籍、开除公职处分；收缴其违纪所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，涉案款随案移送。
案例剖析：此次对XX市中医院原党委副书记、院长XX案例的学习与剖析，使我深刻意识到，正是因为理论知识学习不够、理想信念不足，没有时时刻刻以一名合格的共产党员的身份严格要求自己，放松了警惕，才导致一步步被围猎，最终给组织抹黑，给自己造成了不可挽回的后果。
通过此次学习，结合工作实际，对标对表，认真查摆我在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，主要存在以下不足：一是坚定理想信念方面。放松了对政治理论的学习，学以致用做的还不够。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究的少，没有完全将理论知识和实际工作结合起来，理论联系实际做的还不够；二是严明纪律、严格监督方面：在实际执纪监督的过程中，往往因为各种人情因素而导致执纪监督效能大打折扣，未能很好的将严的标准贯穿工作始终，存在一定的老好人思想；三是锤炼作风方面，对自己要求还不够高，没有很好的做到处处率先垂范，同时完成任务没有完全做到深入细致，安排工作还存在不严不细不到位的现象。
针对以上问题，下一步我将切实抓紧整改：一是要进一步加强理论学习，补足精神之钙。深入学习党章党规党纪，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想及其重要讲话精神武装头脑，坚持知行合一，始终不渝强化党性锤炼，始终坚定正确的政治方向，切实做到站在前、行在先、做表率。二是要强化监督作用，提升制度执行力。制度的生命力在于执行，再完备的制度建设，缺乏执行和监管，也只是纸上谈兵。针对案例及平常工作实际所发现的医疗领域人员任用、项目招投标及工程项目承揽等易滋生腐败问题的关键环节，除了督促各相关部门进一步完善制度体系建设，同时医院纪委也将加强事前、事中、事后的全流程监管，切实将权力关进制度的笼子里；三是要进一步提升作风效能。加强对全院党员干部职工的廉洁教育，切实将行风培训、警示教育等工作落到实处，最大限度的发挥廉洁教育的作用，在全院根植廉洁文化的沃土，营造风清气正的清廉医院氛围。
四、问题原因分析
1.理论学习不深入，理论武装有所懈怠。理论学习不系统、不深刻，学习习近平总书记关于全面从严治党重要讲话和重要指示批示精神、纪检监察干部队伍建设的重要论述不够透彻，缺乏对其精神实质的深入思考，进而放松了对自身建设的要求。学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，思想深处把政治理论学习当成了“软指标”，静下心来深入思考不够，导致在学习工作中不自觉变成实用主义。
2.党性锤炼不足，政治定力不够强。对政治监督理解得不深不透、不精不全，联系纪检监察工作实际不到位，满足于面上不出问题，面对新形势新变化，积极主动学、联系实际悟的进取精神不足，对影响医院高质量发展的腐败和作风方面问题，前瞻性研究不深、解决办法不多、严抓严管不够，没有做到时时处处从全局谋划问题、从长远思考问题、从整体上把握问题。
3.工作方法欠缺，为民服务意识减退。回顾过往工作，在处理复杂的纪检问题和协调各部门关系时，我常常感到力不从心。例如，在调查一些违纪线索时，由于未能迅速整合资源、精准选择调查切入点，导致调查进度缓慢，效率低下，无法及时给医院职工和患者一个清晰的交代。这反映出我对纪检工作的新理念和新方法的学习还不够深入，习惯于传统的工作模式，缺乏创新意识和主动探索精神。在面对日益复杂多变的医院工作环境和违纪行为新特点时，知识储备和方法技巧没有及时更新，逐渐产生了职业倦怠，陷入了机械执 ……
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