目录/提纲：……
一、主要做法和成效
1、加强政治建设，实干担当抓落实
2、抓实理论学习，筑牢思想根基
3、夯实组织建设，筑强战斗堡垒
4、坚决落实意识形态责任制
5、以党纪学习教育为契机，抓实党风廉政建设
6、深化制度建设，提升工作效能
7、树立正确导向，规范选人用人
8、落实主体责任，积极推进巡视深度整改
二、存在问题及原因
2、党风廉政建设压力传导力度不强
3、监督执纪问责力度不强
一是理论学习还缺乏系统性和连续性，理论学习未能转化为实际工作成效
二是“第一责任人”意识还不够强，狠抓党风廉政建设落实的工作机制还不够健全
三是狠抓纪律建设的意识有所松懈
三、下一步工作思路和改进措施
1、深化理论学习，坚持理论指导实践，创新思维推动开展工作
2、强化党风廉政建设，压实责任链条
3、加大监督执纪问责力度，强化正风肃纪
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个人202x年抓基层党建工作述职报告
202x年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神和市委十二届六次全会精神，认真贯彻落实“四个善作善成”重要要求，积极推动党建工作与业务深度融合，并取得良好成效，现将落实情况报告如下。
一、主要做法和成效
1.加强政治建设，实干担当抓落实。始终把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻落实习近平总书记视察天津重要讲话精神，加快推进集团改革发展进程。认真执行“三重一大”集体决策机制，全年组织召开党委会44次，结合集团“五大战略板块”，围绕“三新”“三量”要求，推动集团高质量发展，并将全面深化改革的部署真正落实到集团高质量发展的各环节、全过程。全年新增及置换贷款2.08亿元，综合融资成本4.75%，压降了0.6个百分点，实现
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5.以党纪学习教育为契机，抓实党风廉政建设。组织党员深入学习习近平总书记关于开展党纪学习教育的重要讲话和指示精神，认真落实中央、市委和委党委部署要求，结合实际制定工作计划，扎实开展专题读书班和三个专题交流研讨，并专题讲党课，推动党纪学习教育走深走实。认真落实中央《关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》的部署要求，总结党纪学习教育好经验好做法，进一步抓实党风廉政建设，紧盯重要时间节点、重大节日，广泛开展警示提醒、谈心谈话，全年共开展廉政履职谈话50人次，并通过多种形式，提前发信号、打招呼、提要求，把纪律规矩明确到位、把责任压力传导到位。同时，精准有效运用监督执纪“四种形态”，全年共运用“第一种形态”7人次，其中诫勉处理1人。
6.深化制度建设，提升工作效能。严格落实党委前置研究程序，修订完善集团党委议事决策规则、“三重一大”制度实施办法。进一步梳理完善集团法人治理主体“1+3”权责表，厘清股东会、党委会、董事会、总经理办公会的工作界面和工作层次，提高工作科学化规范化水平。
7.树立正确导向，规范选人用人。加强干部培育选用管理，坚持“好干部”标准，巩固“实干实绩、有为有位”的鲜明导向，持续优化基层领导班子和队伍结构、提升整体功能。稳妥做好干部轮岗和交流工作，推动干部到吃劲岗位历练成长。全年任免交流各级管理人员20人次，板块企业内部交流选聘9人，真正做到干部能上能下、能进能出、合理流动。加强和完善集团各层级绩效考核、履职测评、日常管理“三位一体”综合考核评价体系，不断强化对各层级干部的监督管理。
8.落实主体责任，积极推进巡视深度整改。突出问题导向，严格对照委党委巡视整改部署安排，组织召开整改领导小组会议4次，研究推动整改工作，明确责任分工，细化整改措施，涉及3个具体问题，完成2个，基本完成1个。
二、存在问题及原因
1.政治理论学习还不够系统深入，运用党的创新理论研究解决新问题的能力还有待提高。政治理论学习深度还有不足，学习方式方法单一，系统性、针对性还不够强，缺乏深入钻研和思考的精神，将理论转化为解决实际问题的能力还须提升。立足新发展阶段，推动集团高质量发展方面，思路仍不够开阔，还受制于板块思维束缚。
2.党风廉政建设压力传导力度不强。对基层党组织和党员干部的压力传导还不够到位，一定程度上存在上热下冷、上紧下松的现象，这也导致部分基层党组织对党风廉政建设工作重视不够，落实主体责任不到位，对党员干部的教育管理监督不严格，个别党员干部纪律意识淡薄，有违规违纪现象发生。
3.监督执纪问责力度不强。日常监督检查力度不够，发现问题线索的能力还不够强，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和处理。监督执纪的方式方法仍然单一，主要以事后监督为主，对事前、事中监督重视不够，监督的效果不够理想。
原因分析：一是理论学习还缺乏系统性和连续性，理论学习未能转化为实际工作成效。在理论学习中，只注重完成学习内容和任务，没有做好“学”与“用”的有效衔接，学以致用的能力还有待提升。没有站在谋划集团改革创新的角度去深入体会，将理论学习成果进一 ……
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