某县委书记在领导干部任前谈话会上的讲话

同志们：

　　根据干部管理的要求，领导任前都要进行谈话。谈话的实质是谈心。安排这次领导干部任前谈话会，就是想与大家谈谈心，主要目的就是交流感情、沟通思想、相互提醒、共同提高，一起把工作做得更好。刚才，X同志宣布了这次干部任免名单，X同志进行了任前廉政谈话，希望大家认真学习和领会，把廉洁从政四条要求牢记在心，并落实在自己的从政实践中。下面，我代表县委跟大家做个交流，与同志们共勉。

　　一、要坚持以大局为上。每一次干部调整，再周全的调整方案，都不可能使每个人满意。因为每一位同志在看待个人进退的时候，可能更多是从个人角度来考虑的。但是县委调整干部，尤其是集中调整干部的时候，需要考虑工作全局，需要权衡方方面面。在名利得失问题上，我们都是正常人，不是圣人，绝大多数同志都会有这样那样的想法，这也是正常现象。如果说哪个同志没有想法，我反倒认为不正常。衡量一个人的素质和境界，关键是看他如何正确对待职务调整和工作变动，这是最重要的。在这个问题上，一定要注意用“大道理”来管“小道理”。在这里我要特别提醒大家，一定要顾全大局，增强服从大局的意识。一是要服从工作需要的大局。干部调整最基本的出发点是从工作需要来考虑的。一个工作岗位，谁适合，谁不适合，要看工作需要。县里有一些岗位是需要给予特别考虑的，比如旺市融城工作，我们既要给予重点保障，又要给予重点倾斜。比如园区建设工作，目前县工业园建设以基础设施建设为突破口，湘商产业园建设以项目招商落地为核心，正在如火如荼进行，急需一批精兵强将去推进。一个县城如果没有产业支撑将得不到可持续发展。当初有同志对湘商产业园让利招商提出一些疑问，有产业项目方面的，也有土地价格方面的，等等。这里我给大家算一笔帐，现在湘商产业园有X个项目落地，投资已达X个亿，满负荷生产将有XX个亿的产值，带来X.X个亿的税收，……