街道贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况报告

　　目录/提纲：……

　　一、工作开展情况

　　（一）清理公款消费和“小金库”专项治理

　　（二）精简会议活动和文件简报

　　（三）清理机关办公用房

　　（四）建立健全资源节约长效机制

　　一是对机关办公区域的照明尽可能更换成节能灯具，以减少电耗

　　二是办公场所在满足基本照明的情况下，适当减少一些照明灯具

　　（五）控制其他办公费用

　　（六）持续改进宣传报道

　　二、存在的问题和不足

　　（一）思想认识不够深刻

　　（二）制度执行不够严格

　　（三）监督检查不够到位

　　（四）作风建设不够扎实

　　三、下一步工作计划

　　（一）继续加强学习宣传工作

　　（二）继续加强制度建设工作

　　（三）继续加强监督检查工作

　　（四）继续加强作风建设工作

　　（五）继续加强群众工作和管理

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　　街道贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况报告

　　自20xx年12月4日中共中央政治局审议通过《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以来，全国上下积极响应，各级党组织和政府部门纷纷采取措施，深入贯彻落实中央八项规定精神。作为基层街道，我们深知中央八项规定对于改进工作作风、密切联系群众、提升政府形象的重要性。因此，街道高度重视，迅速行动，结合街道实际，制定出台相关规定和工作措施，狠抓贯彻落实，工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉的政府新形象进一步树立。

　　一、工作开展情况

　　（一）清理公款消费和“小金库”专项治理。规范财务报销制度。对单位电话费报销进行了严格规定，按照规定，只报销单位主要负责人电话费。对加班费和其他报销费用严格控制在本单位财政范畴内。明确支出明细制度。对单位报销账目包括会议费、办公用品、微机耗材、公务接待等方面的费用必须

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　　心，通过说服工作，干部职工主动做好办公室清理工作，各部门同志集中办公，推动了全街道办公用房清理工作。

　　（四）建立健全资源节约长效机制。节约用水方面：一是在公共用水处全部设置“节水，从点滴做起”的温馨小提示，从而增强大家的节水意识，做到人人爱护水资源。二是加强用水设备的日常维护和管理，勤查严防公共用水设施跑冒滴漏，杜绝长流水现象的发生。节约用电方面：一是对机关办公区域的照明尽可能更换成节能灯具，以减少电耗。并设置“节电，从身边做起”的温馨小提示，从而增强大家的节电意识。二是办公场所在满足基本照明的情况下，适当减少一些照明灯具。在采光较好的情况下，尽可能少开或不开照明灯具。三是街道定期组织专人对下班后机关的办公电脑、打印机等办公用电情况进行检查，确保其关闭，保证了人走灯熄，坚决杜绝“长明灯”“白昼灯”等现象。四是严格规范办公场所空调使用，夏天室温控制在不低于26℃，冬天室温控制在不高于20℃。六是规定今后在耗电设备和产品采购时，应尽可能优先购买国家认证的节能型设备和产品，杜绝采购国家明令禁止使用的高能耗、低效率产品。

　　（五）控制其他办公费用。以节约、实用为原则，合理配置，不盲目采购使用高档的办公设备和用品。加强日常办公用品和耗材的管理，采购前必须进行审批，同时做到科学合理，既不积压，也不浪费，同时建立和完善购置、领用台账。树立节约意识，在工作中尽可能地节省各种纸张和其他办公用品，能够在电子文档上修改的文稿尽可能不用纸质代替，书写文字时尽量使用钢笔或圆珠笔，减少一次性签字笔的使用量。不在单位打印、复印私人资料。严格控制文件印刷和复印数量，提倡双面用纸，注重信封和复印纸的再利用。从严控制会议经费。坚持节俭办会原则，精简会议，适度控制各类座谈会规模。在会议和接待等活动中，提倡清茶一杯，尽量从俭节约，不该花的钱不花，能少花的钱不多花。

　　（六）持续改进宣传报道。始终把正确舆论导向摆在首位，切实加强党对新闻工作的领导，坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体不动摇，大力弘扬主旋律、传播正能量。今年以来，累积制作微信公众号、视频号等200余条次、稿件130余篇。坚持“三贴近”原则，把宣传方向和重点向民生方面倾斜，推出东部新城区、城市后花园、乡村振兴示范片等专题专栏，重点加强土地托管、人居环境建设等宣传报道，为保障和改善民生贡献新闻力量。进一步优化街道会议、活动的新闻报道，文字稿一般不超过1500字。

　　二、存在的问题和不足

　　（一）思想认识不够深刻

　　部分干部职工对中央八项规定精神的认识还不够深刻，存在思想松懈和麻痹大意的现象。个别干部职工没有认识到改进作风的严肃性和重要性，还存在应付了事、安于现状等问题。例如，有的干部将中央八项规定精神视为一种形式或口号，没有真正将其内化于心、外化于行。这导致在贯彻落实过程中，部分干部职工存在应付心理，没有严格按照规定执行。

　　（二）制度执行不够严格

　　虽然我们已经制定了详细的制度和规定，如《机关人员规章管理办法》《考勤奖惩制度》等规章制度，但在执行过程中仍存在一些漏洞和不足之处。部分干部职工在执行制度时存在打折扣、搞变通的现象，导致制度执行不力。同时，部分制度和规定还存在不够完善、不够具体的问题，需要进一步完善和优化。

　　（三 ……