2024年抓机关党建工作述职报告

　　目录/提纲：……

　　一、主要工作及成效

　　（一）突出政治引领，把稳正确方向

　　（二）强化理论武装，筑牢思想根基

　　（三）加强组织建设，夯实基层基础

　　（四）聚焦中心工作，服务发展大局

　　（五）坚持正风肃纪，营造良好生态

　　二、问题及原因分析

　　（一）思想政治引领有差距

　　（二）党建工作责任制落实有差距

　　（三）党员教育管理有差距

　　（四）党建工作创新力度有差距

　　三、下一步工作打算

　　（一）进一步压实党建工作责任

　　（二）进一步加强党员教育管理

　　（三）进一步加大党建工作创新力度

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　　202x年抓机关党建工作述职报告

　　202x年以来，我认真履行机关党建第一责任人职责，扎实推进机关党建工作，现将一年来抓基层党建工作汇报如下。

　　一、主要工作及成效

　　（一）突出政治引领，把稳正确方向。始终把政治建设摆在首位，带领机关全体党员干部深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。印发《202x年机关党建工作要点》，全年专题研究党建工作XX次，开展党建工作督导检查XX次，推动党建工作落实落细。严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会等制度，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，认真开展批评与自我批评，自觉接受党员群众监督。

　　（二）强化理论武装，筑牢思想根基。固化“

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　　转移滑坡点群众XX余人次。围绕提升城市治理效能，组织党员干部积极参与社会治理、人居环境整治、文明城市创建、社区志愿服务等工作，以及破解基层治理“XX”突出问题专项整治，为县域经济高质量发展贡献组织力量。

　　（五）坚持正风肃纪，营造良好生态。逗硬落实中央八项规定精神，做好节假日廉政提醒，加强婚丧喜庆事项报备管理。印发《为乡镇（街道）切实减负的工作提示》，加强机关效能建设，树立机关良好形象。扎实开展党纪学习教育，聚焦“六大纪律”，对照梳理形成纪律风险清单XX条，讲纪律党课XX次，召开警示教育会XX次。认真落实党风廉政建设责任制，召开全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作专题会XX次，开展现场廉政教学XX次，廉政谈话XX人次，支持驻部纪检监察组加强日常监督，配合开展“青廉”干部家访XX次，“青廉”思想交流谈心谈话XX人次。

　　二、问题及原因分析

　　（一）思想政治引领有差距。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为机关党委会议、支部“三会一课”等会议的“第一议题”不经常，坚持会前学法制度不到位，推动机关党员干部学原文、悟原理有差距，有时为精简会议，压缩会议时间，直接进入主题研究相关工作，自身率先示范作用发挥不好，主动学习劲头不足，研讨发言针对性不强，结合工作和岗位思考不够。

　　（二）党建工作责任制落实有差距。机关党建工作推进不平衡，抓机关党建工作力度不够，与新时代党建工作高质量发展还有差距。由于XX，将精力和时间更多的放在了XX工作上，没有更多的时间和精力去主动研究、思谋机关党建工作，习惯于按部就班、经验主义，重安排轻落实，更多地是把工作直接交给具体党务工作者，没有真正做到把担子担起来，种好自己的“责任田”。

　　（三）党员教育管理有差距。重业务工作开展，轻纪律规矩教育，关注工作状态较多，开展谈心谈话活动不够。自认为组织部门是政治机关，组工干部政治素质绝对过硬，组工干部经常加班加点，熬夜受累，认为党员干部偶有迟到现象，可以理解，没有及时提出批评意见和开展谈心谈话，实则是轻视了纪律的约束，纪律的意识不够强的表现。

　　（四）党建工作创新力度有差距。在党建工作中，主观能动性作用发挥还不够充分，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新举措。党建工作与业务工作融合还不够紧密，存在“两张皮”的现象。平时抓党建工作中，主要是印发文件，健全规章制度，旨在完成规定动作，主动思谋不够，怕出错，不敢随意增加自选工作，缺乏创新突破，造成机关党建工作特色亮点工作不多、党组织活动内容和形式不丰富。

　　三、下一步工作打算

　　（一）进一步压实党建工作责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行好第一责任人职责，加强对党建工作的领导和指导。进一步完善党建工作责任体系，明 ……