　　县委2025年领导干部任前谈话会讲话

　　同志们：

　　根据干部管理的要求，领导任前谈话是一项重要环节。谈话的本质是谈心，旨在通过交流感情、沟通思想、相互提醒、共同提高，确保大家能够更好地履行职责，推动工作取得新成效。今天，我们召开这次领导干部任前谈话会，就是要与大家深入谈心，共同谋划未来的工作。刚才，同志已经宣布了这次干部任免名单，同志也进行了任前廉政谈话，希望大家认真学习和领会，将廉洁从政的要求内化于心、外化于行。下面，我代表县委，与大家做进一步交流，与大家共勉。

　　一、要坚持以大局为上，增强服从意识

　　每一次干部调整，尽管我们力求方案周全，但很难做到让每个人都满意。这是因为每位同志在看待个人进退时，往往更多地从个人角度出发。然而，县委在调整干部时，尤其是集中调整时，必须全面考虑工作全局，权衡各种因素。在名利得失问题上，我们都是正常人，不是圣人，绝大多数同志都会有一些想法，这是正常现象。如果说哪个同志完全没有想法，我反倒认为这不太正常。但衡量一个人的素质和境界，关键在于他如何正确对待职务调整和工作变动。

　　在这个问题上，我们必须用大道理来管住小道理。我要特别提醒大家，一定要顾全大局，增强服从大局的意识。一是要服从工作需要的大局。干部调整最基本的出发点是从工作需要出发。一个工作岗位，谁适合，谁不适合，要看工作实际需要。县里有一些岗位需要给予特别考虑，比如旺市融城工作，我们既要给予重点保障，又要给予重点倾斜；比如园区建设工作，目前县工业园建设以基础设施建设为突破口，湘商产业园建设以项目招

　　......

县委书记2025年领导干部任前谈话会讲话