目录/提纲：……
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会整改措施落实情况
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
（三）践行宗旨、服务人民方面
（四）求真务实、狠抓落实方面
（五）以身作则、廉洁自律方面
（六）履行全面从严治党政治责任方面
二、个人政治思想作风建设情况
三、查摆存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会尚未整改的问题方面
四、产生问题的原因分析
（一）思想认识不深刻
（二）自我要求不严格
（三）思想解放不彻底
（四）工作作风不扎实
五、整改措施及努力方向
（一）加强理论学习，提高政治站位
（二）强化纪律意识，改进工作作风
（三）勇于担当作为，积极开拓创新
（四）落实治党责任，加强监督管理
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国企总经理202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
按照《关于认真开好202x年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证。”主题，聚焦“四个带头”，深入查摆问题，认真剖析原因，明确整改措施，现作如下对照检查。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会整改措施落实情况
202x年，本人紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等202x年民主生活会查摆的6个方面10个具体问题进行整改，整改情况如下。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
主要查摆出在对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，理论学习的系统性、全面性有待加强和用党的理论创新成果武装头脑、指导工作还不够，还需加强对新理论引领新实践的思考和探索2个问题。
整改落实情况：已整改。一是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力推动党员干部特别是领导干部学深悟透、学懂弄通当前党的路线、方针、政策。把严明政治纪律和政治规矩作为根本政治要求，深入贯彻新形势下党内政治生活的若干准则，持续推进党员领导干部联系服务基层制度，常态化、常规化推进主题党日和党课教育活动，引导党员干部坚守政治底线，把对党绝对忠诚体现在看齐落实的坚定行动上。二是严肃党内政治生活，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，扎实推动所属各党（总）支部在党的建设和各项事业中始终干在实处、走在前列。积极引导党员干部增强思想自觉和行动自觉，不断强化理论武装。严格落
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最后一公里”。细化实化党委主体责任清单，完善党风廉政建设联系点制度，推进党组织书记抓基层党建述职、党风廉政建设述责“两述合一”，建立健全约谈提醒、监督检查、考核评价等机制，推动各级党组织和党员干部严格落实全面从严治党责任，做到守责、负责、尽责。二是继续推进劳动用工转型。进一步扩大业务外包规模和覆盖面，向“管理+技术+核心技能”用工模式转型，提高人力资源配置效率。
（六）履行全面从严治党政治责任方面
主要查摆出在日常监督还不够精准到位的问题。
整改落实情况：已整改。一是坚持以严的基调持续深化纠治“四风”。紧盯传统重要节日，以及干部调整、会议培训、检查调研、商务谈判、婚丧喜庆等特殊时段，严格落实事前教育提醒、严明纪律，事中监督检查、明察暗访，事后严查快处、督促整改工作机制。二是加大监督检查力度。认真对照上级近年反复强调的禁令、通报的典型案例、各类监督检查掌握的情况，深入查摆“四风”及其隐形变异问题，对公款吃喝、公车私用、收受礼品礼金、违规报销个人费用等问题，露头就打、反复敲打，严防反弹回潮和疲劳厌战。三是建立健全干部考核评价制度，把所属单位主要负责人和公司机关业务单元牵头人作为重点对象，严肃惩治影响上级决策部署落实的形式主义、官僚主义，对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作，玩忽职守不作为、任性用权乱作为等行为深挖细查、找准症结，对顶风违纪、屡教不改、情节恶劣的从重处理，促进执行力提升。
二、个人政治思想作风建设情况
本人自公司党委开展党纪学习教育以来，本人深入学习并认真领会党纪党规的精神实质和科学内涵，在思想和认识上得到质的提升。一是在理论学习上深入理解。积极参加公司理论学习中心组、读书班、“三会一课”、主题党日等学习，采取“集中学＋自主学”“线上学＋线下学”“专题研讨学＋联系实际学”等方式，紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。积极参加交流研学，坚持原原本本学，逐章逐条学，做到党纪学习教育入脑入心。二是在政治素养上深刻把握。认真参加案件警示教育和廉政谈话提醒，深入剖析违纪典型案例，坚持用“身边事”警醒“身边人”、用“案中人”点醒“局中人”，切实感受到纪法就在身边、教训就在眼前，受警醒、明底线、知敬畏。三是在工作作风上深度转变。聚焦为党尽忠、为国出力，不断纠作风、改作风、转作风，养成讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勇于开拓，顾全大局的良好作风。四是在履职担当上深耕细作。（这部分体现工作成效）
严格执行领导干部个人有关事项报告制度，没有超标配备办公用房和设备，没有插手任何工程项目建设，没有以任何形式为个人和家人、亲友谋取不正当利益。202x年以来没有涉及我个人的群众反映问题，未收到巡视巡察、审计反馈我个人自身存在的问题，未受到组织约谈函询，未受到问责或党纪政务处分。
三、查摆存在的主要问题
本人紧扣党纪学习教育要求，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在“四个带头”方面查摆突出问题、找准思想根源。
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是学习不够深入。政治理论学习系统性不强，多为零散式、快餐式学习，缺乏深入钻研精神，对党的创新理论未能充分领悟精髓要义，在运用理论指导实践、推动工作时存在脱节现象，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升。例如，在学习新发展理念时，未能充分结合岗位实际深入思考如何以新发展理念提升公司效能，在执行相关政策时存在理解不够深入、把握不够精准的情况。
二是斗争不够主动。在大是大非面前虽然能够保持头脑清醒，但在一些敏感问题上政治敏锐性还需增强。例如，面对社会上流传的一些不实政治言论和小道消息，有时没有做到坚决抵制和及时纠正，缺乏主动斗争的意识和行动，反映出自身在维护政治纪律和政治规矩的严肃性上还存在一定差距。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养不够扎实。在工作中有时过于关注业务指标和任务完成情况，而忽视了党性锻炼和修养的提升。例如，有时在参与个别党建活动时，会因工作繁忙而产生敷衍了事的想法，没有充分意识到这是党性修养的重要实践。
二是纪律执行不够严格。在落实中央八项规定及其实施细则精神方面，有时对一些“隐形”“变异”的违规行为缺乏足够警惕。例如，在公务接待中，虽然能够遵守基本的标准要求，但对于一些细节上的超规行为没有及时制止和纠正。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当精神不足。在面对一些复杂棘手的工作任务时，存在畏难情绪，怕得罪人、怕担责任，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进一项涉及多个部门利益协调的工作任务时，因担心引发部门间矛盾，没有充分发挥主观能动性去积极协调解决问题，进而工作推进较为缓慢。
二是创新意识不强。习惯于按部就班、循规蹈矩地开展工作，对新知识、新技能学习不够主动，缺乏创新思维和开拓精神。例如，在工作中，往往依赖于经验和传统做法，对新的工作模式和方法探索尝试较少，导致工作效率和质量难以实现突破性提升，没有高度匹配新时代发展要求。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
一是管理不够严格。在对身边工作人员和下属的教育管理上存在宽松软现象，碍于情面，对他们的一些轻微违纪行为未能及时严肃批评教育和纠正处理，没有做到抓早抓小、防微杜渐，在一定程度上影响了整个团队的纪律作风建设。例如，虽然发现个别下属存在迟到等问题，但未给予严肃批评。
二是责任不够压实。对分管工作虽然召开会议作了安排和强调，但往往事后督促检查不够，与班子成员沟通交流提醒打招呼不够。例如：自认为对每个同志的行事作风、为人处事都比较了解，存在以信任代替监督的问题。
（五）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会尚未整改的问题方面
本人202x年查摆的6个方面10个具体问题均已完成整改。
四、产生问题的原因分析
（一）思想认识不深刻。自身对政治理论学习的重视程度不够，缺乏系统性和深入钻研的精神，将学习视为任务而非提升政治素养的必要途径，存在功利主义和实用主义倾向，导致学习浮于表面。同时，在思想深处未充分认识到政治纪律和规矩对于党和公司事业以及个人政治生涯的极端重要性，缺乏强烈的政治责任感和使命感，使得在面对复杂政治情境时，警觉性和鉴别力不足。从客观上看，当前信息爆炸时代，各类信息纷繁复杂、良莠不 ……
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