目录/提纲：……
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论学习意识
（二）强化服务宗旨意识
（三）强化责任担当意识
（四）强化纪律规矩意识
二、本年度民主生活会准备情况
三、存在问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）以本地区本部门本单位1个违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析
四、产生的问题原因分析
（一）理论学习有待加强
（二）党性修养有所弱化
（三）能力素质有所欠缺
（四）制度执行不够严格
五、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，提高政治站位
（二）强化党性修养，严守纪律底线
（三）强化责任担当，推动工作创新
（四）严格制度执行，强化监督管理
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集团党委领导班子202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料
根据《关于开好202x年度党员领导干部民主生活会的工作提示》有关要求，集团党委领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题，认真对照“四个带头”方面，结合单位工作实际，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将领导班子对照检查情况汇报如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
在上年度主题教育专题民主生活会上，严格对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民等6个方面、树立和践行正确政绩观、落实意识形态责任制等2个方面进行全面查摆，共发现问题24条。领导班子针对性开展整改落实，坚持挂图作战，确保问题“件件有回应、项项有落实”。截至目前，所有问题基本完成整改。具体举措如下：
（一）强化理论学习意识。坚持把政治建设摆在班子建设的首位，把学懂弄通做实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及党的二十大、二十届三中全会精神作为学习重点，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，全年开展理论学习中心组学习26次，“第一议题”学习26次，意识形态专题学习1次，专题分析研判2次。开展党纪学习教育集中学习92次，学习研讨16场次，支部书记讲纪律党课11场次，切实增强了党员干部的政治意识。
（二）强化服务宗旨意识。坚持以人民为中心的发展理念，紧盯群众反映强烈、迫切需要解决的问题，带着思考多到现场看、多听群众说、多见具体事，梳理问题破解难题。浙里办业务办理2903条，热线服务电话接听合计9877个，生成工单4342件，咨询5535个，受理1
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发言提纲。班子检视剖析材料由党委书记亲自主持起草，同时对班子个人的材料严格审核把关，切实做到落细落小落实、见人见事见思想。
三、存在问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽领导班子成员积极参与政治理论学习活动，但在精深研学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神上，仍显得不够充分。例如，部分班子成员思想学习上不够重视，觉得政治理论主要表现在国家大局层面的，距离自我工作范围存在距离。在组织学习党的最新理论成果时，只是简单地通读文件，未深入思考其内涵和实质，未考虑将理论思想付诸实践工作。二是敏锐判断能力有待提升。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够敏锐，对于上级精神理解不深刻、不全面，对于集团创新发展的道路缺少更为深入地思考。例如在面对网络上的一些不良舆论及信访问题，未能及时有效地进行引导和处置，导致部分群众受到误导，一定程度上影响了集团形象。202x年里出现一起5次重复信访的问题，值得领导班子进行深刻分析反思。三是党内政治生活不够严肃。民主生活会和组织生活会质量有待提高，批评与自我批评不够深刻，存在“走过场”的现象。部分班子成员在开展批评时，避重就轻，不敢触及深层次问题，未能达到红脸出汗的效果。在组织生活中，一些党员参与积极性不高，存在走过场的现象。例如在开展主题党日活动时，部分党员虽然参与，但没能将活动内容与自身工作相结合，未能发挥党内政治生活的教育和监督作用。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养自觉性不够。领导班子总体上能够以身作则、以上率下，陶冶道德情操、积极担当作为、加强作风建设，全面提升党性修养。但仍存在个别班子成员在党性修养上缺乏自省，认为按时参加理论学习就足够，没有充分认识到党性修养需要在实际工作和生活中不断锤炼。例如班子成员到联系党支部参加活动次数不多，到分管线了解情况的深度不够，收集问题不够全面，导致工作思想办法较窄，党性修养需进一步提升。二是履职尽责执行力不够。领导班子能够将全面从严治党摆在首要位置，严守中央八项规定，遵守《条例》等党规党纪，但在“一岗双责”落实上却有不足，未切实把党风廉政建设贯彻到纵深，对于分管领域的长效监督机制还不够健全。业务工作与廉政建设融合方面有所欠缺，重视面上工作，细节、八小时外等方面缺少监督和管理，满足于不犯错误、不违纪不违规，未能及时掌握和分析风险矛盾问题。另外提醒约谈与追责意识不够强，履职担当作风有待提升。三是作风建设抓落实不够。虽然每年都在开展领导班子调研走访工作，但在实际工作中还是存在形式主义。例如部分班子成员在分管领域开展调研时，更注重走固定路线、听集中汇报，缺少“随机走访和暗访”，没有深入了解干部职工的实际需求，也没有深入了解各单位工作开展的存在的实际问题。尤其是在开展民生项目建设调研走访，路线基本安排在整体形象好的工程，普遍以集中座谈的方式开展，形式大于成效。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革创新意识有待提升。在推进国有企业深化改革过程中，集团进一步优化资源配置，开拓了新的发展路径，但领导班子的思想不够开阔，局限于谋划现有产业经营，对于新的发展形势、新情况和新问题研究不够深入，工作中还是沿用老传统、老办法，缺乏结合实际开展创造性工作的积极性。例如：集团主要围绕六大主营业务谋划发展，对于其他方面的产业拓展考虑较少，在开拓市场方面思维也局限于县域发展，在招大引强方面还需要做更多文章。二是责任担当意识有所不足。在推进一些改革攻坚任务时，看到问题复杂、阻力较大，就会产生畏难情绪，倾向于“请示汇报”寻求明确指令，缺少主动协调、多方联动解决问题的担当和魄力。另外，领导班子根据重点工作“五张清单”任务进行责任分工，明确分管职责和范围，但对于范围外的事务存在一定的推诿现象，只求管理好自己的“责任田”。三是风险防范意识还不够强。在落实供排水安全保障过程中，对可能存在的风险评估不够充分，缺乏有效的风险防范措施。例如近几年来实施农村饮用水综合提升改造项目和农村生活污水处理终端提升改造项目，截至完成农村单村供水站点348个，农村生活处理终端474座，分布于全县12个乡镇街，主要依靠第三方进行运维管理，其站点基本处于无人值守状态。从安全生产角度而言，需充分思考分析存在的风险隐患问题，进一步增强安全风险防范责任意识，健全完善安全问题应急处理机制，确保供排水运行安全平稳。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。工作中侧重集团业务经营发展，对全面从严治党新情况新问题研判还不及时，定向传导压力不到位，与重点领域、关键岗位上的干部谈话提醒次数较少，督促班子成员履行“一岗双责”有短板，对于党建工作开展重视度有待提升。例如，在党员教育管理方面，基本以自学、集中学、主题活动为主，缺少系统性和针对性的培训计划，导致部分党员的党性观念和宗旨意识不强，先锋模范作用发挥不够充分。二是纪律教育不够深入。对党员干部的纪律教育形式单一、内容不够丰富，缺乏吸引力和感染力。在开展廉政教育活动时，大多以座谈会、学习会、观看警示片为主，宣讲多但互动少，层层强调多但案例剖析深度不够，使部分党员干部对纪律规定的敬畏之心不够强，导致一些违规违纪问题时有发生。三是监督执纪不够严格。在运用监督执纪“四种形态”方面，特别是第一种形态运用不够充分，对党员干部的日常监督不够及时有效，未能做到早发现、早提醒、早纠正。另外对于干部职工“八小时”外的监督缺少有力抓手，退休党员职工放松对自我的要求，时有酒后开车、赌博等问题发生。对于发生的问题情况，处理方式仅停留在“简单批评”教育为主，未能充分发挥纪律的“警戒线”作用。
（五）以本地区本部门本单位1个违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析。以原水务集团党委委员、副总经理XX违纪违法问题为典型案例。一是理想信念动摇。XX丧失理想信念，背弃初心使命，这反映出我们在党员干部的思想政治教育方面存在不足。没有将理想信念教育贯穿于工作的始终，导致部分干部在面对利益诱惑时，容易迷失 ……
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