举旗定向教育赋能实战出彩

以全员素能提质见效助力高水平效能税务打造

　　功以才成，业由才广。XX市局深入贯彻省局XX局长在XX调研时提出的“打造人才高地”要求，围绕“省会走在前、全国创一流”发展定位，以“全员素能提升”为主抓手、强引擎，坚持分类指导、整体推进，素能提升行动与工作实践碰撞出夺目火花，为高质量推进中国式现代化XX税务实践、打造效能税务增添人才动力。

　　一、谋篇布局，举旗定向，把准能力提升“方向盘”

　　坚持以党建引领为总牵引，把全员素能提升作为“一把手”工程，凝聚起担当作为的强大动力。一是定中心，在“党委领导”下建体系。坚持把提升全员素能工作纳入全市税收工作发展筹划，着力把全员素能提升作为扛牢压实主体责任和监督责任的延伸课题，充分发挥“党建作引领、党建促培训”牵引作用，以“五星党支部”和“政治机关建设示范单位”创建为抓手，探索“把培训抓在支部上”工作法，做到“党建工作推进到哪里，全员素能提升工作就覆盖到哪里”。二是建机制，在“顶层设计”上强引领。成立市县两级“全员素质能力提升”行动领导小组，以XX级XX类干部在岗工作实际为出发点，构建全员能力提升体系，夯实人才培养根基。三是强督导，在“目标责任”上抓落实。建立“市局谋划、县局主抓、支部落实”的三级联动责任落实机制，明确三级任务清单。市局党委结合中心工作，将抓人才、用人才工作列入年度考核内容，定期召开推进会，传导责任压力；县局党委发挥带头作用，在全员达标、英才培育、尖兵淬炼三个层面协同发力，强化人才培养全过程管理；各支部发挥支部管到人头的特点，严……

某市税务局人才培养工作经验总结材料