在2023年全市年轻干部座谈会上的讲话
同志们:
当前,全市上下正在实施创新突破产业突围三年攻坚行动,为我们年轻干部干事创业提供了广阔舞台,也对年轻干部成长成才提出了新的更高要求。作为新时代的**年轻干部,应该有什么样的格局境界?应该有什么样的担当作为?应该有什么样的能力素质?借这个机会,我结合自己的思考和感悟,给大家提五条希望和要求:
一、对党忠诚是最优的品质,既要头脑清醒又要知行合一。大家都知道,参加中共一大的13名代表,年轻时都是立大志、干大事的,但最后为什么有的名垂青史,有的遗臭万年?根本区别就在于信仰坚不坚定、对党忠不忠诚。对年轻干部来讲,评价标准有千条万条,但对党忠诚是第一条。希望大家要持续强化理论武装,结合正在开展的主题教育,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义和实践要求,真正学出坚定信仰、学出绝对忠诚。当然,我们讲忠诚不仅看怎么学,关键是看怎么做,必须体现在具体行动上。一是要体现在维护核心上。有的干部觉得忠诚核心、维护核心,是高级干部的事,好像离自己很遥远,这种想法是相当危险的。大家不妨扪心自问,党的十八大以来,面对国际国内这么多风险挑战,如果没有习近平总书记力挽狂澜,我们的党、我们的国家、我们的军队、我们的干部队伍会是什么样子?我们老百姓包括在座大家的生活会是什么样子?想一想全球各国因疫情、战争、饥饿而流离失所、食不果腹的人们,大家心里应该有了答案。大家要深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,发自内心地拥戴核心、信赖核心、忠诚核心,在任何时候、任何情况下都自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要体现在对标对表上。我工作这么多年,特别是到地方工作后,有一个深切感受,不管干任何工作,方向绝对不能错。这个方向,就是总书记指引的方向。大家在办任何事情之前,首先要想一想总书记是怎么要求的、党中央是怎么部署的,遇到问题自觉从总书记重要讲话重要指示批示中找思路、找方法、找答案,决不允许上有政策、下有对策,决不允许有令不行、有禁不止。三是要体现在政治能力上。当前,各种社会思潮不断交织,“乱花渐欲迷人眼”,年轻干部接受信息的渠道多,如果分不清好坏、辨不清是非,就会随波逐流、迷失航向。大家要心怀“国之大者”“省之大计”“市之大事”,立足全局、放眼长远,善于从政治和大局上分析问题、解决问题,做到在观察分析形势时把握政治方向、谋划推动工作时落实政治要求、处理解决问题时防范政治风险,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、实干担当是最美的姿态,既要敢作敢为又要善作善成。青年时代正是干事创业的大好时机,如果选择“佛系”,就无法攀登事业的高峰;如果选择“躺平”,就难以领略美丽的风光。全市年轻干部要深入贯彻落实市委八届六次全会精神,按照市委市政府决策部署,积极投身创新突破产业突围三年攻坚的火热实践,努力当先锋、打头阵,展作为、立新功。一是坚持脚踏实地。干工作有想法、有热情固然可贵,但是要遵循客观规律,切忌毛毛躁躁、急功近利,更不能去搞花拳绣腿、搞面子工程、玩数字游戏。实现创新突破产业突围三年攻坚目标,必须是实打实的,来不得半点弄虚作假。全市年轻干部要沉下心来,在招商引资、项目建设、产业培育、园区提质等一线,踏踏实实干几年,干出几件像样的事来。特别是在座各位,都是全市优秀年轻干部的代表,你们要有这份决心,更要有这样的行动。二是要坚持改革创新。客观地讲,当前**发展面临的问题不少,有产业结构不优的问题,有增长速度不快的问题,有重大项目不多的问题,等等。解决好这些突出问题,关键要靠改革创新的思路和办法。年轻干部最具创新热情、创新动力,要勇于破除思维定式、工作惯性和路径依赖,敢于说前人没有说过的新话,敢于干前人没有干过的事情,持续推动思维创新、科技创新、机制创新、管理创新,切实用改革创新破解难题、消除梗阻、推进发展。三是要坚持久久为功。市委全会部署的是三年攻坚行动,但抓创新、抓产业是一项长期工程。我多次讲过,**产业发展不可能毕其功于一役,必须坚持不懈抓,持之以恒抓下去。围绕实现这个目标,我们年轻干部都是“栽树”甚至是“平整土地”的人,而不是“乘凉”的人,更不是坐等“摘果子”的人。今后**产业发展得怎么样,关键看全市干部特别是年轻干部干得怎么样。希望大家始终保持战略定力不动摇,要有“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟和境界,在产业高质量发展上多做一些打基础、利长远的事情,一步一个脚印向前走,一年接着一年干,奋力推进现代化产业体系建设。
三、艰苦奋斗是最亮的底色,既要增强本领又要磨砺意志。习近平总书记指出,“干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干”。现在一些年轻干部学历很高,但有学历不代表有能力,缺乏历练是“致命伤”,遇到一些突发事件往往底气不足,甚至惊慌失措、束手无策。大家要坚持刀在石上磨、人在事上练,练就干事创业的“钢筋铁骨”。一是要有善于干事的能力水平。到**工作一年多来,通过平时的观察和了解的情况来看,我们的干部队伍总体不错,但真正懂经济、懂产业、懂市场的干部特别是年轻干部还是少了。今年3月份,我在市委全会上提出,要采取培训、挂职、下派等多种形式,每年选派一批年轻干部到驻外招商中心和产业发展一线锻炼,目的就是更好地培养年轻干部。希望大家明白市委的“良苦用心”,加强自身各方面能力提升,特别是深入学习领悟习近平经济思想,在摸爬滚打中增长才干,努力成为抓经济、抓发展的行家里手。二是要有甘愿吃苦的优良品格。总书记曾经讲过,“艰难困苦能够磨炼一个人的意志。七年上山下乡的艰苦生活对我的锻炼很大,后来遇到什么困难,就想起那个时候在那样的困难条件下还可以干事,现在干嘛不干?”尽管现在我们的工作条件有了很大变化,但是艰苦奋斗的传统不能丢。年轻干部要摒弃“骄娇”二气,敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作,在“脱几层皮”“出几身汗”“掉几斤肉”的过程中提升自我。三是要有战胜困难的斗争精神。实践证明,越是形势严峻、情况复杂的时候,越能锻炼胆魄、磨砺意志。我在前几天召开的全市防汛抗旱工作会议上讲过,防汛抗旱经验要代代相传,也是希望大家在防汛抗旱等大战大考中磨砺成长。目前,**正处于改革发展的关键时期,面临错综复杂的风险挑战,年轻干部要自觉当敢于斗争、善于斗争的模范,在矛盾冲突面前迎难而上,在危机困难面前挺身而出,做到摸清家底、稳住阵脚、想出办法、解决问题。
四、人民群众是最好的老师,既要虚心求教又要用心答题。我们党的智慧来自于人民,以群众为师是党的优良传统,也是党的致胜法宝。我们年轻干部无论是来自机关还是基层,无论从事什么工作、担任什么职务,都要厚植人民情怀,虚心向群众学习、真心对群众负责、热心为群众服务,以实干实绩向人民群众交出满意答卷。一是要到基层一线去掌握情况。李强总理说,坐在办公室碰到的都是问题,下去调研看到的全是办法,“高手在民间”。当前,全党正在开展大兴调查研究工作,市里也制定下发了具体方案。希望大家以此为契机,多到基层跑一跑,深入一线去掌握第一手资料,老老实实向群众请教学习,特别是多交几个能说心里话的基层朋友,弄清楚群众最关心什么、最需要什么、最反对什么,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。二是要在为民解难中增进情感。大家想一想,为什么现在交通便利了,我们与群众的距离反而远了?通信发达了,我们有的干部与群众的沟通反而困难了?干部的文化水平提高了,做群众工作的能力反而下降了?说到底,还是因为部分干部与老百姓的感情疏远了。老百姓是最朴素的,你与他们有多亲,他们离你就有多近。我们年轻干部要学会将心比心、以心换心,根据岗位职责和工作实际,设身处地为老百姓解决“急难愁盼”问题,同群众拉近距离、增进感情。三是要由人民群众来评判成效。干部能干什么、干出了什么,群众心目当中有一杆称。今年来,市委部署开展“干部作风建设年”活动,评选市直单位“十佳十差”科室,包括市人大继续开展优化营商环境评议,都是要让群众来评判和检验我们的工作成效。大家要始终坚持以人民为中心的发展思想,始终把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点,把评价权交到群众的手中。只要是群众认可的,就要长期坚持;群众不认可的,就要立即改进,真正把实事好事做到群众心坎上。
五、严格自律是最强的防线,既要奋发有为又要有所不为。年轻干部头顶光环,走到哪里都是关注的焦点,组织寄予厚望,群众充满期待。但是年轻干部往往受到的诱惑更多,一不小心就会陷入旋涡,有的“前脚刚踏上仕途,后脚就走入歧途”,确实令人感到惋惜。所以,大家必须严格自律,筑牢廉洁的思想防线,有所为更要有所不为。这里,给大家提示几条:一是不能“自我设计”。立志做大事而不是做大官,不能醉心“晋升路线图”,老想着今年该到哪个级别了、哪个岗位了,一门心思琢磨如何能走得更快、升得更高。年轻干部想进步是好事,但是没有捷径,只有“华山一条道”可走,就是脚踏实地的认真做事、干出实绩。二是不能“拉帮结派”。时刻牢记组织和人民才是最稳固的“靠山”,自觉抵制“圈子文化”,决不能沉迷于“搞小圈子”“拜码头”“接天线”。三是不能“小节失守”。始终对纪律规矩保持敬畏之心,从一餐饭、一杯酒、一条烟上严起来、紧起来,决不能在蝇头小利、小恩小惠上破口子、坏规矩。这方面,我们身边有不少的典型案例,大家要引以为戒、高度警醒。四是不能“甘受围猎”。年轻干部正处在事业上升期,在某些心怀鬼胎的人眼里,你可能就是很有潜力的“绩优股”,主动接近你、捧着你乃至套牢你。天上不会掉馅饼,掉下来的都是陷阱。必须时刻保持清醒头脑,警惕被“围猎”的风险,决不能沦为某些利益群体的“代言人”。五是不能“生活奢靡”。节俭朴素,力戒奢靡,是我们党的优良传统。现在,年轻干部的生活条件好了,但勤俭节约的精神一点都不能少。必须坚持以俭修身,培育积极健康的生活情趣,坚决抵制享乐主义、奢靡之风,决不能在推杯换盏中迷失自我、在吃喝玩乐中丢掉原则。六是不能“透支健康”。年轻干部在单位里是骨干力量,在家里也是顶梁柱,平时都很忙、很辛苦,一旦出现闪失,对单位、对家庭伤害都很大。大家一定要注意劳逸结合,加强身体锻炼,保持身心健康,既干好工作,又照顾好家庭。
市委将更加重视年轻干部培养选拔,将其作为战略性和紧迫性任务来抓,着力打造一支政治过硬、数量充足、质量优良、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。作为过来人,我特别想和大家说的一句话是:作为幸运的新时代年轻干部,一定要珍惜机遇,一定要振奋精神,一定要实干兴业,干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的事业来!
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