医院党委书记2024年民主生活会“四个带头”对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、存在的问题

　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是政治敏锐性有待进一步提高

　　二是政治执行力不够坚决有力

　　三是党内政治生活不够严肃规范

　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　一是党性修养有所松懈

　　二是纪律意识不够牢固

　　三是工作作风不够扎实

　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是担当精神有所欠缺

　　二是创新意识不够强烈

　　三是风险意识不够强

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是主体责任落实不够到位

　　二是监督执纪问责力度不够

　　三是党建与业务融合不够紧密

　　二、原因分析

　　（一）理论学习不够深入系统

　　（二）党性锻炼不够经常持久

　　（三）责任担当意识不够强烈

　　（四）创新思维能力不够强

　　三、整改措施

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　一是制定系统学习计划

　　二是加强党性修养锻炼

　　三是提高政治敏锐性

　　（二）增强责任担当，勇于攻坚克难

　　一是强化责任意识

　　二是敢于担当作为

　　三是加强作风建设

　　（三）坚持创新驱动，提升发展质效

　　一是树立创新理念

　　二是推进管理创新

　　三是加强技术创新

　　（四）加强党建引领，推动融合发展

　　一是强化党建与业务融合

　　二是加强基层党组织建设

　　三是加强党风廉政建设

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　　医院党委书记202x年民主生活会“四个带头”对照检查材料

　　根据上级党组织关于开展“四个带头”专题教育的要求，我作为某医院党委书记，深入学习相关文件精神，紧密结合自身工作实际，通过广泛征求意见、深入查摆问题、深刻剖析原因，制定了切实可行的整改措施，现将有关情况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是政治敏锐性有待进一步提高。在日常工作中，能够始终坚定政治立场，坚决维护党的权威，但在面对一些复杂多变的社会舆论和网络信息时，有时未能第一时间从政治高度进行分析判断，对一些潜在的政治风险缺乏足够的警惕性，未能做到及时发声、主动引导，一定程度上影响了党组织在意识形态领域的主动性和引领力。

　　二是政治执行力不够坚决有力。在贯彻落实上级党组织的决策部署过程中，虽然能够迅速传达学习，但在具体落实环节，有时存在执行力度层层递减的现象。对于一些难度较大、涉及多方利益的任务，存在畏难情绪，未能以钉钉子精神一抓到底，导致部分工作推进缓慢，未能完全达到预期效果，影响了党组织决策的权威性和严肃性。

　　三是党内政治生活不够严肃规范。在组织生活中，有时存在形式主义倾向，对一些规定动作完成得不够到位，如在开展批评与自

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　　精神和勇气。在医院管理、医疗服务、学科建设等方面，未能及时引入先进的管理理念和技术手段，导致医院在一些领域的发展相对滞后，与国内先进医院相比存在较大差距，不利于医院的长远发展和竞争力提升。

　　三是风险意识不够强。在推进改革创新过程中，对可能出现的风险和问题缺乏足够的预判和应对措施，存在盲目乐观情绪。在一些涉及医院重大利益和患者切身利益的改革举措中，未能充分考虑各种因素，导致改革推进过程中出现了一些不稳定因素，影响了改革的顺利实施和医院的和谐稳定。

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是主体责任落实不够到位。作为医院党委书记，对全面从严治党主体责任的认识还不够深刻，存在重业务轻党建的思想倾向，在实际工作中，对党建工作的投入精力相对不足，对基层党组织的指导和监督不够有力，导致部分基层党组织党建工作存在虚化、弱化现象，未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　二是监督执纪问责力度不够。在落实党风廉政建设责任制方面，虽然能够做到亲自部署、亲自过问，但在具体落实环节，存在监督检查不够严格、执纪问责不够有力的问题。对医院内部存在的违规违纪行为，有时存在“老好人”思想，未能及时严肃查处，导致一些问题逐渐滋生蔓延，影响了医院的政治生态和整体形象。

　　三是党建与业务融合不够紧密。在实际工作中，存在党建与业务“两张皮”的现象，未能将党建工作与医院业务发展有机结合，导致党建工作缺乏针对性和实效性，难以发挥对业务工作的引领和保障作用。同时，在推动党建与业务融合方面，缺乏有效的机制和措施，未能充分调动广大党员参与医院业务工作的积极性和主动性，影响了医院整体工作效能的提升。

　　二、原因分析

　　（一）理论学习不够深入系统

　　对党的创新理论学习重视不够，未能将其作为加强党性修养、提升政治素养的重要途径，存在学习碎片化、表面化的问题。未能深刻领会党的理论精髓和精神实质，导致在实际工作中，对党的路线方针政策把握不够准确，政治敏锐性和政治鉴别力不够强，难以从政治高度分析和处理问题，影响了党组织的决策水平和执行力。

　　（二）党性锻炼不够经常持久

　　随着工作环境和职务的变化，逐渐放松了对自己的党性要求，未能时刻以党员标准严格约束自己，党性锻炼的自觉性、主动性有所减弱。在日常工作中，未能将党性修养贯穿于工作、学习和生活的全过程，存在以事务工作代替党性锻炼的现象，导致党性观念有所淡化，纪律意识和规矩意识不够牢固，工作作风不够扎实，难以发挥党员领导干部的先锋模范作用。

　　（三）责任担当意识不够强烈

　　在面对医院改革发展的艰巨任务时，存在畏难情绪和求稳思想，缺乏敢于担当、敢于负责的勇气和魄力。对全面从严治党主体责任认识不够深刻，存在重业务轻党建的思想倾向，未能充分认识到党建工作对医院发展的引领和保障作用，导致主体责任落实不够到位，监督执纪问责力度不够，党建与业务融合不够紧密，影响了医院的整体发展和政治生态。

　　（四）创新思维能力不够强

　　随着工作年限的增长，逐渐陷入经验主义的误区，习惯于用老办法解决新问题，对新事物、新理念的接受和运用能力不足，缺乏开拓创新的精神和勇气。在工作中，未能及时引入先进的管理理念和技术手段，导致医院在一些领域的发展相对滞后，难以适应新时代医疗卫生事业发展的要求，影响了医院的竞争力和可持续发展能力。

　　三、整改措施

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　一是制定系统学习计划。深入学习党的创新理论，深刻领会其精神实质和丰富内涵，做到学深悟透、融会贯通。每周安排固定时间进行集中学习和交流研讨，每月撰写一篇学习心得，每季度进行一次学习成果汇报，切实提高自身的政治理论水平和政治素养。

　　二是加强党性修养锻炼。将党性修养贯穿于工作、学习和生活的全过程，时刻以党员标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律和规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。积极参加党性教育培训和党内组织生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，及时加以整改，切实增强党性观念和纪律意识。

　　三是提高政治敏锐性。密切关注国内外政治形势和社会舆论动态，增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治高度分析和处理问题。在面对复杂多变的社会舆论和网络信息时，能够及时发声、主动引导，坚决抵制各种错误思潮和不良言论，切实维护党的权威和形象。

　　（二）增强责任担当，勇于攻坚克难

　　一是强化责任意识。深刻认识全面从严治党 ……