公司党总支部2024年意识形态工作情况报告

　　目录/提纲：……

　　一、202x年意识形态工作情况

　　（一）政治理论学习方面

　　一是严格“第一议题”制度

　　二是推动理论学习中心组学习走深走实

　　三是强化对各支部政治理论学习的督导

　　（二）开展正面宣传情况

　　一是持续深化党纪教育，强化党员纪律意识

　　二是带领广大党员学习宣传贯彻二十大三中全会精神

　　三是推进三能机制，加强领导干部队伍建设

　　（三）思想政治和意识形态(网络意识形态)工作责任制落实方面

　　一是落实主体责任，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权

　　二是加强对网络阵地的_

　　二、当前意识形态领域应关注的风险动向及存在的问题

　　三、下一步工作安排

　　一是持续加强思想引领，不断强化理论武装

　　二是强化分析研判，严格风险_

　　三是加强日常培训和阵地建设

　　四是强化对服务方面的yq_

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　　公司党总支部202x年意识形态工作情况报告

　　集团公司党委:

　　202x年，XX分公司党总支按照上级党委相关要求，认真落实意识形态工作责任制，紧紧围绕中心工作任务，不断增强责任意识、阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的政治责任感和使命感切实抓好意识形态工作。坚持用思想武装头脑，加强领导干部队伍建设，牢牢把握正确的方向和舆论导向，现将有关情况报告如下:

　　一、202x年意识形态工作情况

　　（一）政治理论学习方面

　　一年来XX分公司党总支将意识形态工作纳入党总支理论学习中心组重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大任务抓紧抓好，切实增强抓意识形态工作的履职自觉。

　　一是严格“第一议题”制度。重新修订印发

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　　识、提高党性修养的过程，切实提升学习教育的有效性。通过“三会一课”、组织党员重温入党誓词、组织党纪学习教育研讨等，推动学习教育向实处做、向深处走。开展党组织书记带头讲纪律党课活动，党总支书记、各支部书记为党员们上纪律党课5次，公司纪检委员做党纪教育专题辅导1次，受众57人。同时强化用身边人、身边事来进行党纪教育，针对公司出现的员工醉驾案例召开了警示教育会，要求公司每名员工以案为鉴，签订不酒驾承诺书。

　　二是带领广大党员学习宣传贯彻二十大三中全会精神。组织公司中层领导干部们参加学习贯彻党的二十届三中全会精神集中轮训，为党员们发放《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》60本，通过微信群组推送党的二十届三中全会精神应知应会知识点4期，组织召开党的二十大三中全会精神宣讲会，受众20人，开展党的二十大三中全会精神专题研讨一次，要求大家从自身工作谈学习全会精神的心得，确保全会精神落地生根。

　　三是推进三能机制，加强领导干部队伍建设。组织召开推进三能机制的理论中心组学习专题会议，会上学习了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》、《关于贯彻落实干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法>实施细则》的通知、《推进领导干部能上能下规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》这五份文件，强调各级党组织要强化政治担当，落实全面从严管理干部要求，坚持党管干部的原则，推进三能机制，树立正确的用人导向。

　　（三）思想政治和意识形态(网络意识形态)工作责任制落实方面

　　一是落实主体责任，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。严格落实党总支书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，坚持把意识形态工作作为党的建设和领导班子建设、干部队伍建设的重要内容，纳入工作规划和年度工作要点，纳入党建工作责任制，与党的建设和业务发展一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

　　二是加强对网络阵地的_。在理论学习中心组扩大会议上以“如何发挥党员在网络空间作用，营造健康向上、风清气正的网络环境”为主题，展开专题研讨，并学习《中国共产党党员网络行为规定》，引导党员不造谣、不传谣，告诫党员网络不是法外之地，强化党员红线意识，牢固树立“听党话，跟党走”的正确理念，准确理解把握加强网络正能量传播、网络行为管理等各项具体要求，引导党员坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，规范党员自身网络言行，坚决同各种错误思潮和观点作斗争，发挥党员在网络空间的作用，营造健康向上、风清气正的网络环境，确保公司内意识形态工作无重大yq事件发生。

　　(四)落实习近平文化思想，推动企业文化建设和社会主义核心价值观及精神文明建设方面

　　建好用好“阳光国企”平台，利用平台适时发布公司重大决策，今年公司党总支按照集团纪委要求，将巡视巡察反馈意见整改的阶段性成果在“阳光国企”上公布，主动接受广大干部职工的监督，广泛听取职工群众的意见和建议。截止目前，公司“阳光国企”平台注册总人数237人，职工注册率100%，涵盖十二类26项，职工满意率达99.75%，企业献策16条，金点子数量2条，办理领导信箱邮件1 ……