在基层党建工作推进会上的汇报材料
2019年机构改革后,市药监局办公室整合了原办公室、规划财务处、新闻宣传处、投诉举报中心等职能,成为“四合一”的重组大家庭。近两年来,围绕打造“用心办、马上办”品牌党支部目标,坚持党建引领,强化“三融合”,提升“三合力”,努力做到“文经我手无差错,事交我办请放心”。2022年“七一”前夕,支部被市局党组授予“先进基层党组织”;年底,局办公室被市委平安办表彰为“全市党的二十大维稳安保工作先进集体”;市局被市委市政府表彰为“2022年度平安建设优胜单位”;被市财政局分别表彰为年度预算编制、决算编制和绩效管理优秀单位、先进单位。
一、做实“思想融合”,提升党员队伍凝聚力。“四合一”后的办公室有**名党员,不同板块的干部职工原来工作相对独立,各板块之间工作内容、流程步骤存在明显差异,导致业务工作融合存在困难。加之干部思想认识不统一,难以融为一个整体。为实现队伍从“物理整合”向“化学融合”转变,办公室支部积极建设学习型党支部,尽快融合思想,凝聚发展合力。依托“三会一课”、主题党日、交流研讨等载体,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,党的二十大和市第十二次党代会精神,进一步凝心铸魂,拧紧“监管为民”思想总开关。以开展党史学习教育为契机,带领党员到黄陂姚家山、赤壁羊楼洞等红色教育基地,缅怀革命先烈,传承红色基因,大力弘扬革命精神。深入开展支部学习交流活动,每次安排两名党员交流学习体会。支部书记带头讲党课,支委委员与党员开展谈心谈话,倾听干部心声,关心关爱党员工作和生活,当好“指导员”,做实思想教育。围绕办公室姓‘办’,开展“三问三思”大讨论活动,一问分内的事是什么,怎样认真办?二问交叉的事有哪些,怎样主动办?三问额外的事怎么看,怎样愉快办?深化支部组织生活会,开展“三个对照”自查整改,即:对照《党章》、对照党员标准和要求,对照局主要领导对办公室工作提出的“快准细严”要求,检视自我、互帮互促,达到思想上同心、目标上同向、行动上同步。
二、抓好“组织融合”,提升党员队伍战斗力。根据办公室党员人数较多的实际情况,除设置支部书记外,增设一名副书记,从各工作模块选派骨干兼任支部委员。结合人员变动情况,及时调整或补充支部班子成员,强化支部组织领导,防止支部组织弱化。按照“三级四岗”责任清单,认真落实党建主体责任,强化支部班子成员“一岗双责”,将支部党建工作与行政管理工作同研究、同部署、同落实。局党组书记、局长熊享涛同志以普通党员身份参加支部各项活动,共同推动支部党建工作和行政工作双落实。为提振士气,组织党员干部开展“喜迎党的二十大监管服务当先锋”“奋进新征程建功新时代”等专题研讨活动,结合各自职责谈体会、谈理解、谈理想,坚定立足岗位、无私奉献的决心。为增强干部素质,组织党员干部开展财务、人事、档案、内控、公文、信息等方面的培训交流,提高业务能力。为凝聚力量,采取谈心谈话、团队活动等多种形式,近距离接触,全面了解党员干部思想动态,积极推荐党员参与各级表彰,增强党员干部的满足感、获得感,形成团结一心、和谐奋进的工作氛围。针对办公室工作事项多、任务重、协调难度大、需经常加班加点的特点,倡导党员甘于吃苦乐于奉献,每天早到半小时,晚走1小时,全力运转,圆满完成办文办会、督办考评等重点工作任务。在疫情防控期间,办公室党员干部不畏艰险,主动作为,制定防控预案,完善防控机制,加强督促检查。广大党员干部主动下沉社区、无偿献血、捐款捐物,为打赢疫情防控攻坚战作出了重要贡献,经受住急难险重任务的考验。
三、推动“党政融合”,提升党员队伍创造力。作为局机关的“参谋部”“协调部”“保障部”,办公室以党建和政务深度融合推动各项工作高质量发展。与政策法规处、稽查执法处等处室联合开展支部学习活动,促进办公室工作与药品监管业务横向协同、纵向贯通;与市医疗器械质量监督检验研究院联合开展主题党日活动,观摩医疗器械检验检测能力提升项目现场,感受项目建设中的辛酸和收获,促进办公室工作和技术监督支撑“办技融合”;到武汉生物所、武汉联影等企业调研座谈开展主题党日活动,倾听企业的困难和呼声,促进办公室和企业“办企融合”。在活动开展期间,办公室党员干部观摩学习先进模范,重点解决业务遇到的重难点问题,通过实际行动来促使党建与业务融合,取得“润物细无声”效果,潜移默化中提高二者衔接程度。2022年,由办公室采集信息、编辑上报的《药品监管要情》分别获市委主要领导*次批示、市政府主要领导**次批示、其他市领导**次批示。办公室负责管理的微信公众号“**药监”,发布信息****余篇,总阅读数近**万人次,粉丝数量由*万余人增长到*万余人,在全国系统通报中长期位居前列。通过支部党建工作和办公室业务工作载体融合,更精准把握办公室“三服务”职能,使得党建工作和办公室工作发挥出“1+1>2”的融合倍增效应。
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