目录/提纲：……
一、202x年工作回顾
（一）坚持深学细悟笃行，党纪学习教育不断入脑入心
（二）坚持紧紧围绕中心大局，政治监督更加精准有力
（三）坚持严的基调不动摇，反腐败斗争向纵深推进
（四）坚持问题导向做实日常监督，治理效能进一步发挥
（五）坚持深化政治巡察，党内监督利剑作用充分彰显
（六）坚持全面加强自身建设，“三化”工作水平稳步提升
二、2025年工作重点
（一）持续做实政治监督，进一步保障重大决策部署落地见效
（二）持续坚持“三不腐”一体推进，进一步打赢反腐败斗争攻坚战持久战
（三）持续加固中央八项规定堤坝，进一步推进纠治“四风”常态化长效化
（四）持续提升巡察质效，进一步发挥政治巡察利剑作用
（五）持续强化能力作风建设，进一步锻造高素质纪检铁军
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集团公司纪委202x年工作总结及2025年工作计划
一、202x年工作回顾
202x年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是集团上市后第一年、奋力推进改革攻坚深化、实现转型升级高质量发展的重要一年。在省纪委监委和集团党委坚强领导下，集团纪委深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，扎实开展党纪学习教育，知责于心、担责于身、履责于行，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，工作不断取得新进展新成效。
（一）坚持深学细悟笃行，党纪学习教育不断入脑入心
深入学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，严格对标集团党委部署要求，统筹结合、一体推进党纪学习教育。
严格要求，注重深学细悟。集团广大纪检干部通过自学、领学和集中学等形式，借助集团“专业成长共享课堂”、“每日班前学习群”、国资e学APP、学习强国APP等多个学习载体，原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，把党纪学习当成“必修课”“预防针”“清醒剂”，融入日常、学在经常，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，让《条例》学习入脑入心入行。
丰富载体，注重实践中学。将党纪学习教育与日常工作学习结合，组织党员、干部职工开展廉政谈话XX人次，签订廉政承诺书XX人次，撰写廉洁家书XX份，前往廉政教育基地开展参观实践活动XX人次，实现沉浸式学、实境中学，进一步引导党员干部强
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示教育片XX人次，召开警示教育大会对近年来集团违纪违法典型案例通报剖析，强化反面案例的警示震慑作用。
多措并举激励干部担当作为。运用好澄清正名工作机制，为XX名党员干部澄清失实举报，有效保护干部干事创业的积极性，为干部合法权益立起纪法“保护墙”。开展回访教育工作，回访受处理干部5人，对受处分处理干部悉心疏导排忧，鼓励重燃工作激情，促进奋发有为，推动实现从“有错”到“有为”的转变。
（四）坚持问题导向做实日常监督，治理效能进一步发挥
把日常监督和专项监督结合起来，提升监督效能，发现问题、督促整改、跟踪问效，保障集团党委重大决策部署贯彻落实。
加强日常监督严明纪律。把建立健全廉政档案作为重要抓手，及时更新完善集团党委管理干部廉政档案75人次，以干部廉政档案助力精准监督。严把党风廉政意见回复关口，统筹用好个人有关事项报告，审慎研提回复意见XX人次。开展监察对象认定和统计工作，重新梳理监察对象943人，为进一步强化日常监督打牢工作基础。
开展专项监督务求实效。选好监督切入点、着力点，围绕国企领域虚假贸易、问题合同、违规担保问题、涉企第三方服务问题、参与“一带一路”_项目情况开展排查，制定《加强“一带一路”_项目专项监督工作方案》，充分发挥好监督保障执行、促进完善发展职能作用。
借力数字赋能提升质效。深度融入全省数字化改革，推动大数据、信息化在纪检监察业务中的深度运用，集团纪委全力打造贯通集团“三公经费”“招投标采购”领域的数智监督系统，于今年底正式上线，以数字化手段赋能提升监督效能。
（五）坚持深化政治巡察，党内监督利剑作用充分彰显
牢牢扛起巡视整改监督责任，推动巡视整改和成果运用落地见效。紧紧围绕巡察工作“四个聚焦”，推动巡察工作延伸拓展、深化发展。
强化巡视整改监督。配合集团党委接受十五届省委第四轮巡视，聚焦巡视反馈意见，坚决扛起整改监督责任，推动制定整改清单，紧扣关键节点实施跟进监督、协调推进。牵头完成XX项巡视整改举措和巡察工作专项检查反馈意见整改，全力处置巡视发现的问题线索，党内警告XX人，撤职XX人，诫勉谈话XX人。
深入开展政治巡察。协助集团党委对XX家子公司开展第二轮巡察，发现XX个问题，形成问题线索XX个，督促被巡察单位党组织抓好反馈问题整改，推动巡察整改工作见真章、出实效。完成XX家子公司巡察“回头看”，推动巡察“回头看”全覆盖。涵养人才“蓄水池”，补充巡察人才库成员XX名，不断打造专精尖的巡察人才队伍。
（六）坚持全面加强自身建设，“三化”工作水平稳步提升
学习领悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，自觉接受各方面监督，防治“灯下黑”。
聚焦全员学习培训“充电蓄能”。加入省纪检监察协会第四届理事会，用好“深学习、实调研、抓落实”工作方法，牵头开展《纪检监察机关精准监督治理与策略研究》的课题研究。积极参与省纪委业务培训XX人次，选派1名纪检干部参加省纪委“跟班实训”，先后选派XX名子公司纪检干部到集团纪检监察室跟班学习，实战能力进一步提升。
聚焦自我监督约束“刀刃向内”。牢记“打铁必须自身硬”，把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设，开展纪检监察干部违规打听案情过问干预案件问题专项整治，赌博、违规借贷、违规炒股等问题专项排查，坚持自我监督“刀刃向内”。
在看到成绩的同时，必须清醒认识到，集团纪检监察工作与新时代新征程高质量发展要求相比还有不少差距，部分重点环节和关键领域依然存在短板弱项，具体表现在三个“不平衡”：一是服务保障发展大局任务日益繁重与纪检监察监督手段仍有短板的不平衡。多数纪检干部把开展廉洁宣传教育、台账抽查作为监督重点，没能从深层次触及违规违纪行为易发多发环节，尤其针对领导干部个人有关事项、经商办企等核查的手段不多不足。二是整体党风政风持续向好与个别子公司问题仍然突出的不平衡。有的子公司对排查出有违法犯罪记录的在职员工，未按规定处理；有的子公司国有资产管理风险隐患较大，多点经营、不求效益，人员工资发放无制约机制，存在廉洁风险。三是集团纪委问题线索处置量上升和各子公司纪委自办案件较少的不平衡。今年集团纪委问题线索处置数比去年提升25%，但仍有XX家子公司没能实现自办案件“零突破”，各子公司纪委对标正风肃纪反腐评价指标存在很大提升空间。此外，对照高质量发展要求，纪检监察队伍作风还需进一步提升。有的纪检监察干部素质能力不强，政治理论水平和专业能力不高；有的日常监督管理不严，严管严治还有差距，等等。针对这些问题，我们必须高度重视，认真加以解决。
二、2025年工作重点
2025年是“十四五”规划的收官之年，是“新两步走”实现2035年远景规划的首个五年收官之年，做好纪检监察工作意义特别重大。
（一）持续做实政治监督，进一步保障重大决策部署落地见效
自觉担负“两个维护”的特殊使命和重大责任，自觉运用党的创新理论武装头脑指导实践推动工作，做实做细政治监督
突出严明政治纪律强化政治监督。坚持以习近平总书记关于党的建设重要思想、党的自我革命重要思想为指导，深入学习、全面落实习近平总书记系列重要指示批示精神，学深细 ……
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