纪检干部2024年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　三是加大对业务部室的指导和管理力度，推动案件监督工作迈上新台阶

　　一、存在问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　1、领悟内涵不够深入

　　2、理论指导实践不够到位

　　3、班子成员领导作用发挥还不够明显

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　1、思想淬炼政治历练实践锻炼专业训练还有不足

　　2、对分管领域干部的严管与厚爱方面还有漏项

　　3、高标准严要求方面还有差距

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　1、敢于善于斗争的意识还有所欠缺

　　2、在整治形式主义方面还有偏差

　　3、服务群众的主动性不足

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　1、日常监督举措落实不细

　　2、创新思路不开阔

　　3、对规范网络空间言行不够重视

　　（五）典型案例剖析方面

　　一是在筑牢思想防线、坚定理想信念方面还有差距

　　（六）整改情况方面

　　一是公务用车方面，没有专门的公务用车和专职工作人员，符合规定要求

　　二是办公用房面积低于18平米，符合规定要求

　　三是个人住房方面

　　四是人情消费情况

　　五是配偶子女从业情况

　　二、原因剖析

　　（一）理论武装不够

　　（二）宗旨观念不牢

　　（三）党性锻炼的紧迫感体会不深

　　（四）自我要求不严

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）强化理论武装，提升思想觉悟

　　（二）站稳政治立场，坚定政治方向

　　（三）牢记宗旨意识，不忘……

　　纪检干部202x年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　按照旗委安排部署要求，本人聚焦会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神及规定学习篇目，在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照检查，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。

　　会前征求到的意见建议情况：共征求到意见建议3条，一是进一步强化党纪学习教育，深入学习纪法知识，提高党性修养；二是做实“上访变下访”等联系服务群众工作，切实提升群众幸福感、安全感和满意度；三是加大对业务部室的指导和管理力度，推动案件监督工作迈上新台阶。

　　一、存在问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

　　1.领悟内涵不够深入。虽然第一时间通过理论中心组学习、主题党日活动和学习强国等“线上+线下”学习交流平台，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，但从历史维度、现实角度、全局高度来系统领悟“两个确立”决定性意义还有不足，学习理解站位还不高，零打碎敲、穿衣戴帽、现用现学的现象还时有表现。比如，在开展整治群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作中，对专项整治的指导思想、政治方向、相关要求把握不精准，出现了在指导业务部室开展相关工作时，不能很好的从政治上看问题、看政治上的

　　…………　

　　不规范、报告表述不严谨、个别程序倒置等诸多问题，多是由于自己看到监察干部们平时工作较为辛苦加之个别时候工作任务比较紧急，所以审核把关就降低了标准、放松了要求。

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

　　1.敢于善于斗争的意识还有所欠缺。有时存在“求稳怕乱”“固步自封”的想法，有时在处理一些复杂和矛盾较为集中的问题时，缺少有效的思路方法和动真碰硬的举措。比如，在纪检监察室汇报其联系的某乡镇纪委关于“享受危房补助”线索处理建议时，没有进一步深入查找造成工作失误在机制和制度上的漏洞，出现案结事末了的问题。

　　2.在整治形式主义方面还有偏差。有时候会出现以上级部署决策作为唯一衡量标准，没有结合实际去思考和分析“问题出现在下面根子在上面”的现象，一定程度还存在以是否有印证材料来考量干部是否认真落实工作的情况，增加了干部的负担。比如，一些追责问责类案件的查办过程中，偶尔会出现不自觉地注重各类资料的留存，而不是首先考虑此项工作的实际效果的情况，运用“三个区分开来”处理实际工作还有偏差。

　　3.服务群众的主动性不足。在“带案下访”过程中深入村户一线走访反馈的次数较少，不能有效发现群众反映问题背后的普遍性和倾向性问题，从_机制上了解群众实际困难和所需不足。比如，在答复反馈相关信访案件过程中，只是把相关反映人叫到了乡镇纪委进行了答复反馈，没有深入到村户，对了解群众实情还掌握的不够细，破解群众关心的急难愁盼问题做得还不够。

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。

　　1.日常监督举措落实不细。在干部日常管理方面，廉政文化建设制度机制尚未完善，日常廉政宣传教育不够系统、常态，整治“庸懒散慢浮”等不良作风还不彻底。比如，同志间谈心谈话较少，针对性问题挖掘不足。在强化分管干部党风廉政的学习过程中，学习形式简单，只是通过日常的交流学习了相关内容，组织开展专题学习培训活动少，面对面交流不多。

　　2.创新思路不开阔。遇到工作难题有时思维视野不开阔，举措办法缺乏创新，尽管有意识地想创造性开展工作，却没能拿出较好的工作举措，往往惯用老办法、老经验处理解决新问题。比如，在今年开展的整治群众身边不正之风和腐败问题的过程中，缺乏有效地推动主体履职尽责的创新思路和举措；同时在进一步加强纪检监察高质量发展方面没有深入的思考，缺乏面对新型的腐败变易等方面提出有效的利用现代信息技术开展审调工作的创新思路，致使一些工作仍停留在以大量的人力进行梳理的现象，极大地延缓了案件的推进。

　　3.对规范网络空间言行不够重视。互联网技术日新月异，网络空间不仅是个人表达观点、交流思想的场所，更是展现党的形象、传播党的_的重要阵地。自己在面对一些党员干部不适宜言论的时候，不加以辨别和抵制，认为属于个人行为，和自己无关。比如，对分管部室及干部在微信朋友圈出现的一些阴阳怪气的话语，缺少及时的教育纠偏，存在老好人思想，缺乏面对“硬骨头”迎难而上，主动担当的勇气。

　　（五）典型案例剖析方面。

　　本人认真对照“张阿铜同志违纪案例”，结合自己的思想、学习和工作实际，进行了深入的剖析和反思：一是在筑牢思想防线、坚定理想信念方面还有差距。作为从事多年纪检工作的自己，有时觉得在遵纪守法方面比其他公职人员还是有底气的，或多或少在警惕性上有所放松。比如，在日常的学习上存在重业务知识技能而放松了政治理论的学习提升，在坚定共产主义理想信念，不断提高自我约束能力上出现了弱化的情形，在树立崇高理想信念及正确的世界观、人生观、价值观从而不断增强拒腐防变的能力上还需不断加强。二是对分管干部存在对业务工作督办指导较多，对干部思想、作风、纪律等方面的教育纠治还不够及时有效。面对分管部室干部出现的“小问题”“小毛病”有时会“睁一只眼闭一只眼”。比如，对个别干部因上升空间受限而不思进取以及干部日常聚集传递负能量等问题时，没有及时的进行政治思想教育和正确的引领、激励。

　　（六）整改情况方面。

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会、巡视巡察发现的问题，通过对照检查，共查出10个方面27条问题，已全部整改并做到了长期坚持，收到了良好的效果。

　　个人有关事项情况：一是公务用车方面，没有专门的公务用车和专职工作人员，符合规定要求。二是办公用房面积低于18平米，符合规定要求。三是个人住房方面。房产一套，位于XX镇XX小区二区，114.46平米，7.21万元，现贷款已还清。现有汽车两辆，一辆为20xx年8.3万元全款购买XX，一辆为201x年19.8万元全款购买红旗汽车。四是人情消费情况。从未发生借婚丧嫁娶之机，大操大办，收受礼金的情况。五是配偶子女从业情况。妻子XX现为XX第 ……