目录/提纲：……
一、强化理论武装，筑牢清廉思想根基
（一）丰富学习内容，构建多元学习体系
（二）创新学习形式，激发学习内生动力
（三）完善学习机制，确保学习取得实效
（四）注重学习成果交流，促进共同成长进步
二、夯实组织建设，凝聚清廉建设合力
（一）优化党组织设置，提升组织活力
（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
（三）严格党内组织生活，增强组织凝聚力
（四）强化党建与业务融合，实现协同发展
三、深化作风建设，营造风清气正环境
（一）持续纠治“四风”，巩固作风建设成果
（二）加强廉政风险防控，规范权力运行
（三）弘扬担当实干精神，激励干部干事创业
（四）加强廉洁文化建设，厚植廉洁文化土壤
四、加强制度建设，扎紧清廉制度笼子
（一）完善制度体系，构建长效机制
（二）强化制度执行，确保制度刚性
（三）加强制度创新，适应发展需求
（四）开展制度评估，提升制度质量
五、聚焦服务“三农”，践行清廉为民宗旨
（一）深入调研，精准把握“三农”需求
（二）优化服务，提升“三农”工作效能
（三）强化监督，确保“三农”政策落实
（四）加强宣传，营造良好“三农”氛围
六、加强监督检查，确保工作落地见效
（一）明确监督责任，构建监督体系
（二）突出监督重点，加强专项检查
（三）严格责任追究，强化监督实效
（四）定期总结评估，推动工作提升
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市住建局2025年清廉机关建设工作要点
为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，持续推进XX市住建局清廉机关建设，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，结合我局工作实际，制定2025年清廉机关建设工作要点。2025年，我们将立足新起点，以更高的政治站位、更严的工作标准、更实的工作举措，推动清廉机关建设向纵深发展，为住建事业高质量发展提供坚强保障。
一、强化理论武装，筑牢清廉思想根基
（一）丰富学习内容，构建多元学习体系
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为首要政治任务，持续开展专题学习研讨，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。结合党的二十大及党的二十届三中全会精神，组织党员干部深入学习关于党风廉政建设、廉洁文化建设等方面的重要论述，系统掌握全面从严治党的理论体系。同时，广泛涉猎古今中外廉政文化经典著作、先进事迹等，汲取有益养分，拓宽党员干部的视野和思维。通过多元学习内容的补充，让党员干部深刻理解廉洁从政的历史渊源和时代价值，为清廉机关建设奠定坚实的思想基础。
（二）创新学习形式，激发学习内生动力
充分运用线上线下相结合的方式，打造立体化学习模式。线上，依托“学习强国”“三晋先锋”等平台，组织党员干部开展每日学习打卡活动，定期分享学习心得；开设住建局廉政教育在线课堂，邀请专家学者进行线上授课、答疑解惑。线下
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创建活动，引导党员在工作中亮身份、树形象、作表率，以实际行动带动身边的同志共同进步。
（三）严格党内组织生活，增强组织凝聚力
严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，确保党内组织生活的规范化、常态化。创新党内组织生活形式和内容，结合住建工作实际，开展形式多样、富有特色的主题党日活动，如廉政主题党日、志愿服务主题党日等，增强党内组织生活的吸引力和感染力。加强对党内组织生活的监督检查，定期对各党支部的组织生活开展情况进行检查通报，对不认真落实组织生活制度的党支部和党员进行严肃批评教育，确保党内组织生活的质量和效果。
（四）强化党建与业务融合，实现协同发展
坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将清廉机关建设贯穿于住建业务工作的全过程。建立党建与业务工作联动机制，围绕业务工作中的重点难点问题，开展党建课题研究和实践探索，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作的顺利开展。通过党建工作的引领，促进业务工作的规范化、制度化建设，提高业务工作的质量和效率；通过业务工作的开展，检验党建工作的成效，实现党建与业务工作的相互促进、协同发展。
三、深化作风建设，营造风清气正环境
（一）持续纠治“四风”，巩固作风建设成果
紧盯形式主义、官僚主义新表现新动向，聚焦工作中存在的表态多调门高、行动少落实差、不作为、乱作为等问题，开展专项整治行动。加强对工作作风的监督检查，采取明察暗访、随机抽查等方式，对党员干部的工作纪律、服务态度、办事效率等进行检查，对发现的问题及时进行通报批评和整改。加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，严肃查处违规公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题，形成有力震慑，巩固作风建设成果。
（二）加强廉政风险防控，规范权力运行
全面梳理住建系统的权力清单和责任清单，查找廉政风险点，制定切实可行的防控措施。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理，定期对廉政风险防控情况进行检查评估，及时发现和解决存在的问题。加强对权力运行的制约和监督，完善内部监督制度，强化对领导干部特别是“一把手”的监督，确保权力在阳光下运行。
（三）弘扬担当实干精神，激励干部干事创业
树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔任用那些敢于担当、善于作为、实绩突出的干部，形成良好的用人导向和从政环境。建立健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，消除干部干事创业的后顾之忧。加强对干部的关心关爱，及时了解干部的思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难，激发干部的工作积极性和主动性。通过弘扬担当实干精神，营造干事创业的浓厚氛围。
（四）加强廉洁文化建设，厚植廉洁文化土壤
深入挖掘XX本土的廉洁文化资源，结合于成龙等廉政人物的事迹，开展形式多样的廉洁文化活动。举办廉洁文化讲座、展览、文艺演出等，让廉洁文化深入人心。加强廉洁文化阵地建设，打造住建局廉政文化长廊、廉政文化展厅等，营造浓厚的廉洁文化氛围。通过加强廉洁文化建设，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识，形成崇廉尚廉的良好风尚。
四、加强制度建设，扎紧清廉制度笼子
（一）完善制度体系，构建长效机制
对现有的规章制度进行全面梳理，结合新形势、新任务和新要求，对不适应的制度进行修订完善，对缺失的制度进行补充建立。重点完善廉政建设、财务管理、工程建设、行政审批等方面的制度，形成一套内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。加强制度的宣传培训，让党员干部熟悉制度内容，明确行为规范，自觉遵守制度规定。
（二）强化制度执行，确保制度刚性
建立健全制度执行的监督检查机制，加强对制度执行情况的日常监督和专项检查。对违反制度规定的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，维护制度的严肃性和权威性。加强对制度执行情况的考核评价，将制度执行情况纳入部门和个人年度考核的重要内容，与评先评优、职务晋升等挂钩，激励党员干部自觉遵守制度、严格执行制度。
（三）加强制度创新，适应发展需求
随着住建事业的不断发展和改革的深入推进，及时总结工作中的好经验、好做法，将其上升为制度规范。加强对新情况、新问题的研究分析，探索建立适应新形势要求的制度机制。鼓励各部门结合工作实际，开展制度创新实践，为清廉机关建设提供有力的制度保障。通过制度创新，不断完善制度体系，提高制度的适应性和实效性。
（四）开展制度评估，提升制度质量
定期对制度的执行情况和效果进行评估，广泛征求党员干部和服务对象的意见建议，了解制度在实际运行中存在的问题和不足。根据评估结果，对制度进行优化调整，及时解决制度中存在的不合理、不科学的地方，提高制度的质量和可操作性。通过开展制度评估，不断完善制度体系，确保制度能够更好地服务于清廉机关建 ……
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